區(qū)委組織部干部監(jiān)督管理工作的匯報

目錄/提綱：……
一、加強制度建設，狠抓干部監(jiān)督管理各項制度的落實
一是認真落實聯(lián)系通報會議制度
二是認真落實領導干部任期（離任）經(jīng)濟責任審計制度
三是認真執(zhí)行領導干部收入申報制度和個人重大事項報告制度
四是認真落實警示誡勉談話制度
五是進一步加強了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用
二、強化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督
一是認真落實考察預告制度
二是繼續(xù)實行干部任前公示制
三是繼續(xù)實行干部試用期制度
四是嚴格執(zhí)行干部交流、回避制度
三、進一步加強對出國人員的政審和思想政治教育工作
四、認真做好組織部門信訪工作
一是熱情接待、周到服務
二是堅持原則，嚴格按照政策辦事
……

　　關于干部監(jiān)督管理工作的匯報
　　年以來，我區(qū)以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，深入貫徹中央、省市委關于干部監(jiān)督管理工作的有關規(guī)定，立足我區(qū)實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)匯報如下：
　　一、加強制度建設，狠抓干部監(jiān)督管理各項制度的落實
　　為進一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強制度建設，在深入貫徹落實上級有關文件精神的同時，相繼制定下發(fā)了《關于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關于黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關于召開聯(lián)系通報會議的通知》、《關于實行領導干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關于進一步加強干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》
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管理體系更加健全和完善。
　　六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會議1次，認真聽取干部監(jiān)督員工作匯報，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時，為加強對各級領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領導干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。
　　二、強化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督
　　加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內容。一是認真落實考察預告制度。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關內容和有關情況進行預告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實行干部任前公示制。區(qū)委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進行為期7天的公示。設專人、專點、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報的內容進行調查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領導干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在實際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務會（根據(jù)管理權限而定）批準三日起計算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對*名科級干部進行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風。
　　2004年1月以來，區(qū)委共調整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調整工作嚴格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
　　三、進一步加強對出國人員的政審和思想政治教育工作
　　出國人員審查工作是一項政治性、政策性很強的工作。為進一步加強對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關于進一步加強和改進出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅決把好審批關。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴格按 ……（未完，全文共2629字，當前僅顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部干部監(jiān)督管理工作的匯報》）