河南省古代建筑保護研究所精神文明創(chuàng)建工作匯報

目錄/提綱：……
一、加強領導，完善_，確保精神文明創(chuàng)建活動扎實推進
（一）成立專項領導小組，加強組織領導
（二）發(fā)揚民主，加強監(jiān)督，促進精神文明建設工作健康發(fā)展
（三）完善制度，分解任務，層層抓落實
二、以精神文明創(chuàng)建為突破，促進我所建設管理跨越式發(fā)展
（一）深入學習貫徹十七大精神，積極開展實踐科學發(fā)展觀活動
（二）黨員和干部職工思想得到進一步解放、觀念得到進一步更新
（三）一些影響和制約我所科學發(fā)展的問題進一步得到解決
（四）緊密聯系實際，找準切入點和著力點，推進科學發(fā)展
（五）積極創(chuàng)新學習教育活動的方式
（六）踴躍向四川汶川地震災區(qū)捐款捐物，慰問支援災區(qū)重建專業(yè)技術人員
三、團結奮進，和諧發(fā)展，各項工作均取得新的突破
（一）規(guī)劃設計工作
（二）工程維修工作
（三）工程監(jiān)理工作
（四）科研工作取得新的進展
（五）以人為本，民主管理，行政后勤保障工作取的新進展
（六）全面落實黨風廉政建設責任制
（七）加強黨的組織建設
（八）積極開展精神文明建設活動
（九）切實抓好群團組織工作和老干工作
（十）抓好社會治安綜合治理，重視計劃生育和安全生產
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　　河南省古代建筑保護研究所
　　精神文明創(chuàng)建工作匯報
　　
　　
　　我所在文化廳文明委、鄭州市文明委的正確領導下，在金水區(qū)文化路辦事處文明辦的直接指導下，在廣大干部職工的大力支持下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務大局，以“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，切實加強思想道德和作風建設，大力推進古建所文化建設，確保創(chuàng)建活動經�；⒅贫然�、規(guī)范化，促進了文明單位創(chuàng)建工作深入開展。
　　一、加強領導，完善_，確保精神文明創(chuàng)建活動扎實推進
　　為認真落實精神文明創(chuàng)建的內涵實質，使創(chuàng)建工作取得新突破，我所領導班子高度重視，結合工作實際，制訂了《河南省古代建筑保護研究所創(chuàng)建市級文明單位實施方案》，進而明確目標、細化措施、落實責任，建立健全規(guī)章制度和機制體系，使文明創(chuàng)建工作逐步走上規(guī)范化道路。
　�。ㄒ唬┏闪ｍ楊I導小組，加強組織領導。我所黨支部高度重視精神文明建設工作，一是建立健全組織機構，成立了以秦曙光所長、趙會軍書記任組長，班子成員任副組長，各部室負責人任成員的精神文明建設領導小組，配備創(chuàng)建專項設施、辦公場所和經費，建立起長效領導管理機制，全面負責精神文明創(chuàng)建工作，并根據每年的實際情況對創(chuàng)建工作人員進行調整，形成了精神文明建設工作一把手親自抓，分管領導重點抓，各部室配合抓，干部職工全員參與的縱向到底，橫向到邊，依托基層，抓點到面，交流互動，整體推進的創(chuàng)建格局，使創(chuàng)建工作穩(wěn)步有效向前發(fā)展。二是領導班子把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，虛功實干，經常過問文明創(chuàng)建工作，定期召開精神文明建設專題會議，制定詳細的精神文明創(chuàng)建工作計劃，聽取文明專干和廣大職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，并安排專項經費，隨時解決創(chuàng)建工作中的實際問題，使創(chuàng)建活動深入基層、深入群眾，文明創(chuàng)建的氛圍更加濃厚。三是班子成員分工和包掛制度。為使精神文明建設各項工作有序開展，杜絕推諉扯皮現象的發(fā)生，所黨支部研究決定，班子成員實行分工負責制，同時包掛
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于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現象。實行“一崗雙責”，經常性地對照檢查各項制度、規(guī)定的落實的情況，并把貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度作為領導班子成員民主生活會的重要內容，開展相互監(jiān)督，相互提醒等活動，把違紀苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
　　5、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和鍛煉，努力發(fā)展黨的組織。今年黨支部轉正黨員1人，發(fā)展黨員1人，確定了發(fā)展對象1人，并指定專人作為培養(yǎng)人，認真開展與入黨積極分子的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作，使他們盡快成長。
　　6、積極探索現代企業(yè)制度下職工參與民主管理的新路子，建立和完善職工代表大會制度，保證職工積極參與和正確行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權利，進一步增強了廣大職工的主人翁責任感，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情，促進了各項經營業(yè)務的穩(wěn)健、持續(xù)、協調發(fā)展。
　�。ǘh員和干部職工思想得到進一步解放、觀念得到進一步更新
　　在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我所通過抓好學習這一重要環(huán)節(jié)，采取集中學習與個人自學相結合、理論學習與開展調研相結合、座談交流與專題演講相結合等多種學習形式，積極引導黨員、干部特別是領導干部進一步深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，著力解決黨員干部隊伍在思想作風和工作作風上存在的問題，并取得積極成效，廣大黨員在學習實踐過程中，能自覺結合自身工作實際，積極剖析思想認識，查找不足，并積極為單位的科學發(fā)展出謀劃策，學習實踐科學發(fā)展觀活動氛圍空前濃厚。此外，我所還借助信息網和學習活動專題簡報等載體，加大對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的宣傳力度，通過設立專題征集意見箱、與黨員和干部職工座談交流、開展談心等形式，引導全所職工積極參與到“學習實踐科學發(fā)展觀，謀求古代建筑保護研究事業(yè)大發(fā)展”的具體工作當中，營造一心一意謀發(fā)展良好氛圍，掀起了解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的新高潮。
　�。ㄈ┮恍┯绊懞椭萍s我所科學發(fā)展的問題進一步得到解決
　　我所緊密結合自身的發(fā)展，重點解決了以下幾方面的問題：一是進一步明確了推進我所科學發(fā)展的思路和方向。明確提出了把我所建設成為全國一流的古建筑保護科研院所的建設目標，并把過去以來“重經濟效益、輕科研成果”的發(fā)展思路轉變成“既要抓科研，出成果，又要抓經濟發(fā)展，利用經濟發(fā)展所得反哺科研工作的開展；既要重視環(huán)境基礎設施建設，更要重視人才隊伍建設和機制_建設”的發(fā)展思路，二是進一步分析了我所科學發(fā)展的重點和難點。通過學習實踐活動，查找出了影響和制約我所科學發(fā)展的問題。三是規(guī)范了我所科學發(fā)展內的方法和步驟。為我所的可持續(xù)發(fā)展提供科學依據；努力構建科研技術創(chuàng)新團隊，為我所發(fā)展提供技術人才支撐；加強對外科技交流與協作，為我所申報重大科研項目、完成重大科研課題拓展空間；不斷創(chuàng)新和完善科技管理_與機制，夯實我所發(fā)展基礎。
　�。ㄋ模┚o密聯系實際，找準切入點和著力點，推進科學發(fā)展
　　我所緊密聯系工作實際，理清發(fā)展思路，找出影響我所發(fā)展的思想觀念和機制、_問題，找準古建科研保護事業(yè)發(fā)展的切入點和著力點，努力推進我所又好又快發(fā)展。
　　領導班子成員以身作則，帶頭開展調研。所長秦曙光同志認真履行主要責任人職責，在出差四川江油考察期間通過電話、電子郵件等形式親自審定各種活動方案和工作安排，親自擬定調研課題，并親赴北京參加調研，了解當前古建科研保護發(fā)展形勢，擬定我所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。書記趙會軍同志，深入實際，多方聯系，積極調研，出差期間還通過電話等形式征求意見，形成深刻的調研報告，提出了解決問題的措施。在調研工作中，班子成員深入實際、深入基層，親躬問計。副所長張玉石、牛寧、王天勁同志分別結合規(guī)劃設計、工程監(jiān)理和工程施的分管工作，多次召集有關工作人員座談，認真聽取干部職工的意見和建議，集思廣益，在總結成功經驗的基礎上，進一步拓展了思路。助理調研員趙映陽同志積極到省直文化系統兄弟單位，參觀學習他們的經驗和做法，進一步拓展思路。
　�。ㄎ澹┓e極創(chuàng)新學習教育活動的方式
　　2008年，學習活動比較多，但是我所抓好各種學習實踐活動與做好當前工作“兩不誤、兩促進”。特別是2008年下半年，我所的各項工作任務相當繁重，特別是汶川地震以后，上級要求我所全力對口支援江油市古建筑恢復重建工作，我所把學習實踐活動與全面完成今年的各項工作任務緊密結合起來，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，堅持貫徹省廳的部署和要求不變通、不走樣，完成好“規(guī)定動作”的同時，又從科研工作實際出發(fā)，選準和創(chuàng)新“自選動作”，不斷總結實踐中創(chuàng)造的新經驗，確保學習實踐活動有聲有色。
　　1、為規(guī)范所屬公司的組織和行為，保護職工的合法權益，維護我所公司經濟的健康發(fā)展，依據《中華人民共和國公司法》的規(guī)定要求，結合我所工作的實際特點，成立了河南省古代建筑保護研究所所辦公司董事會、監(jiān)事會。并大膽創(chuàng)新，在民主管理上下功夫。規(guī)范了“河南省文物建筑保護設計研究中心”、“河南省龍源古建園林技術開發(fā)公司”和“河南東方文物建筑監(jiān)理有限公司”等三個所辦公司的業(yè)務工作，加強了對公司和業(yè)務經營活動的指揮與管理以及對公司的業(yè)務活動、公司財務的監(jiān)督。董事會、監(jiān)事會的首度成立，進一步促進了所辦公司工作朝著民主化、制度化、規(guī)范化、公開化、科學化方向的邁進。
　　2、注重發(fā)揮所工會、職代會和婦代會的職能作用，進一步完善所工會暨職代會制度。除年初結合工會、職代會換屆，及時補充調整了工會、職代會成員外，還出臺了《古建所職代會定期會議制度》和《古建所職代會報告工作制度》。旨在提高職工代表的參政議政能力，為管理規(guī)范化獻計獻策，加強了財務監(jiān)督和對領導班子成員的行為監(jiān)督。今年我所共召開四次全體職工代表大會，及時向大家報告對人事制度和分配制度方案的制訂等牽扯到全體職工利益的重大事項，充分聽取職工意見，保證職代會知情權、審議權、選擇權、監(jiān)督權等各項職權的正確行使。
　　3、設置意見箱，堅持財務公開。投訴意見箱掛在二層所長辦公室旁邊，鑰匙指定專人管理，定期開箱梳理匯總。財務公開堅持明白、直接、透明、接受社會監(jiān)督的原則。財務公開的時間。每季度對財務公開一次，公開上季度的內容，能隨時公開的事項隨時公開；公開的形式以張榜公布為主，同時輔助會議、內部通報、座談交流、公開信、下發(fā)文件等形式，在辦公室大廳設立公開欄，定期公開；公開的范圍。除國家規(guī)定不能公開的以外，把辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事結果、辦事紀律全部公開以及外事活動開支、辦公費、招待費、水電暖、醫(yī)藥費、干部職工分房標準等一律向全體職工公開。
　�。┷x躍向四川汶川地震災區(qū)捐款捐物，慰問支援災區(qū)重建專業(yè)技術人員
　　去年五月12日，我國四川省汶川縣發(fā)生了8.0級強烈地震，是在1976年唐山大地震之后的再一次天災。但是天災無情人有情。古建所黨支部認真貫徹黨中央、省委省政府的部署和廳黨組的統一安排，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，號召全所干部職工三次捐款捐物，全體干部職工積極響應，紛紛伸出溫暖的雙手，獻出一片友愛之心。5月14日的第一次緊急募捐，全所54人，一天時間里就募集捐款5700元， ……（未完，全文共21203字，當前僅顯示3813字，請閱讀下面提示信息。收藏《河南省古代建筑保護研究所精神文明創(chuàng)建工作匯報》）