建設“活力和諧企業(yè)”是一項企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性舉措

　　建設“活力和諧企業(yè)”是一項企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性舉措溫州市委提出“以建設活力和諧企業(yè)為目標，推進非公有制企業(yè)黨建工作”這一新理念，是黨建工作一項創(chuàng)新性舉措，不僅為企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮作用開辟了廣闊平臺，也激發(fā)了非公黨建的內源動力，為新時期我市非公企業(yè)黨建工作走出新路、開辟新境界指明了方向。經過一年來的實踐，我們主要有以下三點收獲：一、增強了黨務部門抓黨建的工作信心早在1987年，瑞安就開始了對非公黨建工作的探索，建立了全省第一個私營企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機械廠黨支部。經過20年來的發(fā)展，非公企業(yè)黨組織數(shù)到目前已達468個，黨員人數(shù)4300多名。但是，黨建工作“量”的發(fā)展，不等于&l
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積極性，黨建工作也難以有效被納入到企業(yè)自身運作的總體框架中�，F(xiàn)在，建設活力和諧企業(yè)提出要實現(xiàn)“發(fā)展充滿活力、內部關系融洽
、外部關系友好”的目標，將黨組織、企業(yè)主和廣大職工的利益有機地結合在一起，形成了三方的共同目標指向，有利于從思想上、行動上統(tǒng)領非公企業(yè)的發(fā)展全局，真正激發(fā)了非公黨建的內源動力。從一年來的實踐來看，目前，我市大多數(shù)企業(yè)都普遍接受了建設活力和諧企業(yè)這一黨建工作新理念，特別是業(yè)主對黨建工作的認識有了明顯的提高。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面已經逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉變。正如我市浙江振中工程機械股份有限公司董事長曹光夏所說的，在振中，黨支部不是可有可無的擺設，而是企業(yè)發(fā)展的動力，為企業(yè)的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他還經常利用各種機會向周邊企業(yè)老板宣講黨組織對企業(yè)發(fā)展起到的作用，通過現(xiàn)身說法有效帶動了其他企業(yè)的黨建工作。一些尚未建立黨組織企業(yè)的業(yè)主紛紛主動要求成立黨組織，例如，瑞安市天倫健身器材有限公司等一些企業(yè)董事長參加了“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”的業(yè)務培訓后，當場向黨委提出了組建黨支部的申請。另外，一些已經組建黨組織的業(yè)主還主動要求我們下派黨建工作指導員或專職支部書記來加強黨務工作力量。一年來，我們共下派黨建工作指導員和專職書記50多名。今年溫州市委56號文件頒發(fā)后，企業(yè)業(yè)主對黨建工作的支持力度更大了，不管是在黨建工作開展的人員配備上、活動場地上、時間安排上，還是在經費保證上都給予全力支持，如嘉利特荏原公司2009年黨建經費預算達到25萬元。三、拓寬了黨組織作用發(fā)揮的方法途徑過去，黨組織對企業(yè)發(fā)展的作用主要體現(xiàn)在號召黨員職工帶頭承擔急難險重任務、協(xié)調勞資糾紛等方面，作用發(fā)揮的方法途徑相對比較單一。溫州市委把“活力和諧企業(yè)”建設作為非公有制企業(yè)黨建工作的總載體，進一步拓寬了企業(yè)黨組織開展工作的有效途徑�，F(xiàn)在我們一些企業(yè)已經按照建設活力和諧企業(yè)的要求，對黨建工作進行系統(tǒng)梳理，對工作思路進行重新構架，根據(jù)市委《意見》中提出的“雙向互動機制”、“品牌文化戰(zhàn)略”、“關愛職工行動”、“人員素質提升計劃”、“反哺社會工程”等載體工程來創(chuàng)設黨建活動內容，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，并通過有針對性地開展活動，黨建
工作效應得到進一步凸顯。比如，我市瑞立集團黨委在協(xié)調內部關系上，針對企業(yè)2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習俗不同等諸因素而經常引發(fā)員工_之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會，協(xié)調員工矛盾、維護員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內部更具和諧的人際環(huán)境。比如，超陽集團黨支部在推進人才強企 ……（未完，全文共2440字，當前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設“活力和諧企業(yè)”是一項企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性舉措》）