某機關(guān)處室職能調(diào)整實施方案

目錄/提綱：……
一、機關(guān)處室職能調(diào)整的原則
（一）堅持系統(tǒng)優(yōu)化的原則
（二）堅持上下對口，相近歸并的原則
（三）堅持職能職責(zé)相統(tǒng)一的原則
二、處室設(shè)置的調(diào)整
（一）將原農(nóng)村與社會發(fā)展處分設(shè)為農(nóng)村科技處、社會發(fā)展科技處2個處室
三、調(diào)整后處室的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及職能任務(wù)
（一）辦公室
（二）人事處
（三）政策法規(guī)與_改革處
（四）發(fā)展計劃處
（五）條件財務(wù)處
（六）國際合作處
（七）基礎(chǔ)研究處
（八）省院省校科技合作處
（九）工業(yè)及高新技術(shù)發(fā)展處
（十）農(nóng)村科技處
一、調(diào)整原則
二、各單位的職能
（一）云南省科學(xué)技術(shù)情報研究所（云南省科技咨詢評估中心）
（二）云南省科學(xué)學(xué)研究所
（三）云南省科學(xué)技術(shù)交流服務(wù)中心
（四）云南省科技廳科技宣傳教育中心
（五）云南省農(nóng)村科技服務(wù)中心
（六）云南省科技管理干部培訓(xùn)中心
（七）科技廳機關(guān)服務(wù)中心
……

　　某機關(guān)處室職能調(diào)整實施方案
　　為全面貫徹落實全國、全省科技大會精神，促進(jìn)自主創(chuàng)新，加強和改進(jìn)全省科技管理工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，適應(yīng)改革發(fā)展的需要，特制定本方案。
　　一、機關(guān)處室職能調(diào)整的原則
　�。ㄒ唬﹫猿窒到y(tǒng)優(yōu)化的原則。處室職能調(diào)整以省科技廳“三定”方案為基礎(chǔ)，總體穩(wěn)定原有的處室設(shè)置，完善處室職能分工，實現(xiàn)分工明確、職能互補、系統(tǒng)優(yōu)化、全廳行政效率最優(yōu)。
　�。ǘ﹫猿稚舷聦�，相近歸并的原則。處室職能調(diào)整，能與科技部相關(guān)司局和省委、省政府有關(guān)部門直接對口的職能盡量做到上下對口，不能直接對口的職能和事項，進(jìn)行相近歸并。
　�。ㄈ﹫猿致毮苈氊�(zé)相統(tǒng)一的原則。處室職能調(diào)整和設(shè)置，既要賦予職權(quán)，又要明確行使職權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，做到有職、有責(zé)，職責(zé)統(tǒng)一。
　　二、處室設(shè)置的調(diào)整
　　根據(jù)《**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省科學(xué)技術(shù)廳職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（**辦發(fā)[2000]187號）及相關(guān)編制文件，省科技廳機關(guān)共有人員編制92名，設(shè)置處室13個（辦公室、人事處、政策法規(guī)與_改革處、發(fā)展計劃處、條件財務(wù)處、國際合作處、基礎(chǔ)研究處、省院省�？萍己献魈帯⒐I(yè)及高新技術(shù)發(fā)展處、農(nóng)村與社會發(fā)展處、云南省科技獎勵辦公室、老干部工作辦公室、直屬機關(guān)黨委辦公室）。此次作如下調(diào)整：
　�。ㄒ唬⿲⒃r(nóng)村與社會發(fā)展處分設(shè)為農(nóng)村科技處、社會發(fā)展科技處2個處室。
　�。ǘ└鶕�(jù)“三定”方案，省科技廳直屬機關(guān)黨委辦公室直接冠省科技廳直屬機關(guān)黨委的名，作為1個處室管理。
　　三、調(diào)整后處室的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及職能任務(wù)
　　（一）辦公室
　　1．編制和職數(shù)
　　人員編制10名（含占用其他人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1136字，正式會員可完整閱讀）……　
帶頭人、省技術(shù)創(chuàng)新人才工作中的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)工作劃轉(zhuǎn)各相關(guān)處室承擔(dān)。
　　3．職責(zé)
　　按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)廳機關(guān)、省知識產(chǎn)權(quán)局及直屬單位的干部隊伍建設(shè)和人事管理、機構(gòu)編制、干部繼續(xù)教育及培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)組織對廳機關(guān)處室、直屬單位的績效考核以及廳機關(guān)公務(wù)員、直屬單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核；負(fù)責(zé)廳機關(guān)及直屬單位干部人事制度改革工作；負(fù)責(zé)歸口管理高層次科技人才工作及開展相關(guān)政策措施研究；負(fù)責(zé)組織實施全省自然科學(xué)研究、科研實驗和省級獨立科研機構(gòu)工程系列職稱改革工作以及審核發(fā)放云南省高層次人才特殊補貼；負(fù)責(zé)全省中國科學(xué)院、中國工程院院士人選的初選推薦、申報及聯(lián)系服務(wù)工作；承辦廳系統(tǒng)因公出國（境）人員審查工作。
　　4．細(xì)化職責(zé)任務(wù)
　�。�1）負(fù)責(zé)貫徹落實黨和國家及云南省的有關(guān)干部人事管理方面的方針、政策、法規(guī)，研究制定本廳干部人事管理的辦法、規(guī)章。
　　（2）承擔(dān)公務(wù)員隊伍建設(shè)情況分析、預(yù)測工作，提出相關(guān)工作建議。
　�。�3）負(fù)責(zé)公務(wù)員的錄用、教育、培訓(xùn)、考核、任免、調(diào)配、獎懲、工資福利和人事檔案管理工作。
　�。�4）負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人員調(diào)配、職責(zé)管理，研究提出監(jiān)督考核和動態(tài)管理辦法。
　　（5）負(fù)責(zé)廳機關(guān)公務(wù)員隊伍和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。指導(dǎo)直屬單位的干部人事、勞動工資等工作。
　�。�6）負(fù)責(zé)全省自然科學(xué)研究、科研實驗和省級獨立科研機構(gòu)工程系列以及廳直屬單位職稱改革工作。
　�。�7）負(fù)責(zé)全省中國科學(xué)院和中國工程院院士人選的初選推薦、申報及聯(lián)系服務(wù)工作。
　�。�8）負(fù)責(zé)推薦廳系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才申報有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和政府特殊津貼工作以及全省高層次科技人才特殊補貼的審核、發(fā)放工作。
　�。�9）承擔(dān)高層次科技人才有關(guān)政策措施的研究工作。
　�。�10）負(fù)責(zé)省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省技術(shù)創(chuàng)新人才的歸口管理、考核、服務(wù)工作。
　　（11）負(fù)責(zé)廳機關(guān)處室、直屬單位的績效考核以及廳機關(guān)公務(wù)員、直屬單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作，承辦廳系統(tǒng)因公出國（境）人員的審查工作。
　�。�12）負(fù)責(zé)對委托直屬單位承擔(dān)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
　　（13）承辦廳省管干部的有關(guān)人事工作。
　�。�14）承辦廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　�。ㄈ┱叻ㄒ�(guī)與_改革處
　　1．編制和職數(shù)
　　人員編制7名，其中處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副共3名。
　　2．調(diào)整的職能
　�。�1）將承擔(dān)的組織科技發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究工作中的科技戰(zhàn)略研究部分劃轉(zhuǎn)到廳辦公室。
　�。�2）將承擔(dān)的科技特派員工作劃轉(zhuǎn)到農(nóng)村科技處。
　�。�3）將原農(nóng)村與社會發(fā)展處承擔(dān)的協(xié)助省委組織部對州（市）黨政一把手科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核工作劃入。
　�。�4）將發(fā)展計劃處承擔(dān)的審核省級獨立科研機構(gòu)組建與調(diào)整的工作劃入。
　　3．職責(zé)
　　負(fù)責(zé)組織研究全省科技工作政策、法規(guī)的建議草案和推進(jìn)省科技廳依法行政工作；負(fù)責(zé)全省科技_改革工作；負(fù)責(zé)研究提出全省科技人才隊伍建設(shè)、中介機構(gòu)發(fā)展的總體規(guī)劃以及科技人才資源流動配置等政策措施；承擔(dān)省級獨立科研機構(gòu)的組建與調(diào)整的審核工作；負(fù)責(zé)組織實施全省科技管理干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)研究提出與科技有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢等工作的政策措施；負(fù)責(zé)科技政策法規(guī)研究工作；負(fù)責(zé)全省科學(xué)技術(shù)普及管理工作，承擔(dān)協(xié)助省委組織部對州（市）黨政一把手進(jìn)行科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核工作；承擔(dān)省科技廳行政應(yīng)訴、行政復(fù)議等重大法律事務(wù)工作。
　　4．細(xì)化職責(zé)任務(wù)
　�。�1）負(fù)責(zé)科技政策、法規(guī)管理工作，承擔(dān)研究提出全省科技工作政策、法規(guī)的建議草案；負(fù)責(zé)對已頒布的政策、法規(guī)的實施情況的指導(dǎo)、檢查和評估。
　�。�2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和協(xié)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程工作。
　　（3）負(fù)責(zé)研究提出科技_改革的總體規(guī)劃和實施方案以及省級科研機構(gòu)績效評價的指標(biāo)體系和評價辦法，開展綜合評價工作；負(fù)責(zé)審核省級獨立科研機構(gòu)的組建與調(diào)整。
　�。�4）負(fù)責(zé)組織研究提出全省科技法制建設(shè)規(guī)劃和科技方面的地方性法規(guī)、政府規(guī)章、規(guī)范性文件建議草案；承辦有關(guān)法制工作。
　�。�5）負(fù)責(zé)與科技有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)工作，研究提出有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作的政策措施。
　　（6）負(fù)責(zé)研究提出全省科技人才隊伍建設(shè)、中介機構(gòu)發(fā)展的總體規(guī)劃以及有關(guān)科技人才資源流動配置、培訓(xùn)開發(fā)、創(chuàng)新激勵等的政策措施；研究提出全省科技管理干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，承擔(dān)組織實施黨政干部科技知識培訓(xùn)工作。
　�。�7）負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)普及管理工作，研究提出全省科學(xué)技術(shù)普及工作的發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全省性重大科普科活動的組織工作。
　�。�8）負(fù)責(zé)研究提出全省民營科技企業(yè)發(fā)展的政策措施及相關(guān)管理工作。
　　（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大科技法律法規(guī)的實施和宣傳普及工作，承辦省人大、省政府等對科技法律、法規(guī)執(zhí)法檢查的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)省科技廳依法行政工作和重大法律事務(wù)工作；指導(dǎo)各州（市）科技法制建設(shè)工作。
　　（10）負(fù)責(zé)組織管理科技政策法規(guī)研究工作，研究提出相關(guān)政策和管理辦法的建議草案。
　　（11）協(xié)助省委組織部對州（市）黨政一把手進(jìn)行科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核的工作。
　�。�12）負(fù)責(zé)對委托直屬單位承擔(dān)的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
　　（13） 承辦廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　（四）發(fā)展計劃處
　　1．編制和職數(shù)
　　人員編制8名，其中處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副共3名。
　　2．調(diào)整的職能
　�。�1）將承擔(dān)的科技富民強縣工作劃轉(zhuǎn)農(nóng)村科技處。
　�。�2）將承擔(dān)的審核省級獨立科研機構(gòu)組建與調(diào)整的工作劃轉(zhuǎn)政策法規(guī)與_改革處。
　�。�3）將條件財務(wù)處承擔(dān)的科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)工作劃入。
　�。�4）將各業(yè)務(wù)處承擔(dān)的專項科技統(tǒng)計工作劃入。
　�。�5）增加負(fù)責(zé)全省重點新產(chǎn)品科技工作的歸口管理的工作。
　�。�6）增加負(fù)責(zé)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展（中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新）歸口管理的工作。
　　3．職責(zé)
　　負(fù)責(zé)組織管理科技發(fā)展規(guī)劃工作，組織研究提出科技發(fā)展中長 ……（未完，全文共17729字，當(dāng)前僅顯示3188字，請閱讀下面提示信息。收藏《某機關(guān)處室職能調(diào)整實施方案》）