200*年上半年農(nóng)民工工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制，明確工作的目標任務(wù)
二、認真落實《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的貫徹意見》
三、進一步保障農(nóng)民工合法權(quán)利，實現(xiàn)三個“平等”
四、進一步完善農(nóng)民工工資支付保障制度，合理提高農(nóng)民工工資水平
一是健全勞動關(guān)系預(yù)警制度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制
五、進一步加強勞動用工管理和職業(yè)安全衛(wèi)生工作
六、進一步落實齊抓共管機制，實現(xiàn)農(nóng)民工公共服務(wù)社會化
二是法律咨詢，三是勞動社會保障宣傳服務(wù)四是對外來農(nóng)民工計劃生育、愛滋病宣傳
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　　200*年上半年農(nóng)民工工作總結(jié)
　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、省政府《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》（蘇政發(fā)[2006]162號）和市《關(guān)于印發(fā)蘇州市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點的通知》（蘇農(nóng)工[2007]1號）、《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的貫徹意見》（蘇農(nóng)工[2007]2號）的文件精神，對照我區(qū)2007年度農(nóng)民工工作的目標任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制，明確工作的目標任務(wù)
　　在蘇州市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議以后,我區(qū)立即成立了由副區(qū)長吳友良任組長、各相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開了工作會議，研究開展我區(qū)農(nóng)民工工作的思路。會后印發(fā)了《滄浪區(qū)農(nóng)民工工工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點》布置今年的工作任務(wù)，明確各相關(guān)職能部門的分工,以及目標考核責任制。指導(dǎo)區(qū)各成員單位要抓緊解決農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事，進一步做好農(nóng)民工工作。
　　二、認真落實《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的貫徹意見》
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范化，為農(nóng)民工就業(yè)提供市場指導(dǎo)和市場中介服務(wù)，另一方面嚴打“黑中介”，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。使農(nóng)民工就業(yè)權(quán)利得到保護，還農(nóng)民工一個平等的勞動力市場。二是我區(qū)勞動保障行政部門免費為農(nóng)民工辦理就業(yè)登記證，與城鎮(zhèn)職工實現(xiàn)使用統(tǒng)一范本的勞動合同書，辦理勞動合同登記備案手續(xù)基本相同，勞動合同書面報告手續(xù)完全一致。
　　2、實現(xiàn)權(quán)利平等。一是勞動保障行政部門以勞動合同書面報告工作為基本工作，從勞動合同的簽訂、勞動合同的內(nèi)容、勞動合同的履行等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)農(nóng)民工享有平等的權(quán)利。二是勞動保障行政部門在督促用人單位簽訂集體合同，開展工資、婦女保護、安全生產(chǎn)等集體協(xié)商上，將農(nóng)民工作為本單位的勞動者與其他勞動者享有同等的權(quán)利，參與集體協(xié)商，從而更廣泛地保護了農(nóng)民工的合法權(quán)利。三是在維護權(quán)利上，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)遵照同工同酬的原則，把農(nóng)民工作為普通的勞動者對待，依法維護其權(quán)益。2007年上半年我區(qū)勞動監(jiān)察結(jié)合農(nóng)民工_工作，主動檢查－家用人單位，立案－件，對存在違法行為的單位堅決整改，維護了勞動者的合法權(quán)益。
　　3、實現(xiàn)保障平等。截止年末，我區(qū)社會保險繳費17280人，其中外地農(nóng)民工2447人，占14%。農(nóng)民工在參加社會保險后，依法辦理社會保險各項險種的轉(zhuǎn)移和享受，農(nóng)民工在我區(qū)依法享受社會保險的各項待遇，特別是在工傷保險賠付等爭議仲裁案件上，都按照法律規(guī)定的待遇標準判定給付。
　　四、進一步完善農(nóng)民工工資支付保障制度，合理提高農(nóng)民工工資水平
　　一是健全勞動關(guān)系預(yù)警制度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。通過大力推進用人單位報送書面材料定期與不定期審查和勞動合同書面報告工作，抓緊完善用人單位實行工資支付保證的相關(guān)辦法。二是深入實施《江蘇省工資支付條例》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為。在建設(shè)領(lǐng)域進一步落實勞動計酬手冊和勞動者權(quán)益告知制度，保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)。繼續(xù)加強建筑、餐飲服務(wù)等重點行業(yè)的執(zhí)法檢查，嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資。三是嚴格執(zhí)行最低工資制度，在農(nóng)民工比較集中的行業(yè)或區(qū)域，大力推行工資集體協(xié)商制度，促進農(nóng)民工工資水平的提高。
　　今年以來，我區(qū)已召開了兩次勞動關(guān)系三方協(xié)商工作會議，完成了對擬開展行業(yè)性工資集體協(xié)商企業(yè)的培訓(xùn)工作，開展了用人單位簽訂集體合同擴面和集體合同續(xù)簽訂工作。至今，我區(qū)已簽訂集體合同的區(qū)屬單位共有26家。
　　五、進一步加強勞動用工管理和職業(yè)安全衛(wèi)生工作
　　勞動合同是農(nóng)民工與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利、義務(wù)的依據(jù)，更是農(nóng)民工_、勞動保障執(zhí)法的重要依據(jù)。按照通俗易懂、便于執(zhí)行的原則，推行適合農(nóng)民工特點的勞動合同示范文本。督促用人單位按照平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立的原則，主動與農(nóng)民工簽訂勞動合同。通過加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)，繼續(xù)對使用農(nóng)民工相對集中行業(yè)加大監(jiān)督檢查力度，切實糾正和嚴厲查處用人單位拒絕或者變相拒絕簽訂勞動合同的行為，切實提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率。
　　黨中央和各級政府一直將農(nóng)民工身體健康放在日常工作的重要位置，把農(nóng)民工身體健康問題，食品安全問題，醫(yī)療保障問題作為政府的重要議事日程，今年上半年我區(qū)衛(wèi)生行政部門就農(nóng)村食品安全，保障農(nóng)民工身體健康組織多次督查，結(jié)合年度衛(wèi)生許可證復(fù)核，對友新地區(qū)的農(nóng)村食品生產(chǎn)經(jīng)營戶進行一次地毯式督查，共出動監(jiān)督人員14人次，車輛6輛次，檢查經(jīng)營戶70余家；還對兩所農(nóng)民工子弟學(xué)校食堂進行了專項檢查，解決了食堂沒有水源的老大難問題，切實保障了學(xué)校學(xué)生的食品安全。
　　六、進一步落實齊抓共管機制，實現(xiàn)農(nóng)民工公共服務(wù)社會化
　　充分發(fā)揮街道、社區(qū)等基層工作平臺的社會融合功能，全力為廣大外來人員排憂解難。從農(nóng)民工居所建設(shè)、租賃房屋、代辦證照到子女入學(xué)入托、為孩子打針免疫，從計劃生育到為婦女孕檢、體檢，從治安巡邏到扶貧幫困，都提供了全面的平 ……（未完，全文共4188字，當前僅顯示2115字，請閱讀下面提示信息。收藏《200*年上半年農(nóng)民工工作總結(jié)》）