煤炭行業(yè)“要我安全”到“我要安全”心得

　　安全，是煤炭企業(yè)永恒的主題，黨的“安全第一”生產(chǎn)方針就是對這一主題最好的注釋�！半[患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)”，安全工作的好壞要靠超前預(yù)防，而超前預(yù)防的關(guān)鍵是安全教育。說到安全教育，這就涉及到我今天的論題：是“要我安全”還是“我要安全”。
　　首先,讓我們來探討一下“要我安全”與“我要安全”的關(guān)系。
　　“要我安全”從直觀上來講是指各種規(guī)章制度的約束和各級領(lǐng)導(dǎo)喋喋不休的規(guī)勸，它是外因；“我要安全”是自我行為規(guī)范，增強(qiáng)自主保安意識，它是內(nèi)因。外因通過內(nèi)因而起作用，“要我安全”最終目的是達(dá)到“我要安全”，進(jìn)而確保人人安全。人們常說：“下井就有三分險(xiǎn)”，煤炭企業(yè)的
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聲震人心脾的爆炸，那一個(gè)個(gè)鮮活生命的悄然逝去，的確催人淚下，在這里我不想過份地描寫爆炸現(xiàn)場那血淋淋的慘狀，更不想講述亡者父母妻兒那撕心裂肺的哭喊，因?yàn)槲覀兊男谋粋脡蛱哿�，我們再也�?jīng)不起這樣的打擊了。在這里我只是想向大家呼吁一下：“違章者害人害己，違章者是在殺人，是在自殺。”對于“三違”現(xiàn)象,特別是對于扒、蹬、跳、抽,《煤礦安全規(guī)程》早有規(guī)定，各局、各礦也早有嚴(yán)格的管理制度，因此而受到處罰或開除礦籍者也大有人在，那為什么“三違”現(xiàn)象屢禁不止呢？為什么因“三違”現(xiàn)象引發(fā)的事故接連不斷呢？一句話，就是我們的部分職工安全思想意識不強(qiáng)，僥幸心理在作怪,沒有真正從事故中吸取教訓(xùn),沒有從內(nèi)心產(chǎn)生一種“我要安全”的意念。
　　當(dāng)然，“我要安全”這一意念，并不是在職工頭腦中自然形成的，它需要外因--“要我安全”的催化。打個(gè)比方說，安全好比鐘表，“我要安全”是鐘表的發(fā)條，“要我安全”是給發(fā)條上勁，如果上勁不足，鐘表就無法運(yùn)轉(zhuǎn)，反之，如果發(fā)條斷了，你再怎么上勁也是白搭功。只有發(fā)條完好并上足了勁，鐘表才會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。安全工作正是如此，只有在“要我安全”的催化下，使職工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能無限期地延長。這是一個(gè)淺明的道理，大家都不難理解。這就又給我們一個(gè)新的提示：雖然“我要安全”是重點(diǎn)、是關(guān)鍵，但“要我安全”也不能偏廢，必須二者相互結(jié)合，才能達(dá)到相輔相成之功效。具體到實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的講與職工的聽，集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與職工的自我規(guī)范，日常的安全教育與職工的自主保安，典型案例的分析與職工的自我反思，廣播、電視、報(bào)紙、板報(bào)的宣傳引導(dǎo)與職工之間的相互交流……這些都要有機(jī)地結(jié)合起來，這樣才能形成領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的共識，才能實(shí)現(xiàn)我們共同的奮斗目標(biāo)--安全生產(chǎn)。
　　話又說回來，雖然“要我安全”和“我要安全”二者相輔相成，但仍存在著一個(gè)側(cè)重點(diǎn)問題，即培養(yǎng)職工“我要安全”的意念。因?yàn)�，它涉及到一個(gè)積極性、主動(dòng)性的問題。從“要我安全”的角度出發(fā)去抓安全是被動(dòng)的，這樣將產(chǎn)生一種監(jiān)督與被監(jiān)督、違章與抓違章的“警察抓小偷”的局面，是搞不好安全工作的。只有變“要我安全”為“我要安全”，這樣才是主動(dòng)的，才會(huì)出現(xiàn)一種人人反“三違”、人人抓違章、人人想安全、人人保安全的局面，才能使“三違”現(xiàn)象如過街老鼠，使違章者無地自容，這樣，才能真正地抓好安全。最后，還 ……（未完，全文共2005字，當(dāng)前僅顯示1274字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤炭行業(yè)“要我安全”到“我要安全”心得》）