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2009年安監(jiān)執(zhí)法工作述職報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2010/1/18 22:10:20
目錄/提綱:……
(一)培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識,提高攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破能力
(二)強(qiáng)化制度意識,提高盡責(zé)履職、工作執(zhí)行能力
(三)增強(qiáng)大局意識,提高團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)決斷能力
(四)堅(jiān)持法制意識,提高科技監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)察能力
(五)樹立服務(wù)意識,提高自勵自律、社會和諧力
……
  
  2009年是市委、市政府“能力、作風(fēng)建設(shè)年”,也是市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)開展監(jiān)察執(zhí)法工作的開局之年,作為新組建的安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)怎么樣以“誠實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)”的作風(fēng),立足本職崗位做好執(zhí)法監(jiān)察工作,提高專業(yè)監(jiān)察能力,本人以從事監(jiān)察執(zhí)法的實(shí)踐為基礎(chǔ),述職報(bào)告如下。
 。ㄒ唬┡囵B(yǎng)學(xué)習(xí)意識,提高攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破能力。
  安監(jiān)支隊(duì)剛剛組建,怎么樣做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全監(jiān)察執(zhí)法工作,對每位監(jiān)察執(zhí)法人員來講是一個(gè)全新的課題。支隊(duì)從組建起,始終把學(xué)習(xí)放在工作的首位,堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考、邊研究,摸索監(jiān)察的一般規(guī)律,起到了很好的效果。如對“三級教育培訓(xùn)”的檢查,我們把現(xiàn)場從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會的知識掌握程度作為現(xiàn)場監(jiān)察重點(diǎn);對安全警示標(biāo)志、通道疏散,我們把人員密集的廠房車間作為監(jiān)察檢查的重點(diǎn);對一些專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的企業(yè),我們提前了解行業(yè)和企業(yè)的基本情況,查閱相關(guān)資料,了解生產(chǎn)特性、工藝流程、要害部位和安全要求,提高監(jiān)察的針對性。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,使我們的專業(yè)監(jiān)察能力得到提高。如在市區(qū)某發(fā)電企業(yè)檢查時(shí),我們發(fā)現(xiàn)供
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嚴(yán)明、監(jiān)察嚴(yán)格、服務(wù)嚴(yán)密”的隊(duì)風(fēng),制訂了《支隊(duì)內(nèi)部工作管理制度》、《安全監(jiān)察執(zhí)法管理制度》、《工作規(guī)程》、《監(jiān)察執(zhí)法回訪制度》、《六項(xiàng)禁令》等規(guī)章制度,要求全體人員以“三嚴(yán)四實(shí)”的隊(duì)風(fēng)嚴(yán)格要求自己,從點(diǎn)滴做起、從細(xì)微入手,自勵、自律,誠實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí),盡責(zé)履職開展好每一項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法工作,全面提高監(jiān)察執(zhí)法工作的執(zhí)行力。
  現(xiàn)在,支隊(duì)各項(xiàng)工作已經(jīng)逐步展開,執(zhí)法工作起步穩(wěn)健,但是,這僅僅是好的開始,在今后的工作實(shí)踐中,還會遇到許多新情況、新問題,這就需要我們始終強(qiáng)化制度意識,堅(jiān)持制度管人。制度建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù),特別是對于一個(gè)新組建的單位,要通過工作實(shí)踐,不斷健全和完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和監(jiān)察執(zhí)法制度。強(qiáng)化制度意識,要從兩方面入手,一是要加強(qiáng)制度建設(shè),健全和完善各項(xiàng)工作制度、管理制度和監(jiān)察制度;二是要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力,用“準(zhǔn)軍事化”的要求,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,做到令行禁止,執(zhí)行有力。通過長期的工作實(shí)踐,既建立起一套科學(xué)性強(qiáng)、易于操作的管理制度,又能夠嚴(yán)格執(zhí)行,從而做到作風(fēng)過硬,不怕吃苦,紀(jì)律嚴(yán)明,達(dá)到提高盡責(zé)履職、工作執(zhí)行能力,達(dá)到“社會反響好,執(zhí)法效能好” 的目的,成為讓政府放心、群眾滿意專業(yè)監(jiān)察隊(duì)伍。
 。ㄈ┰鰪(qiáng)大局意識,提高團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)決斷能力。
  安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作是安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的一個(gè)重要組成部分,必須從大局出發(fā),按照安全生產(chǎn)的總體部署和重點(diǎn)工作目標(biāo),認(rèn)真做好執(zhí)法監(jiān)察各項(xiàng)工作。今年以來支隊(duì)圍繞局下達(dá)的五項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化目標(biāo)管理,任務(wù)細(xì)化分解,明確專人負(fù)責(zé),確保全年工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、按步驟地落實(shí)。與此同時(shí),對于上級安監(jiān)部門階段性的專項(xiàng)治理任務(wù),支隊(duì)能夠及時(shí)調(diào)整監(jiān)察工作重點(diǎn),加大監(jiān)察執(zhí)法范圍,增加月度監(jiān)察任務(wù),全力保障專項(xiàng)治理任務(wù)實(shí)施。如:省安監(jiān)局?jǐn)M在4月份開展勞動防護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督檢查,支隊(duì)在第一時(shí)間從網(wǎng)上獲取到這一信息,及時(shí)把勞動防護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督作為4月份的工作重點(diǎn),并主動與局法規(guī)處聯(lián)系溝通,形成了開展專項(xiàng)監(jiān)察的意見,重點(diǎn)查糾生產(chǎn)經(jīng)營單位在使用勞動防護(hù)用品過程中的違法違規(guī)行為。我們在專項(xiàng)監(jiān)察時(shí)發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在特種勞動保護(hù)用品配備不足的情況,雖然該企業(yè)目前生產(chǎn)效益不好,但在執(zhí)法監(jiān)察人員的耐心宣傳教育之下,該單位還是擠出資金,派人到有特種勞保用品經(jīng)營資質(zhì)的商店購置了有“l(fā)a”標(biāo)志的安全帽、絕緣膠鞋、防化學(xué)眼鏡、保護(hù)足趾安全鞋等勞動保護(hù)用品,并及時(shí)發(fā)放到相關(guān)崗位的職工手中。
  安全監(jiān)察執(zhí)法是安全綜合監(jiān)管的一個(gè)組成部分,它的工作是綜合監(jiān)察的延伸和補(bǔ)充,因此,加強(qiáng)與安全監(jiān)管部門與其他職能部門的協(xié)調(diào)配合十分重要。要通過互通工作信息,相互探討,相互支持,形成合力,使違規(guī)現(xiàn)象和事故隱患的整改更加有力;在實(shí)際工作中,要對隱患治理、煙花爆竹管理、勞動保護(hù)、季節(jié)性安全生產(chǎn)等專項(xiàng)檢查超前謀劃;對現(xiàn)場管理出現(xiàn)的爭議性情況,應(yīng)全面分析、準(zhǔn)確定性;對一些特殊特種設(shè)備或儀表的技術(shù)要求,也要及時(shí)與相關(guān)職能部門進(jìn)行求證,找出標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。只有堅(jiān)持從大局出發(fā),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能提高安全監(jiān)察的判斷力和科學(xué)決策力。
 。ㄋ模﹫(jiān)持法制意識,提高科技監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)察能力。
  強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察人員的法制意識,就是要求執(zhí)法監(jiān)察人員依法實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法,嚴(yán)格法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察程序,有效開展安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。支隊(duì)在啟動監(jiān)察執(zhí)法時(shí),就強(qiáng)調(diào)每一個(gè)監(jiān)察人員在熟悉掌握法規(guī)程序的基礎(chǔ)上,必須堅(jiān)持亮證執(zhí)法,保證程序合法、事實(shí)有據(jù),以理服人,保證執(zhí)法效果。如我們在一化工廠監(jiān)察時(shí)發(fā)現(xiàn)該單位將化工原料堆放在安全通道上,監(jiān)察人員及時(shí)給予指出,起初企業(yè)的安全管理人員并不理解,但經(jīng)過執(zhí)法監(jiān)察人員的耐心解釋其危險(xiǎn)性,并指出這種行為已經(jīng)違反《安全生產(chǎn)法》,經(jīng)過說服教育,這名安管人員從開始的抵觸和不理解,轉(zhuǎn)變到積極配合執(zhí)法。由于我們堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)法,企業(yè)不但沒有對我們的工作提出異議,相反更加積極做好整 ……(未完,全文共4116字,當(dāng)前僅顯示2079字,請閱讀下面提示信息。收藏《2009年安監(jiān)執(zhí)法工作述職報(bào)告》
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