按照干部晉升工作的基本程序,大學(xué)城建設(shè)辦公室指派專人組成考核小組,采取個別談話形式,分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部共6人的意見,對**同志在大學(xué)城建設(shè)辦公室規(guī)劃建設(shè)處崗位職責(zé)期間的德、能、績、勤等方面的表現(xiàn)進行了考核,現(xiàn)將考核情況綜合如下
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略210字,正式會員可完整閱讀)……
能力,能獨立處理較為復(fù)雜的問題和工作,熟悉和了解處內(nèi)工作和本崗位職責(zé),能熟練起草各種文件和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定,并能獨立承擔(dān)一定的調(diào)查研究工作。
3、在崗位工作方面,積極肯干,取得了一定的成績。**同志在工作期間參與并負責(zé)了規(guī)劃設(shè)計、項目論證、批文申報、建設(shè)前期準備及項目協(xié)調(diào)等多項工作,體現(xiàn)了一定的專業(yè)工作水準;**同志還負責(zé)處內(nèi)有關(guān)文件、會議紀要和業(yè)務(wù)
規(guī)章制度、處內(nèi)工作進度計劃的起草,負責(zé)
總結(jié)進度計劃的完成情況等,這些工作為規(guī)劃建設(shè)處順利地完成各項工作提供有力的保障。
4、工作態(tài)度較好,踏實肯干,有一定的奉獻精神。能主動投入到大學(xué)城建設(shè)工作中,克服了工作任務(wù)繁重和人手嚴重不足等種種困難,堅守崗位,加班加點、齊心協(xié)力為大學(xué)城的規(guī)劃建設(shè)和管理工作默默做了不少工作,為大學(xué)城的初期建設(shè)做出了一定的貢獻。
三、 主要缺點與不足
在崗位工作中,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強;在工作過程中積極主動性不夠,工作責(zé)任感需加強。
四、 近三年年度考核情況
**同志一九九九年、二000年 ……(未完,全文共924字,當前僅顯示587字,請閱讀下面提示信息。
收藏《關(guān)于同志的考核材料》)