區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利結(jié)束

　　**區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利結(jié)束，5名同志經(jīng)過(guò)初選評(píng)估、筆試、面試、組織考察及常委會(huì)審核，正式進(jìn)入任前公示階段，即將走上團(tuán)區(qū)委副書(shū)記、區(qū)婦聯(lián)副主席、水利局副局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席等5個(gè)副處級(jí)工作崗位。一、初選評(píng)估等科學(xué)
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設(shè)過(guò)高“門(mén)檻”，保證了年輕優(yōu)秀人才的參與率，使一大批年輕優(yōu)秀人才通過(guò)“公開(kāi)賽馬”脫穎而出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有110名干部具備資格條件通過(guò)初選評(píng)估，69名參加筆試，報(bào)考人員涉及區(qū)內(nèi)外56個(gè)單位和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。二、多道關(guān)口的合理設(shè)置，新選拔方式與傳統(tǒng)考察方式的有機(jī)結(jié)合，有利于更全面科學(xué)評(píng)估優(yōu)秀人才。此次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，除創(chuàng)新性運(yùn)用初選評(píng)估方式，科學(xué)合理地量化反映優(yōu)秀人才的能力素質(zhì)外，繼續(xù)沿用了筆試、面試、組織考察等傳統(tǒng)手法，比較有利于全面科學(xué)評(píng)估優(yōu)秀人才的德才素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該區(qū)在筆試、面試結(jié)束后，抽調(diào)了18名干部組成考察組，對(duì)15名人選進(jìn)行了全面考察，并由部務(wù)會(huì)議和常委會(huì)進(jìn)行了全面審核把關(guān)。三、公開(kāi)透明的選拔程序和嚴(yán)格的操作紀(jì)律，使公開(kāi)選拔工作在黨員群眾中的信任度更高。此次公開(kāi)選拔工作完全杜絕“暗箱操作”，非常注重細(xì)節(jié)管理，比如在面試考官的安排上，實(shí)行臨時(shí)確定面試組別的做法 ……（未完，全文共792字，當(dāng)前僅顯示503字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利結(jié)束》）