區(qū)公開選拔領(lǐng)導干部可圈可點

　　**區(qū)通過公開選拔的8名副局（處）級領(lǐng)導干部陸續(xù)走上工作崗位，至此該區(qū)公開選拔領(lǐng)導干部工作圓滿落下帷幕。這是該區(qū)自*年以來，第四次公開選拔領(lǐng)導干部。與以往相比，人數(shù)又創(chuàng)新高：平均每個職位有38人報名，比前次增加了近3倍。該區(qū)在程序和方法上作了積極探索創(chuàng)新，工作成效可圈可點。引入初選評價“初選評價”是此次公選的一大創(chuàng)新，是指在公開選拔工
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委黨校副校長因報名人數(shù)不足10人取消公選和團區(qū)委副書記職位不需初選評價外，其他7個職位共有77人通過初選評價入圍筆試(包括名次并列人數(shù))。設(shè)置專題調(diào)研“年齡在26歲以下，碩士研究生及以上學歷報考的，年齡可放寬到27歲以下”，團區(qū)委副書記職位在年齡上有嚴格的要求，但對職務等沒有特殊要求。針對這種情況，**區(qū)創(chuàng)新了選拔方式，在面試階段，安排面試人員進行為期一天的專題調(diào)研。進入面試的6人到**金屬園區(qū)的一家臺商企業(yè)、熱電廠、園區(qū)管委會、外來務工人員集居點等地進行調(diào)研。該區(qū)公選領(lǐng)導小組選派人員對6人調(diào)研情況進行全程記錄。參選人員根據(jù)調(diào)研情況，撰寫“如何加強后海塘區(qū)域青年和團建工作”的調(diào)研報告。在面試階段，參選人員根據(jù)專題調(diào)研情況，進行10分鐘的口頭陳述調(diào)研報告，然后再進行結(jié)構(gòu)化面試，由評委對其進行綜合評價。針對團區(qū)委副書記職位報考人員年紀輕、工作經(jīng)歷單一的特點，安排專題調(diào)研是了為更全面準確地了解報考人員的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΑＨ瘫O(jiān)督+差額票決監(jiān)督是公開選拔“提高選人用人公信度”的重要體現(xiàn)，該區(qū)此次公選實施了全程監(jiān)督，_在各個環(huán)節(jié)。公選的試卷出題、筆試閱卷委托上級專業(yè)部門進行，對每個環(huán)節(jié)的結(jié)果通過新聞媒體和**黨建網(wǎng)及時進行公布。同時，還邀請部分“兩代表一委員”和組織部
　
　　工作監(jiān)督員參加公選領(lǐng)導小組會議，對初選評價、筆試和面試結(jié)果進行通報。在群眾監(jiān)督、紀委監(jiān)督的基礎(chǔ)上， ……（未完，全文共1209字，當前僅顯示768字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)公開選拔領(lǐng)導干部可圈可點》）