領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力

目錄/提綱：……
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)渌刭|(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍
（一）大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一是切實(shí)解決好滿足現(xiàn)狀、各行其事的問題
二是切實(shí)解決好萎靡不振、不思進(jìn)取的問題
三是切實(shí)解決好作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問題
四是切實(shí)解決好貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的問題
五是切實(shí)解決好為政不廉、以權(quán)謀私的問題
（二）進(jìn)一步深化干部人事制度改革
（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)
一是在夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)上下功夫
二是在加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫
三是在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫
……

　　面對新的發(fā)展形勢和任務(wù)，抓住并用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，不斷把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)，關(guān)鍵在于各級黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，在于廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部是不是一支想干事、能干事、干成事的隊(duì)伍，關(guān)鍵在于全市廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、思想、能力、作風(fēng)是否能夠適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。
　　一
　　就**市而言，踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是要緊緊圍繞“壯大畜牧礦產(chǎn)旅游業(yè)、建設(shè)優(yōu)秀旅游新名城”這個主題，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，抓住各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新_機(jī)制、促
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狀、各行其事的問題，絕不能固步自封、墨守成規(guī)，更不能各自為政、消極懈怠，必須始終保持搶抓機(jī)遇、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感，有什么事情多商量、多溝通，互相理解、互相幫助、互相支持，樹立干事創(chuàng)業(yè)的朝氣、爭先進(jìn)位的志氣和攻堅(jiān)克難的銳氣。二是切實(shí)解決好萎靡不振、不思進(jìn)取的問題。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的思想和方法想問題、辦事情，善于把上級決策和本地、本部門(單位)的實(shí)際結(jié)合起來，突出新思路，采用新辦法，以創(chuàng)新的精神去干事業(yè)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度研究破解影響全市科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題。三是切實(shí)解決好作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問題。堅(jiān)持把實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作原則，不搞花架子，不唱高調(diào)，不干脫離實(shí)際的事，把全市的中心工作和關(guān)系老百姓切身利益的問題研究細(xì)致，調(diào)研透徹，在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)做到雷厲風(fēng)行，絕不能拖泥帶水，優(yōu)柔寡斷。四是切實(shí)解決好貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的問題。牢固樹立過緊日子的思想，做好預(yù)算節(jié)支大文章，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)、節(jié)儉辦一切活動，精打細(xì)算、珍惜財力，嚴(yán)格控制一般性開支，真正把有限的資金用在刀刃上。嚴(yán)格控制一般性支出，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議經(jīng)費(fèi)等支出實(shí)行零增長。今年全市要大力壓縮會議、接待、公用經(jīng)費(fèi)開支。五是切實(shí)解決好為政不廉、以權(quán)謀私的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要為老百姓多考慮，真正想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，要慎用手中的權(quán)力，不該拿的不拿，不該用的不用，不該做的不做，任何時候都要繃緊廉潔這根弦，務(wù)必時刻警示自己，以實(shí)際行動體現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
　�。ǘ┻M(jìn)一步深化干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，根本目的是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。我們始終堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度，建立一套規(guī)范的干部選拔任用初始提名辦法，不斷提高選人用人的公開性和透明度。多關(guān)注條件艱苦、情況復(fù)雜地方的干部，多關(guān)注基層一線、長期默默奉獻(xiàn)的干部，多關(guān)注謀事想事干事的干部，對政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，要敢于給任務(wù)、壓擔(dān)子，加快鍛煉成長，把各方面真正優(yōu)秀的人才及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來，使想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。切實(shí)做好后備干部隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)工作，建立健全后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)、選拔和管理機(jī)制。積極推行公開選拔和競爭上崗工作，進(jìn)一步健全科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，完善選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序，拓寬監(jiān)督渠道。要建立群眾滿意度測評機(jī)制，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心是否到位作為干部實(shí)績評價、提拔任用的重要依據(jù)，努力形成制度選人、制度用人的良好工作氛圍。
　�。ㄈ┘訌�(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把人才培養(yǎng)擺在突出位置，認(rèn)真做好各類人才特別是急需人才的培養(yǎng)、儲備和使用。組織部門要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，充分調(diào)動各部門、各行業(yè)抓人才工作的積極主動性，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)實(shí)效，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)與區(qū)外高校的聯(lián)系，積極建立區(qū)外培訓(xùn)基地，緊密結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓緊培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工礦業(yè)開發(fā)、旅游業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)等方面所需的管理人才和實(shí)用技術(shù)人才。始終關(guān)心艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)一線干部的工作和生活，逐步建 ……（未完，全文共3411字，當(dāng)前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力》）