公安局機關(guān)科級干部聘任和民警聘用工作總結(jié)會議上的講話

目錄/提綱：……
一是進(jìn)一步改善了干部隊伍結(jié)構(gòu)，使中層班子的結(jié)構(gòu)更加合理
二是進(jìn)一步拓寬了識人用人渠道，增強了干部隊伍的競爭進(jìn)取意識
三是進(jìn)一步明確了用人導(dǎo)向，為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀民警脫穎而出提供了平臺
四是增強了廣大民警的責(zé)任意識，營造了團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍
一是精心組織，程序規(guī)范
二是堅持民主，公開透明
三是注重?fù)駜?yōu)，突出工作
四是以人為本，加強教育
一、強化政治意識，永葆本色，切實堅定理想信念
二、強化學(xué)習(xí)意識，求真務(wù)實，不斷提升自身素養(yǎng)
三、強化創(chuàng)新意識，勇于實踐，努力提高解決實際問題能力
四、強化團(tuán)結(jié)意識，和衷共濟(jì)，營造風(fēng)正氣順的良好氛圍
五、強化廉潔意識，干凈干事，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象
……

　　這次“雙聘”按照“基本穩(wěn)定、部分調(diào)整、適當(dāng)交流和競爭上崗與干部交流輪崗相結(jié)合”等原則，通過思想發(fā)動、公布職位、報名推薦、資格審查、理論考試、面試測評、考察考核、黨委審定、任前公示、決定聘任等各個環(huán)節(jié)，歷時1個月余，圓滿完成了各項任務(wù)，較好達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
　　根據(jù)中層干部聘任和民警崗位聘用工作的有關(guān)制度規(guī)定，從9月17日開始，市局機關(guān)組織開展了新一輪的中層干部競爭上崗和普通民警雙向選擇工作。這次“雙聘”按照“基本穩(wěn)定、部分調(diào)整、適當(dāng)交流和競爭上崗與干部交流輪崗相結(jié)合”等原則，通過思想發(fā)動、公布職位、報名推薦、資格審查、理論考試、面試測評、考察考核、黨委審定、任前公示、決定聘任等各個環(huán)節(jié)，歷時1個月余，圓滿完成了各項任務(wù)，較好達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。今天的會議標(biāo)志著本輪“雙聘”工作落下帷幕，也喻示著調(diào)整后的新班子要帶領(lǐng)全體民警努力開創(chuàng)新局面。下面，我根據(jù)“雙聘”方案安排，講兩個方面的問題。
　　第一個問題，對本次“雙聘”工作的簡要回顧
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
公安機關(guān)性質(zhì)、特點和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)的必然要求，也是公安機關(guān)履行三大政治和社會責(zé)任的必然要求。中層干部是全市的中堅力量，是我市公安工作和隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實踐者，強化政治意識對在座的每一位同志尤為重要。在新的歷史條件下，公安工作面臨許多新情況、新問題，要求全體公安民警尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必保持清醒的頭腦，堅持不懈地用_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高政治理論素養(yǎng)，增強政z-m感性和政治鑒別力。鑒此，要強化理論武裝。切實增強對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同和感情認(rèn)同，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；要堅持令行禁止。在思想上、政治上、行動上自覺與_同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級黨委的決策部署，保證政令警令暢通，決不能搞上有政策，下有對策，尤其是陽奉陰違，各行其是；要增強大局觀念，自覺把公安工作放到中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展全局中來謀劃、來推進(jìn)，把各部門各警種工作放到局黨委的中心工作來考慮、來落實，正確處理好部門利益、個人利益與全局利益的關(guān)系，防止和避免本位主義、個人主義。
　　二、強化學(xué)習(xí)意識，求真務(wù)實，不斷提升自身素養(yǎng)。
　　學(xué)習(xí)是一個人立身之本。“物競天擇，適者生存”，這種適應(yīng)就是一種學(xué)習(xí)能力，從某種角度說，是否善于學(xué)習(xí)是一個人成長快慢的主要因素。從工作來講，我們要勝任本職工作，需要學(xué)習(xí)很多知識，所以學(xué)習(xí)本身就是一種職責(zé)，是工作的一部分�！半p聘”后，在座的不少同志職務(wù)得到升遷，部分同志工作崗位進(jìn)行變換，但職務(wù)的提升，并不代表水平的隨之提高，而是證明需要學(xué)習(xí)的東西更多了。不少同志在原來的崗位可能是行家里手，走上新的崗位后，可能就是“門外漢”，就迫切需要學(xué)習(xí)新的知識，自覺主動地去適應(yīng)新崗位的工作。所以，我們每一個同志都要有一種知識恐慌之感，本領(lǐng)恐慌之感，時刻保持對吸收新知識的一種敏感和緊迫性。同時，要注重用理論指導(dǎo)實踐，用知識解決問題，自覺做到理論和實際相結(jié)合，學(xué)有所成，學(xué)以致用，在干中學(xué)，在學(xué)中干，求真務(wù)實，狠抓落實，努力提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素養(yǎng)。
　　三、強化創(chuàng)新意識，勇于實踐，努力提高解決實際問題能力。
　　競爭上崗的干部相對較年輕，可塑性強。其他輪崗交流同志經(jīng)受過多崗位鍛煉，工作經(jīng)驗豐富，我相信轉(zhuǎn)變角色、完成日常任務(wù)應(yīng)該沒大的問題。但是面對當(dāng)代中國正在發(fā)生的廣泛而深刻的變革，面對我國發(fā)展呈現(xiàn)出的一系列新的階段性特征，面對社會治安出現(xiàn)的新問題、新情況，面對人民群眾對公安機關(guān)的新期待、新要求，墨守成規(guī)、按部就班顯然無法適應(yīng)需要，無法承擔(dān)職能。所以廣大民警一方面要有強烈的創(chuàng)新意識，著力在繼承中發(fā)展。在長期的工作中，公安機關(guān)形成了很多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這是做好公安工作的寶貴財富，一定要發(fā)揚光大。在繼承與創(chuàng)新的結(jié)合中，特別要正確處理好新老班子的關(guān)系，既要保持和發(fā)揚老班子的好思想、好作風(fēng)，又要根據(jù)發(fā)展變化的形勢，不斷完善工作機制和制度；既要保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，又要堅持與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，不斷推進(jìn)公安工作的改革和發(fā)展。另一方面要勇于探索實踐，著力在歷練中提高解決實際問題能力。針對舟山公安工作實際情況，要著重在推進(jìn)公安信息化建設(shè)、加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、構(gòu)建和諧警民關(guān)系等事關(guān)公安工作和公安隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展的重點領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)查研究，破解難題，化解矛盾，探尋規(guī)律，努力用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，做到重點工作出精品、難點工作求突破、特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。
四、強化團(tuán)結(jié)意識，和衷共濟(jì)，營 ……（未完，全文共3762字，當(dāng)前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局機關(guān)科級干部聘任和民警聘用工作總結(jié)會議上的講話》）