2009年上半年個(gè)私協(xié)會(huì)條線考核細(xì)則

　　____年上半年個(gè)私協(xié)會(huì)條線考核細(xì)則
　　序號(hào)
　　項(xiàng)目
　　考核內(nèi)容
　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　　考核辦法
　　分值
　　___分
　　_
　　組織機(jī)構(gòu)
　　按照“四落實(shí)”要求，做到人員配置合理，辦公場(chǎng)地落實(shí)，工作制度落實(shí)，經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)。
　　有一項(xiàng)不到位，扣_分。
　　聽會(huì)長(zhǎng)、分局
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略245字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
每少_%扣_分。
　　每月未檢查一次。
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　　_
　　會(huì)費(fèi)管理
　　做好規(guī)費(fèi)收繳宣傳，做到宣傳口徑統(tǒng)一，優(yōu)惠對(duì)象明確。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收好協(xié)會(huì)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上繳，目標(biāo)完成好，使用規(guī)范。
　　宣傳不力或不按標(biāo)準(zhǔn)收取，出現(xiàn)來信來訪查實(shí)違規(guī)的，每起扣_分。不按規(guī)定完成上繳或使用的，每發(fā)現(xiàn)一起扣_分。出現(xiàn)_性_的扣__分。
　　每月未檢查一次。
　　__
　　_
　　協(xié)
　　會(huì)
　　活
　　動(dòng)
　　指導(dǎo)好分會(huì)理事、組長(zhǎng)例會(huì)學(xué)習(xí)。季度個(gè)協(xié)私協(xié)分會(huì)不少于_次
　　每少一次扣_分。
　　以臺(tái)帳記錄為準(zhǔn)。
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　　協(xié)助做好工會(huì)工作，協(xié)調(diào)勞資矛盾和權(quán)益維護(hù)工作。
　　協(xié)助、協(xié)調(diào)不力，視情扣分。
　　以記錄為準(zhǔn)。
　　做好非公企業(yè)黨建“雙報(bào)”工作，做到書寫規(guī)范、裝訂整齊。數(shù)據(jù)錄入及時(shí)正確。
　　不按要求規(guī)范書寫、裝訂、匯總、數(shù)據(jù)錄入的視情扣分。
　　以市協(xié)會(huì)工作記錄為準(zhǔn)
　　指導(dǎo)做好形勢(shì)政策和和法制道德教育。協(xié)助做好市協(xié)會(huì)開展的服務(wù)會(huì)員工作。
　　教育有計(jì)劃、有記錄，協(xié)助工作及時(shí)圓滿，否則視程度扣分。
　　實(shí)地考查、臺(tái)帳檢查和工作記錄為準(zhǔn)。
　　指導(dǎo)分會(huì)做好市協(xié)會(huì)布置的各項(xiàng)活動(dòng)和各類應(yīng)時(shí)性工作
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