市人事局解放思想扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略

　　目前，“解放思想大討論”活動已進入第二階段，為確�；顒尤〉脤嵭�，切實達到查問題、找差距、議不足、促發(fā)展的目的，市人事局黨組按照“六查六看”的要求，抓好“四點結合”，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，在全系統(tǒng)和社會營造“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。一是對照“六查六看”，查擺自身問題。結合工作實際，一查與先進地區(qū)的差距，看
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解決民生問題，研究人事編制政策，開展人事編制工作；認真分析人事編制部門在構建服務體系，健全服務機制等方面還存在哪些問題；在工作中是否存在“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。四查因循守舊的現(xiàn)象，看創(chuàng)新意識樹得牢不牢。五查傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想的影響，看市場意識樹得牢不牢。怎樣才能充分發(fā)揮市場在配置人才資源中的基礎性作用，自覺按照市場規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律辦事。六查不思進取的精神狀態(tài)，看創(chuàng)業(yè)意識樹得牢不牢。通過查擺問題，進一步振奮精神，增強斗志。二是抓好“四點結合”，促進整改落實。把解放思想大討論與走訪調研、征求意見相結合，進一步推動人事編制部門作風轉變。各黨組成員分別率領分管科室、單位，走訪1位市人大代表或政協(xié)委員、1家市直部門、4家駐市區(qū)企業(yè)。各走訪組結合人事人才和機構編制工作，認真征求、聽取被走訪對象的意見與建議，并報送書面征求意見情況；把解放思想大討論與總結經(jīng)驗、謀劃2009年工作相結合，促進新一年工作起好步、
開好局，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。集中聽取分管科室、單位的解放思想大討論活動情況匯報，各科長、主任圍繞自身工作，對照“六查六看”，認真自查整改，制定切實可行的整改措施，形成書面材料；把解放思想大討論與學習型機關建設活動相結合，各科長、主任要撰寫一篇不少于3000字的心得體會文章，報局解放思想大討論辦公室；把解放思想大討論與宣傳活動相結合。以解放思想大討論活動為契機， ……（未完，全文共1206字，當前僅顯示767字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局解放思想扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略》）