財稅局黨員干部科學發(fā)展觀解放思想大討論發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、關(guān)于如何發(fā)揮財稅職能作用，促進地方經(jīng)濟科學發(fā)展
二、關(guān)于如何形成保障和促進科學發(fā)展的制度體系，營造良好的財稅政策環(huán)境
三、關(guān)于如何培育財稅文化，發(fā)揮文化的導向、凝聚和激勵作用
四、關(guān)于如何進一步解放干部思想觀念，改進工作作風
一是結(jié)合工作作風轉(zhuǎn)變
二是結(jié)合提高綜合素質(zhì)
三是結(jié)合干部隊伍建設
……

　　自開展學習實踐科學發(fā)展觀“解放思想強信心，激發(fā)科學發(fā)展新動力”大討論活動以來，按照市委、市政府的部署，我局各黨支部認真組織，精心謀劃，周密安排，全體黨員干部爭相通過各種方式，擁護、支持和參與到這場大討論中來，廣開言路、暢所欲言，從不同角度、不同視野結(jié)合本職，深入實際，著眼未來，建言獻策，提出了許多很好的意見和建議。經(jīng)局學習實踐活動辦公室收集梳理，現(xiàn)將部分黨員干部在“解放思想大討論”活動中的發(fā)言材料摘錄編輯如下，供大家學習交流。
　　一、關(guān)于如何發(fā)揮財稅職能作用，促進地方經(jīng)濟科學發(fā)展
　　解放思想要貫穿于發(fā)展的每一個階段。財政部門作為政府重要組成部門，在經(jīng)濟發(fā)展過程發(fā)揮著舉足輕重的作用，要進一步拓寬思路，明確工作定位，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。相對政府投資基本建設工作而言，在服務方面仍有許多待完善的地方。按照城市三分建設七分管理的要求我們相差很多，投資效益受到影響，作為財稅部門要做好城市建設投
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載體，然后發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題。黨員領(lǐng)導干部要深入基層調(diào)研，了解實際情況，科學判斷形勢，以實在的方法解決問題，從而達到學習的目的。學習實踐科學發(fā)展觀必須強化三點：一要強化服務意識、責任意識，把群眾的呼聲、需求和利益作為服務的第一信號，落實和深化科學發(fā)展觀；二是要建立健全干部的考核激勵機制，適時推行機關(guān)二級考核制度，將工作崗位補貼與工作績效掛鉤，激勵干部工作積極性；三是建立健全干部交流的長效機制，要創(chuàng)建一種公平、公正、公開的競爭機制，積極推行干部輪崗交流，促進干部提高服務意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)干部工作熱情。（張春光）
　　財稅工作者落實科學發(fā)展觀，必須要解放思想，跳出就稅收論稅收的簡單模式，既要處理好依法收稅，為國家理財、為政府聚財，更要引導企業(yè)通過合法途徑把政策用足用夠發(fā)展壯大企業(yè)，把稅源夯實，把稅基做大，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；既要嚴肅執(zhí)行稅法，更要熱情服務、規(guī)范管理，以優(yōu)質(zhì)的服務留住企業(yè)家的心，以情換心，使企業(yè)家克服土地等制約因素的困難，愿意將企業(yè)留在本地，做大做強。在實際工作中，大家必須換位思考，熱情幫助企業(yè)財務人員辦理各項涉稅事宜，及時傳達新政策、新規(guī)定。遇到特殊的事情要特殊處理，要多以探討的口氣幫助企業(yè)解決問題。要深入分析tf06的機內(nèi)數(shù)據(jù)，同時要勤于實地了解，及時掌握第一手的材料，要竭盡全力完成稅收任務。把該收的稅應征不漏，同時避免收過頭稅，不能激化矛盾。**
　　三、關(guān)于如何培育財稅文化，發(fā)揮文化的導向、凝聚和激勵作用
　　管理和服務并重，管理要創(chuàng)新、服務要優(yōu)化。具體來說，現(xiàn)在各種臺賬五花八門，名目繁多，浪費了大量的人力、物力和財力，流于形式。要推進現(xiàn)代化電子臺賬工作，以先進的ppt演示文檔代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工臺賬。**
　　要進一步健全和完善內(nèi)部考核機制，完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，努力形成比較完善且操作性較強的單位作風和效能建設制度體系，切實做到以制度管人，按制度辦事，抓制度完善，著力解決有章不循的問題。進一步創(chuàng)新服務載體，通過完善崗位責任制度，規(guī)范了中心工作行為和作風，做到了工作任務有交待，有回音，既有中心工作的突破，又有其他工作的進步。
　　優(yōu)秀的文化能鼓舞人、激勵人、引導人、塑造人，財稅系統(tǒng)在文化建設上有著深厚的基礎(chǔ)和不俗的成績。新時期應在繼續(xù)發(fā)揚財稅文化優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步開拓創(chuàng)新，通過培育“想干事、能干事、干好事、善共事、不出事”的財稅文化，充分發(fā)揮財稅文化對干部的導向、凝聚和激勵作用，努力打造健康、和諧的財稅文化。
　　要加強服務意識，搭建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，樹立納稅服務的新理念。搭建稅務機關(guān)與企業(yè)互相溝通的平臺，開辟稅企一家qq群，開展稅收宣傳，加強稅務機關(guān)與企業(yè)之間的聯(lián)系。**
　　四、關(guān)于如何進一步解放干部思想觀念，改進工作作風
　　科學發(fā)展觀應注重財稅具體工作實踐，做好三個結(jié)合：一是結(jié)合工作作風轉(zhuǎn)變。以開展“科學發(fā)展和風惠民”和“科學發(fā)展春雨幫扶”專項行動為重點，組織財稅干部下企業(yè)結(jié)對幫扶，讓廣大財稅干部走出機關(guān)、沉下身來、深入企業(yè)，傾聽涉財涉稅的意見建議，并分類梳理和研究整改落實措施。二是結(jié)合提高綜合素質(zhì)。以大討論為契機，要求廣大財稅干部結(jié)合自身崗位業(yè)務，不斷汲取新信息、新知識、新理論，提升自己的思想觀念、 ……（未完，全文共2825字，當前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《財稅局黨員干部科學發(fā)展觀解放思想大討論發(fā)言材料》）