干部檔案、干部統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作的情況匯報

目錄/提綱：……
一、以“健全制度、規(guī)范管理”為目標(biāo)，扎實推進干部檔案工作
二、以“夯實基礎(chǔ)、有效應(yīng)用”為目標(biāo)，扎實推進干部統(tǒng)計工作
三、以“提升質(zhì)量、強化服務(wù)”為目標(biāo)，扎實推進信息化建設(shè)工作
四、存在問題及下步打算
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　　**縣位于黃山南麓，總面積857平方公里，轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，66個行政村，總?cè)丝?.67萬。**縣始建于秦（公元前221年），境內(nèi)山川毓秀，田園相依，是徽商聚集地和徽文化發(fā)祥地之一，完整地保存了3500多幢明清時期的古建筑，以及西遞、宏村、南屏、關(guān)麓、屏山等眾多古村落。其中，西遞、宏村于2000年11月30日被列入《世界文化遺產(chǎn)名錄》。故**縣素有“中國明清古民居博物館”、“東方文化建筑藝術(shù)寶庫”、“桃花源里人家”、“中國畫里鄉(xiāng)村”之美譽。全縣設(shè)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、4個縣直機關(guān)黨委和1個縣直機關(guān)工委，共有16個黨總支和230個黨支部，黨員6481名，其中農(nóng)村黨員3137名�？h委、縣政府共設(shè)工作部門30個，共有機關(guān)干部775人，其中科級干部442人。
　　一直以來，特別是近年來，**縣縣委組織部按照中央和省、市委組織部的要求，以不斷提高組織工作水平為目標(biāo)，扎實地推進干部檔案、干部統(tǒng)計及信息化建設(shè)等基礎(chǔ)工作，并取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、以“健全制度、規(guī)范管理”為目標(biāo)，扎實推進干部檔案工作。
　　我縣始終把干部人
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中的各種記錄，保證每份檔案材料的出入清楚明了，手續(xù)齊全完備。先后健全和完善了“干部人事檔案管理十項制度”。在檔案的收集、整理等環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照“全、細、嚴(yán)、齊”的要求，認真執(zhí)行“五不查閱”和“四不轉(zhuǎn)遞”制度，做到“勤收集、勤登記、勤整理”，為干部人事檔案的規(guī)范化和科學(xué)化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是收集材料力求“全”。采取經(jīng)常收集與定期收集、重點收集與普遍收集相結(jié)合的辦法，認真抓好普遍性材料、階段性材料和特殊性材料的收集。在實際工作中采取與有關(guān)工作同步的方法，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一收集，堅決做到不遺漏。對重要的檔案材料，采取下發(fā)“收集干部人事檔案材料通知書”的形式進行收集，先后下發(fā)了“通知書”350余份，收集檔案材料5000多份。二是鑒別材料力求“細”。在材料的鑒別上，堅持按照有關(guān)規(guī)定和要求，做到“三審核”，即審核是否屬于歸入干部人事檔案，審核是否齊全完整，審核是否手續(xù)完備。在檔案材料的整理上，推行“包干作業(yè)法”，每卷檔案由專人獨立完成，實行一次核對、二次檢查，層層把好質(zhì)量關(guān)。材料鑒別上注重真實性，材料分類上注重準(zhǔn)確性，材料裝訂上注重美觀性。三是檔案管理力求“嚴(yán)”。建立健全了收集、整理、保管、查閱、轉(zhuǎn)遞、b_m等一整套規(guī)章制度，明確查閱干部人事檔案的范圍，規(guī)范查閱的程序、要求和使用。認真執(zhí)行“五不查閱”和“四不轉(zhuǎn)遞”制度，即無《干部檔案查閱審批表》不準(zhǔn)查、非正式黨員不準(zhǔn)查、本人不準(zhǔn)查、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)查、涉及親屬不準(zhǔn)查，個人帶檔案不轉(zhuǎn)、沒有調(diào)函不轉(zhuǎn)、接收單位不明不轉(zhuǎn)、整理不規(guī)范不轉(zhuǎn)。在日常工作中，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格紀(jì)律，強化安全b_m管理，杜絕x_m、失密和竊密現(xiàn)象。四是材料裝訂力求“齊”。目前，我部管理的干部人事檔案在裝訂上嚴(yán)格按照上級的規(guī)定和要求，堅決做到規(guī)范、整齊，達到“目錄清楚、整齊美觀、便于查閱”的要求。
　　為干部工作服務(wù)，為人事決策和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，是干部人事檔案工作的基本出發(fā)點和歸宿點。我部緊緊圍繞這一目標(biāo)，積極拓寬服務(wù)渠道，努力為新時期干部工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是加強常規(guī)性工作服務(wù)。相繼建立了副科以上干部卡片、筆型編號法、在職干部人事檔案信息數(shù)據(jù)庫，方便了干部人事檔案信息的查詢，提高了工作效率和準(zhǔn)確性。近年來，為政府機構(gòu)改革、干部選拔任用、工資晉升、考核、離退休審批等方面提供檔案信息1000余人次，較好地發(fā)揮了干部人事檔案在干部工作中的重要作用。二是強化業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)。我部認真履行干部人事檔案的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職責(zé)，積極指導(dǎo)全縣各干部人事檔案管理部門加強規(guī)范化管理，多次上門進行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2007年8月，我部積極指導(dǎo)和協(xié)助縣人事局申報一級目標(biāo)管理單位，并順利通過上級部門的查檢驗收。通過規(guī)范化和科學(xué)化管理，發(fā)揮了干部人事檔案工作的現(xiàn)實價值和應(yīng)有作用，并取得了較明顯的成效。**縣縣委組織部先后被省、市委組織部評為干部檔案工作先進集體，檔案工作者胡桃花、胡憲英同志分別被中組部和省委組織部評為“全國干部人事檔案工作先進工作者”和“全省干部人事檔案工作先進工作者”。
　　二、以“夯實基礎(chǔ)、有效應(yīng)用”為目標(biāo)，扎實推進干部統(tǒng)計工作。
　　今年1月8日，省委組織部召開全省公務(wù)員統(tǒng)計工作電視電話會議，我部專職統(tǒng)計工作人員在黃山分會場參加了會議。會后，我部專門召開部長辦公會議，聽取了此次統(tǒng)計工作情況匯報，確定分管副部長全面負責(zé)，干部科具體負責(zé)統(tǒng)計工作，并要求嚴(yán)格按照上級的部署，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。隨后，我部根據(jù)此次會議精神和要求，統(tǒng)一印制了各類統(tǒng)計表、干部名冊表、獎懲及職務(wù)晉升情況表、交流情況表，并立即組織召開了全縣公務(wù)員年度統(tǒng)計工作會議，要求各參會單位確定一名素質(zhì)好、能力和責(zé)任心強的同志，具體負責(zé)本單位的統(tǒng)計工作。共有31個屬于此次統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員參加了會議。會上，我部認真?zhèn)鬟_全省公務(wù)員統(tǒng)計工作會議精神，部署了2008年度我縣公務(wù)員統(tǒng)計工作。同時采取以會代訓(xùn)形式，對此次統(tǒng)計工作中的各類報表、名冊的填報要求和注 ……（未完，全文共5980字，當(dāng)前僅顯示2100字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部檔案、干部統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作的情況匯報》）