縣黨群系列公務員法入軌運行情況自檢自查報告
《公務員法》從2006年1月1日起開始實施后,在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下,在上級部門的高度重視及全縣各級各部門的大力支持和積極配合下,我縣高度重視,本著“全面實施、突出重點、穩(wěn)慎推進”的指導思想,結合實際,健全組織機構,制定實施方案,經(jīng)過一年多的扎實工作,我縣貫徹實施《
公務員法》工作進展順利,公務員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序,其他單項法規(guī)正逐步入軌運行,取得了初步成效,標志著我縣實施《公務員法》工作已圓滿轉入正常管理運行的軌道,F(xiàn)將我縣黨群系列公務員法入軌運行情況自檢自查報告如下:
一、基本情況
公務員法的頒布施行,對于規(guī)范公務員的管理、保障公務員的合法權益、加強對公務員的監(jiān)督、建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政建設,提高工作效能具有重要而深遠的意義。省、市相繼召開實施公務員法工作會議后,我縣將實施公務員法工作列入重要的議事日程,統(tǒng)籌安排,周密組織,加強領導,認真做好實施公務員法各項工作。及時成立了由縣委副書記徐紹勇同志任組長,縣委常委、縣政府常務副縣長陳樹
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員登記、參照審批和工資套改等環(huán)節(jié)作為實施公務員法工作的重中之重,集中力量抓緊抓好。
一是抓好學習宣傳,營造良好氛圍!豆珓諉T法》頒布后,我縣積極開展了內容豐富,形式多樣的學習宣傳活動,并取得了較好成效。如,各級領導采取中心學習小組、自學等多種形式學習;組織、人事部門聯(lián)合舉辦學習講座,組織工作人員開展討論。各單位采取辦專欄、講座、討論、自學等多種形式開展學習宣傳?h委組織部及縣人事勞動和社會保障局也先后組織了組織人事部門的相關領導及工作人員,分三批參加了省、市舉辦的公務員登記培訓班,為我縣公務員法的順利入軌運行奠定了良好的基礎。同時,于2006年11月23日召開了晉寧縣實施公務員法培訓會議,學習貫徹了中央、省、市關于公務員法實施工作的一系列會議和文件精神,安排部署全縣公務員登記、職務與級別確定、工資套改等實施公務員法入軌運行工作。采取以會代訓的方式,進行登記系統(tǒng)軟件操作培訓,推動公務員登記工作的順利開展,確保我縣公務員法順利入軌運行。
二是嚴格確定公務員法的實施范圍。在確定實施范圍時,認真把握三點:一是準確把握實施公務員法的機關范圍。即公務員法只在中國共產黨各級機關、各級人民代表大會及其常務委員會機關、各級行政機關、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、各級審判機關、各級檢察機關、各民主黨派和工商聯(lián)機關等七類機關實施,其他機關不在實施范圍。二是嚴格按照“三要素”界定公務員范圍。即按照公務員法確定的“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家
財政負擔工資福利”這三個要素,嚴格確定范圍。凡是公務員法和實施意見中有明確規(guī)定的,都嚴格按規(guī)定執(zhí)行,決不輕易開口子。三是按照人事關系所在單位和本人的具體情況確定。對少數(shù)特殊情況人員作具體分析,按照人事關系所在單位和本人的具體情況確定是否列入公務員范圍。明確界定公務員法的實施范圍。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和群眾團體的機關沒有列入實施范圍,規(guī)定參照公務員法進行管理,實施工作與以上七類機關同步進行。我們與縣人事勞動和社會保障局密切配合,在界定公務員實施范圍時,嚴格遵守有關規(guī)定,不隨意變通或擴大范圍。
三是慎重做好公務員登記工作。我們注意把握好以下四點:一是組織登記。登記工作由各機關統(tǒng)一組織,按照管理權限分口審核。我們主要負責黨群系統(tǒng)238名在職在崗人員的登記上報及全縣141名副科級、99名正科級干部的登記審核工作。這樣做,有利于減少矛盾,減少震動,也有利于平穩(wěn)漸進地解決一些難點問題。二是嚴格掌握登記標準和條件。首先做好編制清楚、身份明確人員的登記工作。對一時難以確定的問題,區(qū)別不同情況,邊研究,邊解決,不搞簡單化。對于過去在政策不完善、不規(guī)范的情況下,因組織原因造成的個人公務員身份不明確的,根據(jù)省里、市里的處理意見作了明確,省、市規(guī)定我縣實施公務員考試錄用制度的時間界限是2002年8月19日,我們堅持2002年8月19日以前的從寬處理,2002年8月19日以后的從嚴處理的原則來開展登記工作。同時,結合省、市有關文件精神,出臺下發(fā)了《晉寧縣公務員登記工作實施細則》,對暫緩登記、不予登記的人員等問題作了明確規(guī)定,并對特殊情況人員的登記也作了具體安排。三是按照規(guī)定的程序登記,實行逐級把關。我們安排黨群口17個單位按照規(guī)定的程序確定登記對象,統(tǒng)一填寫相關表格和材料,報中共晉寧縣委組織部審核,然后由中共晉寧縣委組織部簽署意見,報市委組織部審批。堅持逐級負責、集體決定的原則,由各單位按照管理權限和程序,經(jīng)領導班子集體討論決定后上報;不搞暗箱操作,防止個人說了算。四是審核審批嚴格執(zhí)行“四個一致”,即嚴格審查編制情況,做到登記人員與單位編制相一致;嚴格審查基本條件,做到登記對象的基本情況與登記政策條件相一致;嚴格審查檔案材料,做到登記資料與原始檔案材料相一致;嚴格規(guī)范登記呈報材料,做到文字資料與電子文檔相一致。公務員登記當中,我們遇到很多事前沒有想到的問題,如在進行縣 ……(未完,全文共5987字,當前僅顯示2102字,請閱讀下面提示信息。
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