中共某某區(qū)委組織部某某年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、積極推進(jìn)干部人事制度深化改革
（一）以激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，建立完善干部考核評(píng)價(jià)體系
（二）以貫徹落實(shí)《條例》為契機(jī)，全面規(guī)范完善干部選任機(jī)制
（三）以激發(fā)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)活力為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作
一是成功考選了名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
二是選派優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街掛職鍛煉
三是選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉
（四）加強(qiáng)對(duì)干部“能上能下”問(wèn)題的研究，著重健全干部“下”的機(jī)制
（五）加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作
二、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定的落實(shí)
三、繼續(xù)堅(jiān)持干部考察與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合
……
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于去年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合我部工作實(shí)際，就今年上半年干部人事制度改革、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主生活會(huì)等方面工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
　　一、積極推進(jìn)干部人事制度深化改革
　　按照中共中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，圍繞全區(qū)中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革，防止選人用人上的不正之風(fēng)。工作中，主要抓了以下幾個(gè)方面：
　�。ㄒ唬┮约�(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，建立完善干部考核評(píng)價(jià)體系。為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更好地發(fā)揮好考核的激勵(lì)約束作用，從去年下半年開(kāi)始，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，借鑒包頭等地先進(jìn)做法，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)成果，從干部考核的軟件和硬件入手，探索建立了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系”。首先，按照“緊扣中心、突出重點(diǎn)、細(xì)化指標(biāo)、跟蹤考核、科學(xué)分
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會(huì)議專題研究、任前公示等方面提出了具體要求，各單位上報(bào)時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕超職數(shù)配備或違反規(guī)定任免干部等問(wèn)題。上半年，先后對(duì)起違反程序規(guī)定或超職數(shù)配備的問(wèn)題，進(jìn)行了糾正處理。
　　在規(guī)范選任程序的同時(shí)，加強(qiáng)了各項(xiàng)制度建設(shè)。研究制定了干部考察工作責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制、干部交流工作制度、干部選拔任用工作責(zé)任制等制度，從而建立健全了一套完整規(guī)范、科學(xué)合理的干部選拔任用工作新機(jī)制。
　�。ㄈ┮约ぐl(fā)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)活力為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。一是成功考選了名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。上半年，在認(rèn)真總結(jié)公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕干部的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選的實(shí)施意見(jiàn)，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，月中旬，拿出區(qū)政府副主任、法制辦主任、區(qū)委政策研究室副主任、團(tuán)區(qū)委副書記四個(gè)職位在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)考選。經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，人報(bào)名參加，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試和組織考察之后，最終確定了名人選，公示之后，在社會(huì)上引起良好反響。二是選派優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街掛職鍛煉。今年上半年，通過(guò)公開(kāi)考選，從法院、人事局、門樓鎮(zhèn)等單位中篩選出名本科以上學(xué)歷、周歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，安排到鎮(zhèn)（街）掛職擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理，并由經(jīng)驗(yàn)豐富的“兩委”干部進(jìn)行“傳幫帶”，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放《給公選干部一封信》等方式，加大教育培養(yǎng)和監(jiān)督力度，促其盡快成熟。三是選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)街培養(yǎng)鍛煉。今年選調(diào)生工作的突出特點(diǎn)是：選調(diào)范圍廣，篩選把關(guān)嚴(yán)，學(xué)生質(zhì)量高。通過(guò)參加市人才交流會(huì)和隨市組到省內(nèi)高校篩選的方式，從應(yīng)聘的多名應(yīng)屆畢業(yè)生中，確定了名選調(diào)生。同時(shí)，按照《關(guān)于加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的通知》規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)選調(diào)生培養(yǎng)管理和使用。
　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對(duì)干部“能上能下”問(wèn)題的研究，著重健全干部“下”的機(jī)制。堅(jiān)持完善民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等制度，把對(duì)干部的評(píng)判權(quán)交給群眾，評(píng)議結(jié)果不好的，嚴(yán)格按照規(guī)定做出相應(yīng)處理。今年，結(jié)合全區(qū)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，研究制定了不稱職干部的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)配套措施，我們還根據(jù)中央“五個(gè)法規(guī)性文件”的規(guī)定，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度》，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職和待崗制度，進(jìn)一步拓寬了干部“下”的渠道。
　　（五）加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。在干部監(jiān)督方面，繼續(xù)加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系溝通，按照上級(jí)的指示精神，制定下發(fā)了《福山區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》，公布聯(lián)席會(huì)議成員名單，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。月日，召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議第一次會(huì)議。由紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、組織人事、審計(jì)和信訪等部門主要負(fù)責(zé)人參加。同時(shí)，建立了信息資料庫(kù)，按照各自職責(zé)，及時(shí)通報(bào)掌握的干部違紀(jì)違法情況，全面了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人、廉潔從政等方面有無(wú)違法違紀(jì)情況。
　　在繼續(xù)抓好任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及函詢、談話、誡勉等制度的同時(shí)，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)‘一把手’監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，并嚴(yán)格抓好落實(shí)，不斷加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的政策、貫徹民主集中制和廉潔從政等方面的監(jiān)督力度，不斷規(guī)范干部的行為。在選拔任用工作監(jiān)督方面，以貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為核心，建立督查制度，狠抓監(jiān)督檢查。上半年，專門組織力量，對(duì)各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)檢查選拔任用工作是否嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序等問(wèn)題。對(duì)存在問(wèn)題的，要落實(shí)責(zé)任到人，切實(shí)抓好 ……（未完，全文共3563字，當(dāng)前僅顯示1799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中共某某區(qū)委組織部某某年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)》）