構建警示訓誡防線工作實施意見

　　第一條為了認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》和省委《關于全面構建警示訓誡防線工作實施方案的通知》（〔200〕3號文件），深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，建立健全省政協(xié)機關與社會主義市場經濟_相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的反腐懲防體系，依據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員保障條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內法規(guī)和國家的法律法規(guī)，以及黨和國家有關政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，構建警示訓誡防線，特制定本實施意見。第二條警示訓誡防線是省政協(xié)機關黨組對機關黨員干部可能出現(xiàn)和正在演化中的不廉潔問題，以及已發(fā)生的輕微違規(guī)違紀行為，運用警示提醒、誡勉督導、責令糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)
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重實效原則。在整個工作過程中要力求“實”。第六條警示訓誡實施主體。實施警示訓誡由機關黨組和紀檢組實施。警示訓誡工作是黨風廉政建設責任制的重要內容，要納入機關黨委和黨支部的“三會一課”等思想教育工作。在機關黨組統(tǒng)一領導下，機關紀檢組協(xié)調，視警示訓誡對象的問題性質，按干部管理權限和黨風廉政建設責任制分工負責具體實施。第七條警示訓誡信息來源的主要渠道是：群眾信訪舉報；機關黨組了解掌握的情況；紀檢部門在工作中發(fā)現(xiàn)的問題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題；其它執(zhí)紀執(zhí)法機關移送的問題；新聞媒體披露的問題。第八條警示訓誡對象的確定。警示訓誡對象由紀檢組對有關問題調查了解后，處以下干部一般由紀檢組研究確定；處以上干部由機關黨組確定。警示訓誡對象包括：警示提醒對象，誡勉督導對象，責令糾錯對象。第九條警示訓誡的實施。對處級干部的警示訓誡，由機關紀檢組長與機關分管領導共同進行；對處以下干部的警示訓誡，由紀檢組與所在處室領導共同進行。1.警示提醒。通過專題教育、發(fā)提醒書、提醒談話等多種方式，告知警示提醒對象應該注意的事項和問題，提出要求和希望。2.誡勉督導。通過發(fā)督導通知書、誡勉談話等方式，告知誡勉督導對象存在的問題，要求其終止錯誤行為，糾正錯誤傾向，防止蔓延發(fā)展。同時，對于在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎上，提出改進工作的建議和意見。3.責令糾錯。通過發(fā)糾錯通知書、訓誡談話等方式，指出存在問題的性質及其危害，剖析錯誤根源，責令糾錯改正。第十條警示訓誡基本制度。為了全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度。1.警示提醒制度
　
　　。立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的精神，進行提醒和告誡。2.誡勉督導制度。立足于動態(tài)監(jiān)督，對于出現(xiàn)的苗頭性問題和正在深化的腐敗行為及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部，進行及時糾偏，督察引導，中止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。3.責令糾錯制度。立足于保護挽救，對已經造成錯誤事實，構成輕微違規(guī)違紀，可不予處分的黨員干部，進行批評訓示，強制糾錯，使其認清問題危害，切實改正錯誤。第十一條警示訓誡程序。（1）向警示訓誡對象發(fā)出通知或書面詢問，列出警示訓誡內容。（2）約定時間、地點對警示訓誡對象進行詢問、告誡；或由警示訓誡對象按要求自查，并以書面形式向機關黨組或紀檢組做出說明或檢查。（3）警示訓誡談話一般情況下，必須由2人以上組織實施，填寫《省政協(xié)機關警示訓誡工作情況登記表》，必要時做好談話內容記錄。談話結束后，被談話人要在上述《登記表》和《談話記錄》上簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》的規(guī)定程序另行辦理。（4）及時了解警示訓誡對象的糾錯整改情況，聽其所在黨組織、處室及群眾的評價意見。（5）黨風廉政責任人在進行警示訓誡后，應在《省政協(xié)機關警示訓誡工作情況登記表》上簽字，報機關黨組主要負責 ……（未完，全文共3175字，當前僅顯示1604字，請閱讀下面提示信息。收藏《構建警示訓誡防線工作實施意見》）