文化市場(chǎng)稽查隊(duì)關(guān)于執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策

　　
　　文化市場(chǎng)稽查隊(duì)伍在推動(dòng)文化市場(chǎng)大發(fā)展大繁榮中有著舉足輕重的作用。文化市場(chǎng)稽查隊(duì)伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到文化市場(chǎng)行政執(zhí)法部門的形象和威信，關(guān)系到文化市場(chǎng)繁榮發(fā)展的全局，關(guān)系到文化市場(chǎng)執(zhí)法隊(duì)伍是否有戰(zhàn)斗力和生命力的根本問題。推動(dòng)文化市場(chǎng)大發(fā)展大繁榮，需要一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的文化市場(chǎng)執(zhí)法隊(duì)伍，然而，文化市場(chǎng)的“小隊(duì)伍”如何面臨“大市場(chǎng)”，是值得深思的問題。目前，執(zhí)法隊(duì)伍的政治思想，文化知識(shí)，業(yè)務(wù)水平參差不齊，在行政執(zhí)法過程中，有的人敢抓敢管，有勇有謀，有的人卻有勇無謀，把握不了“度”，如何提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，是管理好文化市場(chǎng)的關(guān)鍵。
　　一、稽查隊(duì)伍的現(xiàn)狀
　　1、管理_不合理。文化市場(chǎng)的管理_的核心問題是人，稽查隊(duì)伍的發(fā)展與文化市場(chǎng)的發(fā)展不相適應(yīng)，目前文化市場(chǎng)隊(duì)伍是“小隊(duì)伍”面臨“大市場(chǎng)”，由于人員少，資金緊缺，執(zhí)法設(shè)備跟不上形勢(shì)發(fā)展
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我縣縣城現(xiàn)有文化市場(chǎng)經(jīng)營戶200余家，不包括19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于人員不足，經(jīng)費(fèi)匱乏，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足，在查處違法經(jīng)營活動(dòng)中，許多案件因?yàn)椴荒苡行У娜∽C，以至造成違法經(jīng)營者不能及時(shí)受到應(yīng)有的處罰。
　　2、稽查隊(duì)伍素質(zhì)偏低�？h級(jí)稽查大隊(duì)人員是從文化系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑來的，存在人員結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，文化程度偏低的現(xiàn)象，大專以上文化程度稽查隊(duì)員少，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，所有稽查人員，都沒有通過任何專業(yè)考核，選拔及競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)來，由于進(jìn)人時(shí)沒有考慮其行業(yè)的專業(yè)性及特殊性，在工作中，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)只能照抄照搬，或請(qǐng)教專業(yè)人士，有的人對(duì)執(zhí)法程序不熟悉，對(duì)一些科技含量高的稽查設(shè)備運(yùn)用不精，有個(gè)別隊(duì)員，連起碼的文書制作都不會(huì)。
　　3、不注重道德修養(yǎng)。當(dāng)代社會(huì)，享樂主義、拜金主義思潮充斥著人們思維方式，這種思維方式或多或少的波及到執(zhí)法部門，有的人甚至認(rèn)為，稽查人員待遇低，工作辛苦，睛天一身汗，雨天一身泥，寒冬臘月還要上市場(chǎng)，有的人不思進(jìn)取，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考的文化市場(chǎng)出現(xiàn)的問題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，庸碌無為，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，缺乏昂揚(yáng)向上的工作熱情。
　　4、培訓(xùn)沒有列入工作計(jì)劃。文化市場(chǎng)稽查大隊(duì)的工作，是年年有計(jì)劃，月月有行動(dòng)，忙的不亦樂乎，于是，培訓(xùn)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法人員的工作沒有列入計(jì)劃，培訓(xùn)工作往往擱置一邊。
　　三、解決問題的對(duì)策
　　1、建立健全文化市場(chǎng)管理_。提高文化市場(chǎng)管理水平，首先要完善管理_，一方面要?jiǎng)?chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式把那些政治思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志調(diào)整到重要的崗位上來，在隊(duì)伍中實(shí)行末位淘汰制，同時(shí)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，這樣既能保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，又能使隊(duì)伍始終保持良好的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；另一方面，切實(shí)加大對(duì)執(zhí)法經(jīng)費(fèi)的投入，盡快將文化市場(chǎng)稽查人員的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)保障執(zhí)法機(jī)構(gòu)的交通，通訊等必備的工具，以利文化市場(chǎng)管理工作的順利進(jìn)行。
　　2、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。文化市場(chǎng)稽查隊(duì)伍的職業(yè)道德、思想作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到這支隊(duì)伍的社會(huì)形象；關(guān)系到行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性；關(guān)系到能否完成黨和人民賦予的神圣使命。要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，就要不斷增強(qiáng)法制意識(shí)和紀(jì)律性，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，在職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中，接受職業(yè)訓(xùn)練，形成獨(dú)自的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律。
　　3、加強(qiáng)稽查隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高執(zhí)法能力的重要前提，是引導(dǎo)執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)和諧執(zhí)法的有效途徑。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要樹立四個(gè)意識(shí)：一是樹立大局意識(shí)和政治意識(shí)。要加強(qiáng)稽查人員的思想政治工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)主義文化建設(shè)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向；二是樹立遵紀(jì)守法意識(shí)。培養(yǎng)文化市場(chǎng)稽查人員愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“吃、拿、卡、要”。要有奉獻(xiàn)社會(huì)的崇高思想，用愛崗敬業(yè)、勤業(yè)精業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神規(guī)范自己的行業(yè)行為，保持良好的精神狀態(tài)搞好文化市場(chǎng)行政執(zhí)法；三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，樹立管理就是服務(wù)的觀念，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高工作效率；四是樹立科學(xué)管理意 ……（未完，全文共2794字，當(dāng)前僅顯示1776字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《文化市場(chǎng)稽查隊(duì)關(guān)于執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策》）