審計干部創(chuàng)建文明工作個人先進(jìn)事跡

審計干部創(chuàng)建文明工作個人先進(jìn)事跡
在**省精神文明先進(jìn)單位、**市精神文明單位，**市審計系統(tǒng)先進(jìn)單位、**區(qū)審計局這個優(yōu)秀集體里，常�？梢娨晃幻β档纳碛�。50余歲的他，舉手投足展現(xiàn)的是樸實風(fēng)采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強(qiáng)。他，就是**區(qū)審計局局長***。2007年9月，根據(jù)組織安排，***從區(qū)經(jīng)濟(jì)局黨委書記、副局長調(diào)任區(qū)審計局局長。從上任的那一天起，他就以“國家財經(jīng)紀(jì)律的守護(hù)神、國家財產(chǎn)的看門人”為己任，通過一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓文明創(chuàng)建，充分發(fā)揮了“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”、“反腐勇士”、“政府謀士”作用，努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，帶領(lǐng)審計局干部職工，奮發(fā)努力，拼搏進(jìn)取，把審計局行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)工作推上了新高潮。
一年來，他帶領(lǐng)的審計局在被評為**區(qū)奧運安保和維護(hù)_先進(jìn)集體突出貢獻(xiàn)獎，***本人也被市委、市政府授予為**市奧運安保和維護(hù)社會穩(wěn)突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人。

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查就怎么查，該怎么處理就怎么處理！ 2008年，在對一區(qū)直部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計過程中，發(fā)現(xiàn)該單位對所屬部門多撥資金近8萬元，有關(guān)人員就開始攻關(guān)，先是請他吃飯，遭到拒絕，后又送購物卡，被他退回。***硬頂著壓力將近8萬元資金全部收繳區(qū)財政。
***這種勤奮敬業(yè)、敢于碰硬的精神深深折服了全局干部職工，而他卻說：“在審計局，只有落后的局長，沒有落后的員工。”對此，同事們深有感觸：“有這樣身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)，誰會落后？誰敢落后！”
二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn)依法行政
“要干就干最好，要做就做一流”這就是他一貫的工作作風(fēng)，正是因為這種作風(fēng)，他為打造區(qū)審計品牌而大膽創(chuàng)新。來審計局以前，他當(dāng)過區(qū)財政局副局長、區(qū)發(fā)改局副局長、區(qū)教育局副局長、區(qū)經(jīng)濟(jì)局黨委書記、副局長等職務(wù)，長期與基層群眾打交道，養(yǎng)成了他干練硬朗的工作作風(fēng)�！盁o論什么事情，要就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流”，是他對待工作的真實寫照，在基層如此，在審計局更是如此。上任伊始，他就發(fā)出了塑造審計新形象的號召。一年來，按照這一要求，審計工作始終服從全區(qū)大局，突出工作重點，業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)了“小跑快跑上臺階，審計面貌大變樣”。
從薄弱環(huán)節(jié)抓起，大膽創(chuàng)新工作，是他的看家本領(lǐng)。面對審計監(jiān)督不到位、審計機(jī)制不完善、審計權(quán)威不強(qiáng)等現(xiàn)狀，他著力從三個方面大刀闊斧。首先，明確責(zé)任分工。帶領(lǐng)全局全面改進(jìn)審計組織模式，按科室管轄范圍建立責(zé)任制，分兵把守；建立行政執(zhí)法三級負(fù)責(zé)制，實行副局長對局長負(fù)責(zé)、科長對分管局長負(fù)責(zé)、審計組長對業(yè)務(wù)科長負(fù)責(zé)，從而有效地保證了審計監(jiān)督職責(zé)的全面落實。其次，強(qiáng)化規(guī)范管理。制定和完善了審計機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)會議制度、審計執(zhí)法責(zé)任制、審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制和審計復(fù)核工作等審計業(yè)務(wù)工作制度；實施了審計人員“八條禁令”工作紀(jì)律、審計項目集體會審、重大項目審計廉政承諾、審計特約行風(fēng)監(jiān)督員和發(fā)函調(diào)查、上門回訪等一系列廉政建設(shè)制度；進(jìn)一步完善了財務(wù)管理辦法、請示報告制度和目標(biāo)管理考評辦法等內(nèi)部管理制度，使全局工作做到了有章可循，程序規(guī)范。再次，創(chuàng)新審計方式。堅持走科技強(qiáng)審之路，投入資金近30萬元，購入電腦、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，改善辦公條件，開展計算機(jī)輔助審計，全面提高了審計工作的質(zhì)量和效率。在全局實行包括局長在內(nèi)的全員承諾制度，保證審計項目廉潔高效、有序進(jìn)行，并且做到應(yīng)審盡審、不留死角。這一板板“硬斧”，都砍在了關(guān)節(jié)眼上，大大激發(fā)了全局干部的工作熱情，各項工作業(yè)績不斷刷新：2008共完成各項審計任務(wù)32戶，查出違紀(jì)違規(guī)金額667萬元，查出各種違紀(jì)違規(guī)問題18個，對6個單位進(jìn)行了處罰，罰沒收入26.1萬元。在此基礎(chǔ)上，完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的天山福園等8個群發(fā)性群眾上訪工作，同紀(jì)委、監(jiān)察、財政等部門進(jìn)行了3項檢查工作。編發(fā)審計信息17期17條，提出審計調(diào)查報告6篇。并確保了審計的所有項目無一例行政訴訟和行政復(fù)議案件，　　
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以精神文明建設(shè)推動業(yè)務(wù)工作開展，更是他抓審計工作的嶄新思維。審計工作要求高，審計人員壓力大。這就需要提升審計人員士氣，為審計干部撐腰，使審計干部熱愛審計事業(yè)、安心審計工作。為此，他始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把創(chuàng)建文明單位作為破題之道。一方面，要求審計人員敢于執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。對財經(jīng)違紀(jì)單位，做到 ……（未完，全文共3574字，當(dāng)前僅顯示1805字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計干部創(chuàng)建文明工作個人先進(jìn)事跡》）