看了這次的主題活動(dòng)文件,注重到一個(gè)細(xì)節(jié),在“忠誠、珍惜、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”四個(gè)詞里面,公司把忠誠放在了第一位,對(duì)此感慨良深。
忠誠,自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì),中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位?梢,中國人對(duì)忠誠的重視。一個(gè)人無論什么原因,只要失去了忠誠,就失去了人們對(duì)你最根本的信任。歌德說:“始終不渝地忠實(shí)于自己和別人,就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)。”
可是對(duì)于忠誠這個(gè)字眼,人們?cè)诤荛L(zhǎng)一段時(shí)間里有著很大的逆反心理,一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”,就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明,想到忠字舞,想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢,很多人更是把忠誠當(dāng)成
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的不足,成就一番事業(yè)。
1933的美國正處在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的巨大沖擊,很不景氣,偏偏在此時(shí)哈里遜紡織公司又遭遇了一場(chǎng)火災(zāi)。這場(chǎng)無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長(zhǎng)說破產(chǎn),這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗,更是漫長(zhǎng)的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。
一個(gè)月以后他們收到了一封信,這封信來自于公司,公司說繼續(xù)支付一個(gè)月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個(gè)月過去了,他們又收到一封公司的信,公司決定再給他們支付一個(gè)月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天,員工們都自發(fā)來到公司,他們有的人自發(fā)清理廢墟,有的人擦拭機(jī)器,人們開始熱火朝天地工作。原來一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動(dòng)去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源……
員工日夜不歇,3個(gè)月后哈里遜紡織公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其實(shí),想想看,他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來,他們“盲目”地相信自己的公司還有希望,他們?nèi)找共恍,?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來,F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司,它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。
忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對(duì)企業(yè)來說,忠誠的員工顯然非常重要,而對(duì)員工本身來說,能夠保有對(duì)企業(yè)的忠誠度,也十分重要,可以說,擁有忠誠,你就擁有了做事的動(dòng)力,工作效率就會(huì)得到更大的提升,企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。
忠誠已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判,而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。一個(gè)忠于企業(yè),忠于工作的人,才能在平凡的工作中感受到快樂,才可能在工作中主動(dòng)追求卓越,而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會(huì)給你強(qiáng)勁的行動(dòng)力和正確的方向,這會(huì)使你的能力得到迅速的提高。所以,從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得坊間曾流行過一本書,書名叫《忠誠勝于能力》,書中的一個(gè)比喻給我的印象極深:
老板雖然是船長(zhǎng),你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們究竟踏在同一條船上。
同乘一條船,誰的方向不一樣?
同乘一條船,誰的目的地不一樣?
同乘一條船,假如遇上什么風(fēng)浪,誰的命運(yùn)又不一樣呢?
我們沒有任何理由放棄忠誠,只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職,不管自己將來是否要調(diào)換部門,都對(duì)現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作,把職場(chǎng)中的每段時(shí)光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛自己的工作,帶著自己的熱情去參與,才能獲得比別人更多的東西。因此 ……(未完,全文共2241字,當(dāng)前僅顯示1425字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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