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人民銀行支行領導干部問責活動實施方案

發(fā)表時間:2009/4/10 14:56:16


  
  根據(jù)《關于印發(fā)<**縣推行行政問責辦法等六項制度實施意見>的通知》要求,為有效貫徹落實“六項制度”,積極推動行政問責工作在我支行的深入開展,特制定本實施方案。
  一、活動的指導思想
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略171字,正式會員可完整閱讀)…… 
本部門的行政問責工作加強組織領導,按步驟開展工作。
  三、活動實施的范圍
  根據(jù)《**縣推行行政問責辦法等六項制度實施意見》的規(guī)定,決定在全行干部職工中進行問責,具體范圍:辦公室、綜合業(yè)務股、基礎業(yè)務的干部職工。
  四、活動實施的步驟
  整個活動共分四個階段,分別是學習動員階段、服務承諾階段、督察落實階段、績效評估階段。
 。ㄒ唬⿲W習動員階段:支行組織全行干部職工對實施領導干部問責辦法等六項制度的學習,使全行職工深入理解領導干部問責辦法等六項制度的內容和要求,深刻領會實施領導干部問責辦法等六項制度對提高全行執(zhí)行力和提升金融服務水平的重要意義。
 。ǘ┓⻊粘兄Z階段:支行對外服務的部門要制定業(yè)務操作流程,要公示服務承諾,要實行“首問首辦”責任制,發(fā)揮好“窗口”部門服務群眾的優(yōu)勢。
 。ㄈ┒讲炻鋵嶋A段:支行問 ……(未完,全文共755字,當前僅顯示480字,請閱讀下面提示信息。收藏《人民銀行支行領導干部問責活動實施方案》