勞動和社會保障局副局長述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、一年來的履職情況
一是嚴格按照不同年度勞動力轉(zhuǎn)移目標規(guī)劃，認真組織實施
二是根據(jù)不同區(qū)域條件、特點，結(jié)合我縣實際，加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的聯(lián)系
三是抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作
二、存在的問題
三、下步工作打算及整改措施
一是做好失業(yè)人員的再就業(yè)服務工作
二是繼續(xù)深化和做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓服務工作這篇文章
一要把立黨為公，執(zhí)政為民這一根本原則貫穿于自己工作的始終
二要樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中蓬勃生機
……

　　據(jù)丘發(fā)[2009]49號文件《**縣2009年度黨風廉政建設責任制考核方案》精神，現(xiàn)我就履行縣勞動和社會保障局副局長一職一年來的情況述職述廉如下，不足或不對之處請考核組的各位領(lǐng)導以及全體干部職工批評指正。
　　2009年在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的幫助、關(guān)心支持下，一年來，個人基本能夠做到嚴于律己，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，自覺強化世界觀的改造，樹立正確的人生價值觀，堅決貫徹和落實黨的各項方針、政策，思想上和行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，擺正位置，協(xié)助局長抓好自己分管工作(按班子分工我具體分管培訓就業(yè)股、勞動就業(yè)培訓中心、勞動就業(yè)服務局)，深入基層，開展調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)場民主，調(diào)動和依靠集體的力量完成各項工作目標任務。積極探索，盡職盡責，努力為**的經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出自己應有的貢獻。
　　一、一年來的履職情況
　　(一)加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。加強學習，努力提高自身素質(zhì)是適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。一年來
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通過培訓90%以上的人實現(xiàn)了再就業(yè)。同時還開展siyb(創(chuàng)業(yè))項目培訓7期，共培訓下崗失業(yè)職工或農(nóng)民工420人。
　　3、做好《失業(yè)證》的發(fā)放，為失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持政策提供依據(jù)。在《失業(yè)證》的發(fā)放上，我們在嚴把范圍、條件關(guān)的同時，做到應發(fā)盡發(fā)。2008年，共辦理《失業(yè)證》774冊，通過領(lǐng)取《失業(yè)證》，又實現(xiàn)就業(yè)400余人。
　　4、改善就業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。結(jié)合我縣實際，多渠道多途徑做好就業(yè)崗位的開發(fā)工作，合理安置大齡困難_就業(yè)，全年共開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1170個，其中公益性崗位120個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)635人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)320人;全面消除了“零”就業(yè)家庭，失業(yè)率嚴格控制在3%以內(nèi)。
　　5、積極落實再就業(yè)各項扶持政策
　　一是實施好崗位補貼、社會保險補貼政策，①認真落實好靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策，全年為548人辦理了崗位補貼和社會保險補貼，共補貼68萬余元。②針對全球金融危機給我縣各類用工企業(yè)帶來的影響，減少就業(yè)崗位的流失，積極爭取資金幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位691個，投入資金 23萬元;二是認真督促有關(guān)部門落實稅費減免政策，為下崗失業(yè)人員二次創(chuàng)業(yè)打好政策基礎(chǔ);三是做好小額擔保貸款的發(fā)放，全年累計共發(fā)放小額擔保貸款750萬元，涉及下崗失業(yè)人員150余人(戶)。四是做好“貸免扶補”小額貸款的發(fā)放協(xié)調(diào)工作，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)代小額貸款“貸免扶補”987萬元，涉及203人戶，為廣大農(nóng)民工、復轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生、出國留學歸國人員創(chuàng)業(yè)提供了資金幫助。同時通過一部分人的成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動了就業(yè)的倍增效應。
　　(三)加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，減緩就業(yè)壓力。
　　一是嚴格按照不同年度勞動力轉(zhuǎn)移目標規(guī)劃，認真組織實施。二是根據(jù)不同區(qū)域條件、特點，結(jié)合我縣實際，加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的聯(lián)系。以就地轉(zhuǎn)移為主，異地轉(zhuǎn)移為輔的原則，有組織、有計劃的開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。三是抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。嚴格按照要富裕農(nóng)民，首先是要減少農(nóng)民，要加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，關(guān)鍵要提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，素質(zhì)低是制約我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的一大因素，因此，要加快轉(zhuǎn)移速度，培訓工作是關(guān)鍵。2009年全縣共培訓農(nóng)村勞動力6000人，其中引導性培訓5000人，技能培訓1400人，使廣大農(nóng)民掌握一定的謀生技能。全縣截止11月30日止，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移14599人，其中：有序轉(zhuǎn)移4000余人。
　　(四)抓好失業(yè)保險擴面工作，鞏固兩個確保
　　一是抓好失業(yè)保險費征繳，全年共征繳失業(yè)保險費萬元;二是進一步提高失業(yè)保險覆蓋范圍;三是抓好失業(yè)保險基金的管理，確保失業(yè)救濟金全額發(fā)放，全年共支出失業(yè)保險金20余萬元,其中：失業(yè)救濟金18萬余元，醫(yī)療補助費2萬余元。
　　(五)加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。
　　(六)積極開展勞動事務代理業(yè)務和拓展就業(yè)派遣業(yè)務
　　就業(yè)派遣對推動用人單位，集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，規(guī)范用工，維護好職工的合法權(quán)益起到了積極的作用。
　　(七)技校招生工作穩(wěn)步發(fā)展。全縣到9月底止，共有200余名初高中畢業(yè)生到省內(nèi)外10余所技校就讀。
　　(八)經(jīng)常性地開展批評與自我批評，堅決維護班子集體的團結(jié)和統(tǒng)一。自覺承擔起自己應承擔的責任，接受班子成員和職工的監(jiān)督，適時用“八條禁令”、“四大紀律、八項要求”對照自己，自覺規(guī)范自己的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格依法辦事，依法行政。
　　(九)積極參加黨風廉政建設宣傳教育活動，從思想上真正筑牢拒腐防變的防線。首先是堅持不懈的學習。其次是結(jié)合崗位抓學教，做到拒腐防變、警鐘長鳴。
　　(十)抓制度的建設和完善，以制度管人，真正實現(xiàn)從源頭杜絕 ……（未完，全文共5644字，當前僅顯示1982字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局副局長述職述廉報告》）