縣煙草局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)交流發(fā)言稿（培訓(xùn)中心）

目錄/提綱：……
一、我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)
一是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀十分熟悉
二是體會(huì)科學(xué)發(fā)展觀十分自豪
三是踐行科學(xué)發(fā)展觀重?fù)?dān)在肩
四是做到科學(xué)發(fā)展責(zé)任重大
二、“四破四立”用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解決培訓(xùn)工作存在的問題
三、“五個(gè)著力”推動(dòng)行業(yè)教育培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展
一是著力解決培訓(xùn)工作持續(xù)發(fā)展問題
二是著力解決培訓(xùn)能力問題
三是著力解決員工培訓(xùn)需求問題
四是著力解決_機(jī)制問題
五是著力解決培訓(xùn)品牌問題
……

　　縣煙草局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)交流發(fā)言稿（培訓(xùn)中心）
　　一、我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)
　　這次開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)是全黨一次突出實(shí)踐特色的政治活動(dòng)，更是思想意識(shí)上的徹底洗禮，它要實(shí)現(xiàn)的最終目標(biāo)可以用四個(gè)新來(lái)概括：解放思想要有新飛躍、解決問題要有新成效、改革創(chuàng)新要有新突破、發(fā)展能力要有新提高。這次活動(dòng)從認(rèn)識(shí)上要全面樹立科學(xué)發(fā)展的理念，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念；從實(shí)踐上要突出改革發(fā)展，不斷打牢社會(huì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)；從宏觀上要求建立符合科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制，建立政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)；從微觀上需要解決多層面出現(xiàn)的突出問題，保證為人民服務(wù)宗旨的切實(shí)落實(shí)，保證民生。通過學(xué)習(xí)，體會(huì)很深：
　　一是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀十分熟悉。我們?cè)趯W(xué)校系統(tǒng)接受馬列主義、毛澤
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略536字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
草行業(yè)的職能已經(jīng)拓展到“維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”的范疇，行業(yè)新的定位對(duì)我們提出的要求更嚴(yán)，任務(wù)更重，責(zé)任更大。
　　二、“四破四立”用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解決培訓(xùn)工作存在的問題
　　結(jié)合自身工作，我認(rèn)為，教育培訓(xùn)工作走新路子、上新臺(tái)階、出新面貌，必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力做到：
　　破“以物為本”，立“以人為本”�？茖W(xué)發(fā)展觀核心是以人為本。教育培訓(xùn)工作也要逐步從適應(yīng)崗位需求向適應(yīng)員工全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。經(jīng)過多年的工作探索，目前我們?cè)谶m應(yīng)崗位能力的培訓(xùn)上取得了積極的進(jìn)展，但是目前培訓(xùn)產(chǎn)品還不能真正滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需求，培訓(xùn)工作要以崗位為本，更要以人為本。
　　破“比例失當(dāng)”，立“協(xié)調(diào)和諧”。科學(xué)發(fā)展觀要求統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面的和諧。教育培訓(xùn)工作也要明確培訓(xùn)層級(jí)，有效平衡供需。成長(zhǎng)型企業(yè)培訓(xùn)工作不僅要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，在充分調(diào)研培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)產(chǎn)品對(duì)需求的有效滿足，還要開展針對(duì)性培訓(xùn)、員工多職能和輪崗培訓(xùn)、管理創(chuàng)新培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)層級(jí)分明，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的助推作用。
　　破“眼前利益”，立“持久永續(xù)”。科學(xué)發(fā)展觀要求我們著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路。教育培訓(xùn)工作目前在注重解決問題的基礎(chǔ)培訓(xùn)上效果較為突出，但是整體培訓(xùn)規(guī)劃還缺乏科學(xué)性，長(zhǎng)遠(yuǎn)性。為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)還有待加強(qiáng)。還不同程度存在著培訓(xùn)工作開展過程“忙碌”，培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃制定“盲目”，培訓(xùn)產(chǎn)生效果“茫然”。因此，要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)長(zhǎng)期規(guī)劃，不僅看到教育培訓(xùn)工作的短期效果，更要規(guī)劃培訓(xùn)工作的長(zhǎng)期效應(yīng)，保證培訓(xùn)工作對(duì)企業(yè)持久發(fā)展的助推作用。
　　破“按部就班”，立“又好又快”�？茖W(xué)發(fā)展觀要求解放思想，更新觀念，打破常規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。教育培訓(xùn)工作需要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)開展，更不能墨守成規(guī)，按照經(jīng)驗(yàn)主義辦事。在企業(yè)組織轉(zhuǎn)型期，要加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，使企業(yè)核心能力模塊化，培訓(xùn)管理系統(tǒng)化，培訓(xùn)資源有效利用。加強(qiáng)崗位創(chuàng)新培訓(xùn)，增加、創(chuàng)新員工的工作內(nèi)容，使工作本身更具有多樣化，減少員工工作的枯燥感，使員工所做的工作具有完整性，增加員工的_度和獨(dú)立性。加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，培養(yǎng)員工創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神，推進(jìn)企業(yè)組織變革和管理創(chuàng)新。大力開展危機(jī)教育，實(shí)施組織變革，提倡創(chuàng)新文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生命周期的不斷提高。
　　三、“五個(gè)著力”推動(dòng)行業(yè)教育培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展
　　從科學(xué)發(fā)展觀的幾個(gè)轉(zhuǎn)變對(duì)工作提出的要求來(lái)看，我們更需要在強(qiáng)基固本的前提下，不斷探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)工作新方法、新技能、新手段。我認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：
　　一是著力解決培訓(xùn)工作持續(xù)發(fā)展問題。培訓(xùn)工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐并符合企業(yè)發(fā)展的軌跡 ……（未完，全文共2366字，當(dāng)前僅顯示1504字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣煙草局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)交流發(fā)言稿（培訓(xùn)中心）》）