工商局積極探索實(shí)踐工商所績(jī)效考評(píng)新辦法

目錄/提綱：……
一、圍繞激發(fā)活力，著力構(gòu)建科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制
一是建立工商所三級(jí)責(zé)任制，增強(qiáng)履責(zé)意識(shí)
二是實(shí)行工商所月份考評(píng)制，增強(qiáng)落實(shí)意識(shí)
三是強(qiáng)化工商所考評(píng)監(jiān)督制，增強(qiáng)自律意識(shí)
二、圍繞精確定位，優(yōu)化制定分類清晰的考評(píng)內(nèi)容
一是制定了經(jīng)營(yíng)主體監(jiān)管考評(píng)細(xì)則
二是制定了分層登記規(guī)范考評(píng)細(xì)則
三是制定了基層行政執(zhí)法考評(píng)細(xì)則
四是制定了日常行為規(guī)范考評(píng)細(xì)則
三、圍繞精細(xì)管理，運(yùn)用實(shí)施綜合多樣的考評(píng)手段
一是日常工作季度考評(píng)
二是重點(diǎn)工作隨時(shí)考評(píng)
三是領(lǐng)導(dǎo)深入抽查考評(píng)
四、圍繞借力升位，鞏固擴(kuò)大爭(zhēng)創(chuàng)一流的考評(píng)成果
一是借助“雙評(píng)”提升隊(duì)伍形象
二是借助市局考評(píng)嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
三是借助典型帶動(dòng)鼓勵(lì)工作創(chuàng)新
……

　　**市工商局堅(jiān)持在完善考評(píng)機(jī)制、細(xì)化考評(píng)措施上創(chuàng)新路、求實(shí)效，積極構(gòu)建考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)齊全、考評(píng)手段綜合多樣、考評(píng)方式延伸聯(lián)動(dòng)的工商所績(jī)效考核體系，推進(jìn)工商所依法履責(zé)，促進(jìn)工商所職能到位。
　　一、圍繞激發(fā)活力，著力構(gòu)建科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制
　　針對(duì)工商所實(shí)際，確定了“全員責(zé)任化、崗位指標(biāo)化、任務(wù)具體化”的工作思路，在構(gòu)建層級(jí)責(zé)任化、考評(píng)定時(shí)化、監(jiān)督日�；目荚u(píng)機(jī)制上狠下功夫。一是建立工商所三級(jí)責(zé)任制，增強(qiáng)履責(zé)意識(shí)。圍繞解決“干什么”的問(wèn)題，在對(duì)所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、內(nèi)勤、巡查員、法制員崗位職責(zé)進(jìn)行整合界定的基礎(chǔ)上，推行工商所層級(jí)考評(píng)責(zé)任制。按照“突出重點(diǎn)，兼顧全面”的原則，形成共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)兩大責(zé)任體系，將重點(diǎn)
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拔使用掛鉤。兼職監(jiān)察員擔(dān)任工商所考評(píng)的把關(guān)人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作，保證考評(píng)的公開(kāi)性和公正性。對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)大的優(yōu)先提拔重用或納入到后備干部隊(duì)伍中重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)未完成目標(biāo)考核任務(wù)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理和紀(jì)律處分。
　　二、圍繞精確定位，優(yōu)化制定分類清晰的考評(píng)內(nèi)容
　　按照監(jiān)管網(wǎng)格化、工作精細(xì)化、行為規(guī)范化的要求，從四個(gè)方面對(duì)工商所考核內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化分類。一是制定了經(jīng)營(yíng)主體監(jiān)管考評(píng)細(xì)則。內(nèi)含八章三十六條，主要內(nèi)容涉及規(guī)范經(jīng)濟(jì)戶口管理、實(shí)施網(wǎng)格化管理、巡查標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容、檢查方式、檢查流程、職責(zé)劃分和罰則等，并將這一考核內(nèi)容制成牌板，懸掛在每個(gè)工商所內(nèi)。制作了工商所轄區(qū)綜合監(jiān)管示意圖，標(biāo)明每個(gè)巡查小組所監(jiān)管的經(jīng)營(yíng)主體戶數(shù)、名稱、位置等內(nèi)容。在罰則中詳細(xì)制定了所罰分?jǐn)?shù)和對(duì)應(yīng)的罰金，規(guī)定工商所累計(jì)罰__分的，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。二是制定了分層登記規(guī)范考評(píng)細(xì)則。主要內(nèi)容包括受理審核審批、檔案填寫及要件、檔案裝訂歸檔、信息化資源管理等四個(gè)方面，為工商分類監(jiān)管打下基礎(chǔ)。登記規(guī)范采取百分制考核方法，主要由內(nèi)勤和所長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)被扣分的，罰金由市局從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中扣除。三是制定了基層行政執(zhí)法考評(píng)細(xì)則。主要從工作任務(wù)、辦案程序、案件類型、案卷評(píng)查與質(zhì)量四個(gè)方面采取百分制進(jìn)行考核。對(duì)工商所查辦案件實(shí)行辦案有獎(jiǎng)，不辦有罰的政策，根據(jù)案件類型給予__－__%的辦案經(jīng)費(fèi)，有效地調(diào)動(dòng)了基層執(zhí)法辦案積極性和主動(dòng)性。四是制定了日常行為規(guī)范考評(píng)細(xì)則。圍繞全員素質(zhì)達(dá)標(biāo)、“關(guān)注民生促進(jìn)發(fā)展群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)”、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等細(xì)化日常行為規(guī)范考核細(xì)則，并采取百分制考核辦法，由局綜合考核小組進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
　　三、圍繞精細(xì)管理，運(yùn)用實(shí)施綜合多樣的考評(píng)手段
　　主要采取三種考評(píng)手段。一是日常工作季度考評(píng)。市局考評(píng)小組每個(gè)季度結(jié)合工商所工作任務(wù)量化指標(biāo)，對(duì)工商所進(jìn)行定時(shí)、定量、定位考評(píng)，考評(píng)結(jié)果及時(shí)通報(bào)全局，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。二是重點(diǎn)工作隨時(shí)考評(píng)。每項(xiàng)重點(diǎn)工作和專項(xiàng)整治活動(dòng)結(jié)束，都要組織考評(píng)小組按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行層層檢查驗(yàn)收，依據(jù)考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保工作取得實(shí)效。三是領(lǐng)導(dǎo)深入抽查考評(píng)。局黨組把考評(píng)工作作為規(guī)范日常工作的重要手段之一，各位班子成員定期分析研究本戰(zhàn)線考評(píng)工作，采取分片抽查、戰(zhàn)線交叉抽查等形式不定期深入工商所，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考評(píng)，鞏固提高工作成果。
　　四、圍繞借力升位，鞏固擴(kuò)大爭(zhēng)創(chuàng)一流的考評(píng)成果
　　在狠抓工商所內(nèi)部考評(píng)的同時(shí)，注重借助外力促進(jìn)工商所工作提檔升級(jí)，推動(dòng)全局工作上臺(tái)階、上水平。一是借助“雙評(píng)”提升隊(duì)伍形 ……（未完，全文共2175字，當(dāng)前僅顯示1383字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商局積極探索實(shí)踐工商所績(jī)效考評(píng)新辦法》）