目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、方法步驟
一是進(jìn)一步規(guī)范行政審批,簡(jiǎn)化審批程序和辦事環(huán)節(jié)
二是深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),大力推行陽(yáng)光政務(wù)
三是切實(shí)規(guī)范收費(fèi)處罰行為,堅(jiān)決制止亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的行為
四是建立健全制度
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、幾點(diǎn)要求
一要高度重視
二要抓好宣傳
三要突出重點(diǎn)
四要強(qiáng)化督查
五要嚴(yán)肅紀(jì)律
六要注重實(shí)效
……
局屬各股室、縣服務(wù)站:
為了認(rèn)真貫徹市委五屆五次全會(huì)和縣委十六屆六次全委會(huì)精神,進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境,擴(kuò)大招商引資成果,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究決定,集中半年時(shí)間,在全局開(kāi)展“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng),現(xiàn)就此項(xiàng)活動(dòng)提出如下安排意見(jiàn):
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十六屆六次全會(huì)精神,緊緊抓住國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需和東部產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)移的機(jī)遇,圍繞“高起點(diǎn)、超常規(guī)、跨越發(fā)展”的總體要求,著力解決全系統(tǒng)干部職工在思想觀(guān)念、服務(wù)意識(shí)、
工作作風(fēng)、辦事效率、履行職責(zé)等方面存在的影響投資環(huán)境的突出問(wèn)題,努力營(yíng)造最佳投資環(huán)境,推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、方法步驟
這次主題教育活動(dòng),從2月1日開(kāi)始至7月31日結(jié)束,
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不強(qiáng);是否存在不認(rèn)真落實(shí)國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)政策等問(wèn)題。
四查依法行政,看是否存在有法不依,以權(quán)代法,以言代法;是否存在執(zhí)法不公,執(zhí)法不嚴(yán),辦人情案;是否存在亂檢查,亂收費(fèi)、亂攤派,隨意加重群眾和客商負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。
五查履行職責(zé),看是否存在行政慢作為,辦事拖拉,推諉扯皮,不及時(shí)為項(xiàng)目建設(shè)搞好跟蹤服務(wù),協(xié)調(diào)解決困難;是否存在行政不作為,對(duì)企業(yè)、群眾和客商反映的問(wèn)題麻木不仁,不采取有效措施及時(shí)解決;是否存在行政亂作為,濫用職權(quán),越權(quán)辦事,不發(fā)揚(yáng)民主,不征求專(zhuān)家和主管部門(mén)意見(jiàn)亂決策等問(wèn)題。
六查工作效能,看是否存在辦事不講時(shí)限,效率低下,讓客商“兩頭跑”;是否存在講成本,不講效益,鋪張浪費(fèi);是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬;是否存在工作效果不佳,社會(huì)評(píng)價(jià)和群眾滿(mǎn)意度差等問(wèn)題。
七查政務(wù)公開(kāi),看是否存在不落實(shí)公開(kāi)辦事制度,是否公開(kāi)本單位的職責(zé)范圍、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)承諾等內(nèi)容;是否存在公開(kāi)程序不規(guī)范,公開(kāi)形式單一,甚至搞暗箱操作等問(wèn)題。
八查工作紀(jì)律,看是否存在不遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度,遲到早退,脫崗串崗,上班時(shí)間上崗聊天玩游戲,看股炒股,打牌賭博等問(wèn)題。
九查信用建設(shè),看是否樹(shù)立了珍惜**形象、
誠(chéng)信為本、操作為重的良好風(fēng)尚;是否缺乏誠(chéng)信意識(shí),只承諾不踐諾或越權(quán)承諾,哄騙客商,不履約或隨意毀約等問(wèn)題。
十查廉潔從政,看是否存在索要服務(wù)對(duì)象錢(qián)物,接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和宴請(qǐng);是否利用職權(quán)要挾客商承攬工程,推銷(xiāo)產(chǎn)品,為個(gè)人或親屬謀取私利等問(wèn)題。
各股室、縣服務(wù)站要認(rèn)真結(jié)合“十查十看”,逐條
對(duì)照檢查,找準(zhǔn)問(wèn)題,敢于揭短亮丑。屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題,要在機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上向全體人員通報(bào);屬于干部職工個(gè)人問(wèn)題,要向本人如實(shí)反饋。要認(rèn)真組織開(kāi)展專(zhuān)題講座活動(dòng),圍繞“如何樹(shù)立大局觀(guān)念,保障科學(xué)發(fā)展”,“如何增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”,“如何規(guī)范行政行為,促進(jìn)依法行政”,“如何正確履行職責(zé),提高工作效能”,“如何遵守工作紀(jì)律,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)”,“如何提升工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化執(zhí)行能力”,“如何做到廉潔從政,干干凈凈做事”,“人人都是投資環(huán)境,事事關(guān)系**發(fā)展”等專(zhuān)題進(jìn)行討論,找差距、議措施、定方向。通過(guò)討論,教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立“抓環(huán)境就是抓生產(chǎn)力”,“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的思想,立足自身實(shí)際,自覺(jué)優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展。
3、整改提高階段(4月1日——6月30日)。要將查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi),認(rèn)真剖析原因,制定整改方案和措施,確定整改時(shí)限,落實(shí)整改責(zé)任,公布整改結(jié)果。要抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,著力解決阻礙科學(xué)發(fā)展、破壞投資環(huán)境的突出問(wèn)題。特別是要結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)做好以下工作:一是進(jìn)一步規(guī)范行政審批,簡(jiǎn)化審批程序和辦事環(huán)節(jié)。二是深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),大力推行陽(yáng)光政務(wù)。三是切實(shí)規(guī)范收費(fèi)處罰行為,堅(jiān)決制止亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的行為。四是建立健全制度。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度,認(rèn)真落實(shí)“綠色通道”、“20個(gè)平靜工作日”、優(yōu)化投資環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn)、行政“問(wèn)責(zé)”和責(zé)任追究等制度。建立面向企業(yè)一次性檢查制度,避免重復(fù)檢查和多頭檢查。健全綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制和全程監(jiān)督制約機(jī)制,堅(jiān)持用制度管人管事,提高機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化水平。
在本階段,局主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將在各股室、縣服務(wù)站開(kāi)展一次評(píng)選“群眾 ……(未完,全文共3711字,當(dāng)前僅顯示1874字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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