縣健全三項制度規(guī)范黨務(wù)干部培訓(xùn)工作

　　一是崗前培訓(xùn)制度。為了使新進(jìn)入組工干部隊伍的黨務(wù)干部具備良好的思想作風(fēng)、較高的理論政策水平和工作能力，較好地適應(yīng)工作崗位的需要，縣委組織部將黨
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還要參加縣里組織的黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識、“組工先鋒論壇”“人文象山”研討班專題培訓(xùn)，每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不得少于12天，并要聯(lián)系工作實際撰寫有質(zhì)量的調(diào)研文章，并作為年終考核的一項內(nèi)容。三是培訓(xùn)考核制度。制定了教育培訓(xùn)學(xué)時考核制度，利用象山黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開展網(wǎng)上自主、自助學(xué)習(xí)，黨務(wù)干部通過預(yù)約、邀約方式，選擇一門課程自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)系統(tǒng)實時記錄干部學(xué)習(xí)時間。年底，組織部對黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報，未達(dá)標(biāo)的，發(fā)函告知，限時整改，及時補課。黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)考試情況記入干部個人檔案，作為干部提拔使用的依據(jù)之一。通過建立黨務(wù)干部學(xué)時學(xué) ……（未完，全文共534字，當(dāng)前僅顯示339字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣健全三項制度規(guī)范黨務(wù)干部培訓(xùn)工作》）