目錄/提綱:……
一、文明單位創(chuàng)建情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大文明單位創(chuàng)建力度
(二)堅(jiān)持以人為本,以德治企,全面提高員工的思想道德素質(zhì)
(三)加強(qiáng)班子建設(shè),以好的黨風(fēng)促成好的行風(fēng)
(四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
(五)優(yōu)化環(huán)境,改善服務(wù),打造企業(yè)新形象
(六)深化三項(xiàng)制度改革,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
……
公司自成立以來(lái),雖然一直處于不斷改革調(diào)整階段,但始終把文明單位建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)改革和發(fā)展的一個(gè)有效載體常抓不懈,使兩個(gè)文明有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,取得雙豐收:業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長(zhǎng),人均收入和資產(chǎn)凈值大幅度上升,并成為全國(guó)
誠(chéng)信服務(wù)單位、省級(jí)文明單位、全省勞動(dòng)服務(wù)先進(jìn)單位、全市
思想政治工作優(yōu)秀單位、民主管理先進(jìn)單位、重合同守信用企業(yè)、服務(wù)質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)等,綜合實(shí)力成為全省領(lǐng)先、全市一流的企業(yè)。
一、文明單位創(chuàng)建情況
按照《條例》、細(xì)則規(guī)定和省、市文明辦要求,我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以創(chuàng)世界一流通信企業(yè)、創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵為目標(biāo),以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵活動(dòng),促進(jìn)了“業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略的全面實(shí)施。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大文明單位創(chuàng)建力度
首先,統(tǒng)一創(chuàng)建思想。黨政班子通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”思想和《文明單位建設(shè)條例》,從認(rèn)識(shí)上達(dá)成了共識(shí):移動(dòng)作為窗口單位,其生存與發(fā)展需要有一個(gè)明確的目標(biāo)去引導(dǎo),各項(xiàng)工作需要一條主線來(lái)貫穿,各種矛盾與困難需
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的具體內(nèi)容,明確了企業(yè)的奮斗目標(biāo)和自己的具體角色,增強(qiáng)了全員創(chuàng)建意識(shí)。
。ǘ﹫(jiān)持以人為本,以德治企,全面提高員工的思想道德素質(zhì)
為從根本上提高文明單位創(chuàng)建水平,我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”思想占領(lǐng)思想陣地,抓好黨委中心組和中層干部的理論學(xué)習(xí),每半月一次集中學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了江總書(shū)記“七·一”
講話、“五·三一”講話以及“三個(gè)代表”重要思想有關(guān)論述。同時(shí)廣泛開(kāi)展了愛(ài)崗敬業(yè)教育,使“我靠企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”這一理念深入每一名干部員工的頭腦里、行動(dòng)中。
從實(shí)際出發(fā),增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。思想政治工作是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的重要保證。我們注重發(fā)揮黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用,緊緊圍繞中心工作,找準(zhǔn)切入點(diǎn),增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,以強(qiáng)有力的思想政治工作凝聚人心、團(tuán)結(jié)群眾、穩(wěn)定隊(duì)伍。
把思想政治工作融入員工的工作、學(xué)習(xí)、生活中。年來(lái),我們堅(jiān)持黨的基本思想、基本路線和基本綱領(lǐng)教育,把“四信”教育即:對(duì)馬克思主義的信仰教育,對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念教育,對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心教育,對(duì)黨和政府的信任教育,貫穿到每項(xiàng)工作每個(gè)環(huán)節(jié)中,引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),講政治、講正氣、講奉獻(xiàn),愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)生活,并樹(shù)立一批先進(jìn)典型,使員工學(xué)有方向、干有目標(biāo),形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。
開(kāi)展文體活動(dòng),寓教于樂(lè)。公司每年都要舉辦各種文化活動(dòng),形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設(shè)新格局。每年都舉辦夏令營(yíng)、漂流、茶話會(huì)、文藝匯演、象棋、撲克比賽等文化活動(dòng),激發(fā)員工的參與熱情,豐富員工的業(yè)余生活。
公司成立以來(lái),為加快發(fā)展,我公司假日不休息。這項(xiàng)活動(dòng),大多數(shù)員工都能積極響應(yīng),對(duì)個(gè)別人,我們有的放矢,針對(duì)其思想波動(dòng)情況,和他們經(jīng)常溝通,幫助他們解決實(shí)際困難。比如,維護(hù)部門一名員工愛(ài)人正生病,孩子還小,家里需要照顧,我們知道情況后,主動(dòng)帶著禮品上門看望,還派兩名倒班的機(jī)動(dòng)人員前去照顧。其愛(ài)人康復(fù)后,他立即毫無(wú)怨言地全身心投入工作中。
“誠(chéng)信每一天,服務(wù)無(wú)極限”。為展示這一承諾,我公司每名員工都勤勤懇懇無(wú)私奉獻(xiàn)在自己的崗位上,全身心地投入,為移動(dòng)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。三年間,我公司基站數(shù)量從幾十個(gè)發(fā)展到個(gè),交換機(jī)容量翻了一番,維護(hù)工作量加大,維護(hù)人員數(shù)量并未增加,網(wǎng)絡(luò)部全體員工忘我工作,不管有多晚,只要有障礙,毫不猶豫奔赴工作崗位,直到故障排除。為減少給用戶帶來(lái)不便,每次做數(shù)據(jù)都在凌晨進(jìn)行,盡管很辛苦,卻沒(méi)有人抱怨。
光纜施工中,我公司計(jì)劃建設(shè)部經(jīng)常與被占用土地的單位和個(gè)人打交道,有些單位與個(gè)人不理解甚至刁難我公司。為加快施工進(jìn)度,樹(shù)立移動(dòng)良好形象,我們工程技術(shù)人員與施工單位一起,細(xì)致深入地做工作,交流感情,宣傳光纜施工的必要性。一次不行,二次;二次不行,三次。精誠(chéng)所致,金石為開(kāi),某年光纜工程全部按期開(kāi)工并達(dá)標(biāo)竣工。
(三)加強(qiáng)班子建設(shè),以好的黨風(fēng)促成好的行風(fēng)
班子成員一身正氣,兩袖清風(fēng),堅(jiān)持原則,一心為公,要求下屬做到的,自己首先做到;要求下屬不做的,自己首先不做,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,令行禁止,不搞特殊化。遇事互相商量,各負(fù)其責(zé),各司其職,并密切合作,做到了分工不分心。班子成員間開(kāi)誠(chéng)布公,坦誠(chéng)相見(jiàn),勁往一處使,求大同存小異,堅(jiān)持民主決策,不搞“一言堂”,不搞小動(dòng)作,不扯皮,不互相推諉責(zé)任,全力以赴致力于企業(yè)的發(fā)展,防止了決策失誤和不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。出臺(tái)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和員工利益的有關(guān)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、員工福利等重大決策時(shí),先由分管領(lǐng)導(dǎo)組織主管部門拿出方案,再向各有關(guān)部門征求意見(jiàn)、建議,班子集體討論和反復(fù)論證,達(dá)成共識(shí),再表決做出決定。凡不涉及機(jī)密的事宜,均按規(guī)定公開(kāi),主管領(lǐng)導(dǎo)盡量回避。
領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)把權(quán)力置于群眾的監(jiān)督之下,努力在各方面消滅“暗箱操作”。對(duì)一些事關(guān)企業(yè)發(fā)展大計(jì)和群眾切身利益以及社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題,加強(qiáng)審查和論證,防止人情 ……(未完,全文共6032字,當(dāng)前僅顯示2118字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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