交通運輸管理所所長先進(jìn)事跡材料

　　**縣交通運輸管理所現(xiàn)有職工33人，其中青年干部、職工27人，占總數(shù)的82%。該所認(rèn)真組織和動員全體干部職工廣泛深入地開展文明行業(yè)和**市“青年文明號”創(chuàng)建活動，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、創(chuàng)新創(chuàng)效和誠信建設(shè)等工作中取得了明顯的成效，先后榮獲江蘇省交通系統(tǒng)“十佳”運政集體、**市交通行政執(zhí)法“十佳”集體等榮譽稱號，并連年被市交通局評為“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)集體”。所長**多次被評為市交通系統(tǒng)先進(jìn)工作者、縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2003年榮立“三等功”，榮獲2001—2003年度**市“勞動模范”稱號。
　　先進(jìn)形象：在公正執(zhí)法中樹立
　　“堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做官”，這是**常說的幾句話。2004
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輸市場清理整頓工作中，**督促各基層單位強化市場監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營。2004年出動運政執(zhí)法人員7860人次，檢查各類經(jīng)營業(yè)戶和各類車輛48765次，查處各類違章12405次，取締“黑車”等非法營運車輛123輛次。結(jié)合線路改造，組建線路公司，實行集約化管理。針對城鄉(xiāng)營運客車檔次低，不適應(yīng)城市發(fā)展需要，群眾不太滿意的問題，對全縣所有經(jīng)營農(nóng)公班線、出租客運的車輛進(jìn)行更新。通過整治，全縣運輸市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)營行為明顯規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
　　在規(guī)費征收工作中，**帶領(lǐng)運管系統(tǒng)廣大干部職工，排除干攏，統(tǒng)一思想，克服收費環(huán)境日益嚴(yán)峻的困難，開拓思路，深化管理，向社會廣泛宣傳征收政策。深入源頭，查堵漏洞，依法嚴(yán)厲打擊各種偷逃交通規(guī)費的違章行為，有力的促進(jìn)了交通規(guī)費的征繳工作。通過努力，規(guī)費征收連創(chuàng)新高，去年達(dá)到了1500萬元，完成年計劃的114%，創(chuàng)歷史最高水平。
　　為做到長效管理，**縣交通運輸管理所重點抓好三個“強化”：一是強化制度建設(shè)。該所把制度建設(shè)作為單位的基礎(chǔ)性工作來抓。建立健全了一系列規(guī)章制度，用制度約束人、用制度規(guī)范人、用制度管理人。先后制訂了《所長接待日制度》、《首問責(zé)任制度》、《掛牌上崗制度》、《對違規(guī)人員的處罰規(guī)定》等規(guī)章制度32種，并將各項制度、規(guī)定編印成冊。二是強化監(jiān)督考核。首先是建立了內(nèi)部監(jiān)督機制。對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；其次是建立了社會監(jiān)督機制。共聘請人大、政協(xié)、新聞記者、人民群眾的代表等行風(fēng)監(jiān)督員10余名，設(shè)立了舉報箱，公布了投訴舉報電話。對群眾舉報做到有調(diào)查、有結(jié)果，有反饋。三是強化查處力度。對全體人員在執(zhí)法工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為以及在明查暗訪、投訴舉報中發(fā)現(xiàn)的問題，不論問題大小，情節(jié)輕重，一經(jīng)查實堅決從嚴(yán)處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行通報。
　　該所率先推行了行政執(zhí)法公示制，實施“陽光工程”，實行首問負(fù)責(zé)、全過程辦理。為方便群眾辦事，該所將各項辦理程序和要求印成便民箋，設(shè)立咨詢窗口，實行所長值班制，為運輸業(yè)戶提供辦事指南。同時完善了便民服務(wù)設(shè)施，改建了服務(wù)大廳，降低了辦公柜臺，實現(xiàn)了與管理相對人零距離服務(wù)，更加體現(xiàn)了人性化的服務(wù)；還增加了預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)等服務(wù)項目。
　　高尚情操：在無私奉獻(xiàn)中升華
　　**對于在工作生活上遇到困難的同事，他都盡自己所能去為他們分擔(dān)憂愁，幫助他們解決實際問題。運管人員中，不管誰家有事，他都親自前去探望；誰有困難，他都想方設(shè)法給予幫助。首羨交管所職工蔡可芝，家屬下崗，母親又患上重病臥床不起，生活極為困難 ……（未完，全文共2140字，當(dāng)前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通運輸管理所所長先進(jìn)事跡材料》）