市勞動和社會保障局扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動

　　
　　“解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷提高人民群眾滿意度，努力為構(gòu)建“和諧杭州”、打造“生活品質(zhì)之城”作出積極貢獻(xiàn)，就是我們踐行優(yōu)良作風(fēng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)……”近日，市勞動和社會保障局以推出“六項(xiàng)惠民舉措”為抓手，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。
　　落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，努力提高就業(yè)率。堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)
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農(nóng)民工大病住院基本醫(yī)療保險暫行辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，力爭年底前在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增11.5萬人，基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增12萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)凈增9萬人，工傷保險參保人數(shù)凈增50萬人。
　　優(yōu)化企業(yè)退休人員管理，努力提高社會化管理服務(wù)水平。努力提高企業(yè)退休人員待遇水平，節(jié)日慰問金從每年150元提高到300元，建立兩年一次健康體檢制度，按照中央、省統(tǒng)一部署，調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。大力開展助老服務(wù)活動，對特困、孤寡、殘疾、高齡、獨(dú)居等有特殊困難的企業(yè)退休人員，幫助做好生活保障、日常照料、心理慰藉等方面工作。建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，進(jìn)一步做好退休人員困難幫扶工作。
　　做好高技能人才培養(yǎng)工作，努力提升職工技能素質(zhì)。深入實(shí)施“815”高級藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)工程，逐步健全和完善高級技能人才評價機(jī)制和表彰獎勵機(jī)制，加快公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，拓寬人才培訓(xùn)渠道，全面提升職工整體素質(zhì)，力爭在年內(nèi)全市培訓(xùn)高技能人才1.1萬人，再就業(yè)培訓(xùn)4.2萬人，失地農(nóng)民培訓(xùn)2萬人，務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)4萬人。
　　建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，努力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。繼續(xù)推行勞動合同實(shí)施“三年行動計劃”，扎實(shí)開展勞動合同簽訂情況專項(xiàng)檢查，確保年底前全市職工勞動合同簽訂率達(dá)到92%以上。建立健全企業(yè)調(diào)解、區(qū)域性調(diào)解和仲裁相結(jié)合的調(diào)解網(wǎng)格體系，認(rèn)真處理好各類勞動爭議案件，力爭結(jié)案率達(dá)到91%以上。積極推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、信息化管理， ……（未完，全文共1268字，當(dāng)前僅顯示806字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動和社會保障局扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動》）