您的位置:新文秘網(wǎng)>>政府/行政/年終總結(jié)/工作總結(jié)/個人總結(jié)/>>正文

縣行政問責(zé)工作總結(jié)

發(fā)表時間:2009/12/20 16:54:34


  2009年**縣領(lǐng)導(dǎo)干部行政問責(zé)工作,堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照省、州統(tǒng)一部署,精心組織、周密實施,強化行政責(zé)任,規(guī)范行政行為,確保政令暢通,有力促進了機關(guān)作風(fēng)明顯改進,服務(wù)意識明顯增強,工作效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
  一、具體做法
  (一)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機構(gòu)健全。成立了由政府辦、監(jiān)察局、人事局等相關(guān)單位組成的四項制度聯(lián)席會議制度,建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,制定了《**縣人民政府及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法(試行)》,形成了“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,監(jiān)察局具體抓的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制,為行政問責(zé)辦法的深入實施提供了有力的組織保證。
  (二)責(zé)任明確,方式靈活,與當(dāng)前開展的各項工作有機結(jié)合。按照《**縣人民
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略582字,正式會員可完整閱讀)…… 
過各項切實有力的宣傳措施,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,大大提高了干部職工和群眾對行政問責(zé)制的知曉率。
  (四)督促檢查,建立健全行政問責(zé)等四項制度建設(shè)長效機制。為使行政問責(zé)工作長抓不懈、抓出成效,監(jiān)察局多次召開問責(zé)專題會議,分析、研究問責(zé)工作實施進展情況,明確工作重點和方法措施,同時,成立巡查小組,定期、不定期開展機關(guān)作風(fēng)明查暗訪,達(dá)到了強化監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)厲問責(zé)、推進工作、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的目的。全縣各部門把行政問責(zé)工作納入加強自身建設(shè)的重大舉措,緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題,制定各種便民措施,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷改進服務(wù)。把行政問責(zé)作為落實三項制度的重要抓手,采取明察暗訪、公開舉報電話、受理舉報投訴、與服務(wù)對象座談、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪等方式,及時查糾行政不作為、亂作為的人和事,加強了對行政行為的監(jiān)督檢查,促進了廣大公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)。全縣多數(shù)窗口單位設(shè)置了首問窗口、首問工作崗位,印發(fā)或在服務(wù)窗口張貼了辦事指南,將行政許可事項、法律依據(jù)、辦理行政許可的條件、所需材料、辦理程序、辦結(jié)時限、收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、投訴電話等進行了公示。制作了印有姓名、職務(wù)、照片、監(jiān)督電話等信息的胸卡、桌卡、“工作人員在崗情況告知牌”,把工作人員時刻置于辦事群眾監(jiān)督之下,行政效率明顯提高。
  二、問責(zé)成效及存在問題
  (一)問責(zé)成效。2009年,**縣共問責(zé)干部7人,其中正科級干部1人,副科級干部3人,股所級干部1人,主任科員2人。通過進一步加大行政問責(zé)工作力度,對行_力的監(jiān)督制約得到了進一步加強,有力促進了行政機關(guān)務(wù)實高效運轉(zhuǎn)、嚴(yán)格依法行政,增強了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和行政能力,提高了行政效能,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展環(huán)境。
  (二)存在的不足。一是有的部門特別是一些主要領(lǐng)導(dǎo)對行政問責(zé)工作的重要性認(rèn)識不足,重視程度不夠,還存在走過場、行動遲緩、抓而不緊,應(yīng)付了事的現(xiàn)象;二是問責(zé)質(zhì)量有待于進一步提高,對工作紀(jì)律、辦事拖拉等一般性問題問責(zé)的較多,對執(zhí)行不力、平庸無為等情形進行問責(zé)的較少,一些單位和部門對問責(zé)問題的定性處理把握不準(zhǔn),督促檢查力度不夠,開展工作不規(guī)范;三是問責(zé)線索來源單一,渠道不夠暢通,主動獲取問責(zé)線索的方法不多;四是行政問責(zé)的工作機構(gòu)、隊伍狀況等還不能完全適應(yīng)工作需要等等。這些問題,在一定程度上影響和制約了行政問責(zé)工作的全面深入開展,必須引起高度重視,采取有力措施,認(rèn)真加以研究解決。
  三、下步工作打算 一是繼續(xù)采取多種方式,強化對行政問責(zé)工作的宣傳學(xué)習(xí),進一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,堅定信心,增強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部開展行政問責(zé)工作的責(zé)任感和使命感。
  二是繼續(xù)加大行政問責(zé)工作創(chuàng)新力度,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,完善問責(zé)的相關(guān)制度和措施,建立健全問責(zé)工作長效機制,實現(xiàn)問責(zé)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。充分發(fā)揮“問責(zé)一人,教育一片”的綜合效果,不斷向新的領(lǐng)域拓展和延伸,逐步在與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的企事業(yè)單位推行問責(zé)制,解決好群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題,努力實現(xiàn)問責(zé)工作、質(zhì)量、 ……(未完,全文共2572字,當(dāng)前僅顯示1635字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣行政問責(zé)工作總結(jié)》
文章搜索
相關(guān)文章