建設(shè)工商文化 凝聚工商精神

目錄/提綱：……
第一、對(duì)工商文化的再認(rèn)識(shí)
第二、建設(shè)工商文化的關(guān)鍵
第三、核心文化與工商精神
第四、如何建設(shè)工商文化
一要達(dá)成共識(shí)
二要構(gòu)建工商人的共同景愿
三要區(qū)分主力文化和次生文化，自上而下強(qiáng)勢(shì)推行主力文化，自下而上完善次生文化
四要進(jìn)行評(píng)估，不斷完善和改進(jìn)
……

　　第一、對(duì)工商文化的再認(rèn)識(shí)
　　工商文化作為一種組織文化，是隨著工商行政管理單位的誕生而存在的，又是在各個(gè)單位發(fā)展中形成自己特有的理想、信念和價(jià)值觀念。從目前工商文化被引用較多的定義來(lái)看，工商文化是工商部門在在行使國(guó)家賦予的職權(quán)過(guò)程中，長(zhǎng)期積累，逐漸形成的共同持有的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。因此只有在長(zhǎng)期工作和活動(dòng)中全部干部共同擁有的理想、信念、行為準(zhǔn)則才是真正的工商文化，不一定是某位領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的文化。同樣工商文化的形成和培養(yǎng)都應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期柔性的漸進(jìn)過(guò)程，同時(shí)工商文化也具有可塑造性。
　　***書記在加強(qiáng)工商文化建設(shè)中曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“文化建設(shè)實(shí)質(zhì)上就是文化建設(shè)的價(jià)值取向，反映在工商文化上，就是‘為誰(shuí)服務(wù)，怎樣服務(wù)’的問(wèn)題。所以，必須把執(zhí)法為民作為工商文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為衡量工商文化建設(shè)的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的價(jià)值體系、行為規(guī)范。我們建設(shè)工商文化就是要找到全體干部共同的價(jià)值觀，并內(nèi)化為全局的工作指導(dǎo)思想和行為，細(xì)化到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并通過(guò)不斷的完善和改進(jìn)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)干部最初的行為改變。
　　第二、建設(shè)工商文化的關(guān)鍵
　　我們談?wù)摴ど涛幕�，常常忽視了這一點(diǎn)：文化分為兩層，外層的周邊文化與內(nèi)層的核心文化，許多人只看到了文化的外層，卻很少去注意它的內(nèi)層。周邊文化也可以叫做一般文化，可以這樣理解，凡是體現(xiàn)行業(yè)、部門的一般要求，不具有個(gè)性特征的文化就是一般文化。而核心文化也可以叫做主力文化，是特定的，與行業(yè)、部門直接有關(guān)，體現(xiàn)其特殊性的文化。工商文化是一種組織文化，它與其他單位、部門或者兄弟單位在文化上有許多共性，如：服務(wù)，執(zhí)法，誠(chéng)信，人本等等，這些都是一般文化。不同行業(yè)、不同地域、不同的歷史環(huán)境、單位現(xiàn)狀使各個(gè)單位各不相同，或者差異很大，所以工商文化必須是立足本行業(yè)從本單位特有的實(shí)際中提煉出來(lái)的，既體現(xiàn)行業(yè)文化共性，又突出本單位鮮明個(gè)性特點(diǎn)，這樣的文化才具有生命力、凝聚力和感召力，才能夠體現(xiàn)本單位所獨(dú)有的特色和魅力。因此核心文化與單位的實(shí)際息息相關(guān)。立足地域和工商行業(yè)工作特點(diǎn)總結(jié)提煉出核心文化，這是我們建設(shè)工商文化的關(guān)鍵之所在。
　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的職能定位是服務(wù)型，政府的任務(wù)是為市場(chǎng)主體的活動(dòng)提供一個(gè)良好的環(huán)境，工商部門作為市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的政府職能部門，因此工商部門的核心價(jià)值應(yīng)該是“依法行政和服務(wù)經(jīng)濟(jì)”。**工商隨著近年來(lái)工商行政執(zhí)法和市場(chǎng)監(jiān)管的職能的不斷落實(shí)，工商核心價(jià)值觀也在不斷的發(fā)展，從“六管一打”發(fā)展到“一手抓執(zhí)法、一手促發(fā)展”進(jìn)一步發(fā)展到“一手抓執(zhí)法、一手抓服務(wù)”，正如**書記所說(shuō)“我們樹立了‘一手抓執(zhí)法、一手抓服務(wù)’這一構(gòu)建和諧工商的理念，而這種理念本身就是工商文化”，所以“理性執(zhí)法維護(hù)市場(chǎng)秩序，有情服務(wù)促進(jìn)加快發(fā)展”就是某省工商的核心文化，就是**的工商精神。
　　第三、核心文化與工商精神
　　工商精神是由工商文化高度凝練而成又引導(dǎo)工商文化發(fā)展的，對(duì)于廣大工商干部在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極的精神狀態(tài)的一種高度的概括，是鼓舞全體干部為實(shí)現(xiàn)共同景愿而努力奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。可以這樣說(shuō)，工商精神就是工商核心文化的具體表述，所以建設(shè)工商文化的過(guò)程也是凝聚和提煉工商精神的過(guò)程，更是工商精神引導(dǎo)工商文化發(fā)展的過(guò)程，它們互為因果，相互依存。
　　第四、如何建設(shè)工商文化
　　一要達(dá)成共識(shí)。所謂達(dá)成共識(shí)可以簡(jiǎn)單理解為全體干部都認(rèn)同工商行政管理的目標(biāo)，無(wú)論是年度工作目標(biāo)還是十年規(guī)劃，還工商行政管理的最終目標(biāo)。但是這種對(duì)共識(shí)的認(rèn)識(shí)是不夠的，工商部門要完成好歷史賦予的使命，獲得持續(xù)的發(fā)展必須要有內(nèi)在的動(dòng)力，而這種內(nèi)在的動(dòng)力應(yīng)該來(lái)源于危機(jī)意識(shí)。遠(yuǎn)的不說(shuō)，從____年國(guó)務(wù)院大部委改革開始到____年_月__日《國(guó)家工商行政管理總局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的發(fā)布前，“工商局會(huì)被撤并嗎”，工商部門的存亡叫多少工商人夜不能寐，這就是危機(jī)意識(shí)。一個(gè)政府部門如此，一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家何嘗不是，生死攸關(guān)的危機(jī)意識(shí)才是我們事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。有了 ……（未完，全文共3309字，當(dāng)前僅顯示1671字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)工商文化 凝聚工商精神》）