領導干部應當怎樣對待群眾

　　在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數(shù)領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質(zhì)；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略538字，正式會員可完整閱讀）……　
dp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率；既注重發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)
的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。第二，要放下架子，敢于面對群眾。放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始。近兩年，咸陽市委、市人大、市政府、市政協(xié)機關帶頭拆除圍墻，取消延續(xù)幾十年的進門登記制度，消除黨政機關的神秘感，來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，面對面反映問題。咸陽市在全國率先推行黨員旁聽市委常委會、公民旁聽市政府常務會等制度，不涉及b_m問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，通過開設“行風熱線”、“政聲直通車”等方式，讓領導干部接受新聞媒體采訪，公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建了干部與群眾直接交流的良好平臺。第三，要以民為本，充分尊重群眾。領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這幾年，咸陽敞開市委、市政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，變保安員為引導員，請上訪群眾坐下來喝茶看報，通過媒體公開接受群眾對政府工作的監(jiān)督和評判，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁
開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。第五，要撲下身子，全心全意服務群眾�！暗履哂趷勖�，行莫高于利民�！鳖I導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責， ……（未完，全文共2377字，當前僅顯示1511字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部應當怎樣對待群眾》）