移民開發(fā)局貫徹落實2009年度社會評價工作情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、社會評價內容的落實情況
（一）改善服務態(tài)度，提高服務質量
（二）規(guī)范工作流程，提高辦事效率
（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作績效
（四）加強作風建設，抓好廉政建設
二是局主要領導與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行目標管理
五是局領導以身作則，當好表率，強化機關內部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費
三、存在問題和今后的努力方向
一是新成立機構，業(yè)務學習還有待加強，業(yè)務工作水平還有待提高
三是因政策難操作和難落實的原因，移民和影響人口上訪時有發(fā)生
四是移民開發(fā)工作的機制_仍需進一步完善
（一）進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀
（二）進一步改進工作作風
（三）進一步加強隊伍建設
（四）進一步解決庫區(qū)和安置區(qū)的發(fā)展難題
（五）進一步加強移民搬遷安置工作
二是加強思想工作，動員引導移民服從國家建設需要，積極支持做好搬遷工作
（六）進一步加強信訪工作
（七）進一步完善移民開發(fā)工作機制_
一是健全權責一致的管理機制
二是建立依法行政的監(jiān)督機制
三是建立尊重民意的公開機制
四是建立維護穩(wěn)定的保障機制，確保庫區(qū)和安置區(qū)_
……

　　按照《中共**市委 **市人民政府關于印發(fā)**市市級部門（單位）2009年度社會評價辦法（試行）的通知》精神，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動的開展情況，現(xiàn)將市移民開發(fā)局貫徹落實社會評價工作的情況報告如下：
　　一、基本情況
　　**市移民開發(fā)局是市人民政府從事水利水電工程水庫移民安置和后期扶持的直屬工作部門。2007年4月批準成立，正處級，核定編制15名，處級領導3名。2007年8月，市移民開發(fā)局開始組建，11月局領導班子成員及工作人員調配到位，12月批為參公管理單位。
　　自機構成立以來，市移民開發(fā)局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合優(yōu)化軟環(huán)境建設、實施責任政府四項制度和陽光政府四項制度，以“公平透明、廉潔高效、文明服務、利民便民”為目標，努力改進機關作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進和諧**建設。
　　二、社會評價內容的落實情況
　�。ㄒ唬└纳品⻊諔B(tài)度，提高服務質量
　　結合市委關于貫徹落實“七項制度”、“建設全省一流軟環(huán)境”的相關要求，市移民開發(fā)局于2008年在政府信息公開網上公開發(fā)布了本單位的職能職責、法
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，其中有4次審核初驗在當天辦結，市移民開發(fā)局的領導和工作人員直接帶著電腦和印章現(xiàn)場辦理服務事項；一般服務事項基本上做到當天辦結，其中5次轉報文件在4個小時內辦結；移民和影響人口上訪事項，符合政策規(guī)定的及時落實辦理，不符合政策規(guī)定的耐心做好解釋說服工作。
　�。ㄈ﹥�(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作績效
　　市移民開發(fā)局高度重視軟環(huán)境建設，制定了《**市移民開發(fā)局關于優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的實施意見》，以及《**市移民開發(fā)局關于優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設的實施意見》和《**市移民開發(fā)局服務承諾制》、《**市移民開發(fā)局首問首辦責任制》、《**市移民開發(fā)局限時辦結制》、《**市移民開發(fā)局關于優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設投訴管理暫行辦法》、《**市移民開發(fā)局干部問責辦法》等制度。干部職工結合工作實際，擬定了個人落實首問首辦、限時辦結、服務承諾的辦法措施，從一言一行做起，在工作實踐中認真落實。
　　加強隊伍建設和干部教育培訓，切實提高了工作效率。在移民安置和后期扶持工作中堅持原則，嚴格按政策法規(guī)辦事；廣泛聽取移民群眾和基層組織的意見，充分尊重移民意愿；干部職工求真務實、不畏艱難、深入實際做艱苦細致的工作。沒有出現(xiàn)工作事項拖延積壓、群眾利益受到損害、發(fā)生差錯等情況，基層干部移民群眾表示滿意。
　�。ㄋ模┘訌娮黠L建設，抓好廉政建設
　　全面加強黨風廉政建設。一是重視干部職工的的政治理論、理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎。二是局主要領導與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行目標管理。三是結合貫徹落實陽光政府四項制度、責任政府四項制度，加強軟環(huán)境建設，主動公開政務。四是領導干部認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持“八個堅持、八個反對”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。五是局領導以身作則，當好表率，強化機關內部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。六是結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，領導帶隊深入庫區(qū)和安置區(qū)調研，問計尋策于民，傾聽移民群眾的意見建議，充分尊重移民意愿，依靠移民群眾做好移民開發(fā)工作。
　　通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、弄虛作假、吃拿卡要、以權謀私、故意刁難、失職瀆職、以權謀私、徇私舞弊，損害群眾利益的行為和現(xiàn)象。沒有“三亂”等問題，沒有私設小金庫，沒有涉及查辦和轉辦案件的情況，沒有被問責的情況，也沒有接到相關問題的舉報。
　　三、存在問題和今后的努力方向
　　市移民開發(fā)局按照科學發(fā)展的要求推進移民開發(fā)工作，取得了明顯的成效。但是，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步做好移民開發(fā)工作的要求來衡量，仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是新成立機構，業(yè)務學習還有待加強，業(yè)務工作水平還有待提高。二是省上未批準縣（市）區(qū)移民開發(fā)局參照公務員法管理，事業(yè)單位的津補貼待遇未落實，導致人員調配不到位，縣級機構工作積極性難調動，一定程度上影響了全市移民工作的正常開展。三是因政策難操作和難落實的原因，移民和影響人口上訪時有發(fā)生。四是移民開發(fā)工作的機制_仍需進一步完善。針對存在的問題，在今后的工作中，我局將進一步抓好以下工作的落實。
　�。ㄒ唬┻M一步深入學習實踐科學發(fā)展觀
　　科學發(fā)展觀是關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，學習實踐科學發(fā)展觀是一個長期的過程。作為新的發(fā)展理論，需要長期堅持，運用科學發(fā)展觀解決移民開發(fā)工作中遇到的新情況新矛盾，把科學發(fā)展觀進一步落實到日常工作中去。
　　（二）進一步改進工作作風
　　進一步加強干部教育和隊伍建設，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。抓好責任政府四項制度、陽光政府四項制度、黨風廉政建設制度的落實，進一步改進作風。深入實際調查研究，進一步明晰、研究問題，協(xié)調、聯(lián)系、匯報問題，按照上級的審批和要求組織實施，解決具體問題，依靠移民群眾做好移民開發(fā)工作。
　�。ㄈ┻M一步加強隊伍建設 ……（未完，全文共4127字，當前僅顯示2085字，請閱讀下面提示信息。收藏《移民開發(fā)局貫徹落實2009年度社會評價工作情況報告》）