縣公推競選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一是廣泛動員
二是拓寬渠道
三是嚴(yán)查資格
一是確定參加公推人員范圍
二是確定初始提名權(quán)
三是確定考察對象
四是確定初始提名人選
一是參會人員座位安排
二是初始提名人選介紹
三是差額提名
四是現(xiàn)場公布結(jié)果
……

　　今年二月下旬至三月上旬，**縣縣委對縣政府辦公室主任、縣勞動和社會保障局局長、縣文化廣播電視局局長、縣信訪局局長、縣市容管理局局長、團縣委書記等六個正科級職位實行公推競選。通過全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會公開推薦、縣委常委會差額提名、提名人選競職演講和縣委全委會差額票決等程序，**縣公推競選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利落下帷幕。
　　回顧**縣這次公推競選工作，具有三個特點
　　條件設(shè)置合理，干部報名踴躍。為拓寬選人用人渠道，縣委經(jīng)過充分醞釀討論，決定不拘一格降人才，凡現(xiàn)任正科職務(wù)和副科2年以上、年齡49周歲以下的同志，均可競選縣政府辦公室主任、縣勞動和社會保障局局長、縣文化廣播電視局局長、縣信訪局局長和縣市容管理局局長職務(wù)；凡現(xiàn)任副科職務(wù)、年齡31周歲以下的同志均可競選團縣委書記職務(wù)。這一報名條件切合**縣干部實際，最大限度地擴大了選人范圍，充分調(diào)動了廣大干部的參與積極性，短短三天報名時間，全縣就有129名干部報名參加。全縣符合
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與競爭，在更高層次和更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才。三是嚴(yán)查資格。對報名人員進行嚴(yán)格的資格審查，最終有128名同志符合報名條件入圍競爭。
　　公推關(guān)：眾人選馬多選三
　　初始提名是干部選拔任用工作的源頭環(huán)節(jié)，也是提高選人用人質(zhì)量的關(guān)鍵。縣委決定把公推競選的干部初始提名權(quán)交給廣大黨員干部，變“伯樂選馬”為“眾人選馬”。為此，我們從程序上抓好四個步驟：一是確定參加公推人員范圍。縣委確定由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委委員、候補委員，部分縣級離退休老同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職共186人參加全縣領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦會議。二是確定初始提名權(quán)。為拓寬選人空間，充分發(fā)揚黨內(nèi)民生，對6個職位每個人分別推薦人數(shù)不少于2名、不多于3名。三是確定考察對象。參加全縣領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦會議的人員根據(jù)《民主推薦表》提供的報名人員的基本信息，以無記名投票方式推選自己認(rèn)為的合適人選�？h委根據(jù)得票多少確定前三名為考察對象，最后確定了18名考察對象，其中正科級干部14名，副科級干部4名。四是確定初始提名人選。縣委組成4個考察組，對4名副科級人選進行專項考察，全面了解其綜合素質(zhì)、個性差異等情況。同時，對所有考察對象征求了縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、計生委、政法委的意見，在不存在違法違紀(jì)問題的前提下確定為初始提名人選。
　　提名關(guān)：好中選優(yōu)三選二
　　能夠進入初始提名人選的都是佼佼者，這時我們進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，在縣委常委會上進行票決，每個職位差額提名2人進入下一輪的演講競選。為確保這一輪提名的公正性、合法性，我們主要在四個方面做細做實。一是參會人員座位安排。對會場的座位按照“回”字形進行布置，每人間隔一定距離，保證每位常委獨立地不受影響地填寫選票。二是初始提名人選介紹�？h委組織部客觀公正地介紹了4名副科級初始提名人選考察情況和其它14名初始提名人選的德才素質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，讓每位常委對提名人選作進一步的了解。三是差額提名。打亂《差額提名推薦表》中各職位推薦表的順序，每位常委以無記名投票方式確定自己認(rèn)為的合適人選。四是現(xiàn)場公布結(jié)果。經(jīng)現(xiàn)場統(tǒng)計，按得票多少當(dāng)場確定12名同志進入競職演講。
　　競選關(guān)：綜合實力大比拼
　　為進一步好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖，把更合適的人才選拔上來，召開縣委全委會，聽取提名人選的競職演講，讓縣委委員們都能直觀了解提名人選的情況，更好地對人選的德才素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、實際能力進行綜合分析和全面衡量，確定最終人選。3月5日下午，
　　6個職位12名提名人選分職位按照姓氏筆畫為序依次登場亮相，圍繞個人情況、任職經(jīng)歷、競職優(yōu)勢、任職打算等內(nèi)容進行5－8分鐘的競職演講，縣電視臺進行全程錄像。
　　擬任關(guān)：全委票決二選一
　　經(jīng)過競職演講環(huán)節(jié)精彩“pk”后，縣委召開了十二屆六次全委會議，對每個職位的2名提名人選進行最后差額票決，30名縣委委員在獨立思考的情況下，對提名人選進行了無記名投票表決，確定了每個職位的擬任人選。
　　監(jiān)督關(guān)：陽光操作全透明
　　成立高規(guī)格的縣公推競選工作監(jiān)督小組，由縣人大、政協(xié)、紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，邀請9名縣級以上“兩代表一委員”全面參與公推競選工作，實行全過程、全方位監(jiān)督，同時對公推情況、提名人選、全委會票決等結(jié)果及時予以公告，接受社會監(jiān)督，保證整個選拔任用過程的公開透明。
　　通過組織這次公推競選工作，我有以下幾點思考：
　　只有敢于創(chuàng)新，才能實現(xiàn)更大突破。黨的執(zhí)政地位和性質(zhì)決定了各級黨委必須管好用好干部，擴大黨內(nèi)民生是保證選 ……（未完，全文共3670字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公推競選正科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報告》）