商務(wù)局關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況匯報

　　一、我局所屬國有外貿(mào)企業(yè)黨組織情況
　　我局下屬公有制外貿(mào)企業(yè)6個，近幾年改制的企業(yè)4個，共有職工841人，均設(shè)有黨支部，共有黨員162人。其中1個企業(yè)黨組織關(guān)系在黃驊市，其余5個企業(yè)黨組織由外貿(mào)局直屬單位黨委領(lǐng)導，共有職工465人，黨員128人,黨組織機構(gòu)健全.新世紀對外貿(mào)易有限公司設(shè)專職黨支部書記1名，董事長任副書記；遠貿(mào)進出口有限公司由董事長兼任黨支部書記；儲運公司公司由董事長兼任黨支部書記;食品公司由公司經(jīng)理兼任黨支部書記；第二冷凍廠設(shè)專職黨支部書記1名。我局所屬國有外貿(mào)企業(yè)有下崗職工黨員28人，均在滄州市區(qū)，這些下崗職工黨員都與所在企業(yè)黨支部保持著定期聯(lián)系。無市外流動黨員在本系統(tǒng)工作。上述黨員都能按所在黨支部要求參加黨的活動并交納黨費，無“三不”黨員。
　　二、對公有制企業(yè)黨組織和流動黨員管理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
的管理教育。黨委對改制企業(yè)的黨組織與國有企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理，統(tǒng)一部署黨建工作，統(tǒng)一進行督導檢查和評比表彰。3個改制企業(yè)黨支部都較好地堅持了黨建工作制度，落實了“三會一深”制度，經(jīng)常對黨員進行政治理論教育、理想信念教育、保持黨員先進性的教育，引導他們堅定理想信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立和實踐科學發(fā)展觀，使絕大部分黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，保證和促進了企業(yè)經(jīng)營活動的開展，連年被評為全市外經(jīng)貿(mào)工作先進單位和市直外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)先進基層黨組織。
　　3、建立了黨支部與下崗職工黨員定期聯(lián)系制度。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益不佳、下崗職工黨員多且高度分散的特殊情況，各支部建立了與這些黨員的定期聯(lián)系制度，每季度至少進行一次電話聯(lián)系，分散在市區(qū)的每月聯(lián)系一次，基本上掌握了這些黨員的活動情況，采取靈活方式對他們進行教育，全系統(tǒng)下崗職工黨員和流動流動黨員無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象。由于的公司黨支部較好地堅持了定期聯(lián)系制度，使多數(shù)下崗職工黨員和流動黨員與公司黨支部保持著經(jīng)常的聯(lián)系，多數(shù)同志能定期與黨支部溝通情況，嚴格要求自己，既實現(xiàn)了異地、異單位再就業(yè)，又保持了黨員的先進性。
　　4、以強有力的思想政治工作推進國企改革和確保系統(tǒng)穩(wěn)定。各級黨組織把推進企改攻堅和確保系統(tǒng)穩(wěn)定，作為企業(yè)黨建工作的切入點和重點，把黨建活動融入國企改革和穩(wěn)定工作之中，動員黨員干部緊貼中心，服務(wù)大局，積極投身改革，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主動配合企業(yè)領(lǐng)導班子，深入政策宣傳和思想疏導，準確把握企改政策，切實維護職工合法權(quán)益，逐人分析情況，做好耐心細致的思想工作，化解了各種矛盾，消除了不穩(wěn)定因素，為國企改革提供了良好的政治環(huán)境和可靠的政治保證。
　　5、搞好下崗、失業(yè)和流動職工黨員組織關(guān)系的管理。隨著國有企業(yè)破產(chǎn)、改制工作的深入，黨委切實加強了對這些企業(yè)黨組織和黨員的管理，先后撤銷、合并了16個黨支部，為250多名黨員辦理了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。對在外省市工作的流動黨員，都開具了黨員證明信，要求他們在保持與原單位黨支部定期聯(lián)系的同時，主動與當?shù)攸h組織取得聯(lián)系；對在異地有相對穩(wěn)定的就業(yè)單位的6名流動黨員，給他們辦理了組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；對因破產(chǎn)、改制進入失業(yè)保險的黨員，隨著其勞資、檔案等關(guān)系的移交，及時將他們的黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地黨組織。對未改制、破產(chǎn)的兩個國有企業(yè)中無固定就業(yè)單位和未實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工黨員，仍由各支部統(tǒng)一管理，無掛空黨員。
　　三、存在的問題及措施和建議
　　存在的主要問題：一是有的企業(yè)經(jīng)理兼任黨支部書記，抓黨建工作精力不夠集中，有重經(jīng)營管理輕黨建工作的傾向。二是處于破產(chǎn)改制過程中的企業(yè)，有的黨員干部思想有些波動，在一定程度上影響了黨建目標的落實。三是有些下崗失業(yè)職工黨員理想信念和宗旨觀念淡薄，個人主義、拜金主義思想有所滋長和蔓延，對下崗失業(yè)和不能再就業(yè)怨天尤人，組織觀念不夠強。四是由于局機關(guān)改革不到位，組織機構(gòu)不健全，專職黨務(wù)干部少， ……（未完，全文共3180字，當前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《商務(wù)局關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況匯報》）