關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的新思路新對策

目錄/提綱：……
一、十七大以來非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)新變化、新特點
二、當前非公有制企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題
三、加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的新思路、新對策
一要把握非公有制企業(yè)將長期快速發(fā)展的趨向
二要把握非公有制企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)將長期存在的趨向
一是在抓組建黨組織的同時，更加注重發(fā)揮黨組織的作用
二是在整體推進的同時，更加注重分類指導(dǎo)
三是在實踐探索的同時，更加注重理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新
一要以壯大黨員隊伍為重點，進一步擴大黨的工作覆蓋面
二要以整合資源為重點，探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑
三要以規(guī)范化管理為重點，加強非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
四是以健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為重點，不斷完善非公有制企業(yè)黨建工作的_和機制
一要發(fā)揮政治導(dǎo)向功能
二要發(fā)揮促進發(fā)展功能
三要發(fā)揮利益協(xié)調(diào)功能
四要發(fā)揮團結(jié)凝聚功能
五要發(fā)揮文化建設(shè)功能
……
　　一、十七大以來非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)新變化、新特點
　　十七大以來的五年，是非公有制經(jīng)濟發(fā)展最為迅猛的五年，也是非公企業(yè)黨建工作變化最為深刻、特點最為鮮明、成效最為顯著的五年。
　　五年來**非公企業(yè)黨建工作的新變化，主要體現(xiàn)在：工作環(huán)境發(fā)生了深刻變化。理論的創(chuàng)新推動了思想的解放，在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域理直氣壯抓黨建的思想共識和齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍逐步形成。工作格局發(fā)生了深刻變化�；鶎狱h建工作已從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位這三大傳統(tǒng)領(lǐng)域，向社區(qū)
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行非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費稅前列支制度，探索非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者激勵保障制度，搭建非公有制企業(yè)黨員公共服務(wù)平臺。
　　二、當前非公有制企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題
　　從宏觀層面看，非公有制企業(yè)黨建工作還存在一些困擾和難題：對非公有制企業(yè)黨建工作內(nèi)在規(guī)律的認識仍存在困惑和偏差。如：對非公有制企業(yè)黨組織的地位如何定位，認識不太統(tǒng)一。對非公有制企業(yè)黨建工作取得實效的關(guān)鍵，也有不同看法。非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨的工作力量相對薄弱的狀況仍未根本改變。非公有制企業(yè)黨建工作的組織架構(gòu)與企業(yè)組織形式的多樣化仍不相適應(yīng)。
　　從微觀層面看，非公有制企業(yè)黨建工作還存在現(xiàn)實的制約因素：業(yè)主對黨建工作的理解與支持程度不同，很大程度上造成了黨建工作的不平衡。非公有制企業(yè)黨組織書記選配難，黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待進一步提高。非公有制企業(yè)黨員流動性強，黨員教育管理難度較大。一些非公有制企業(yè)黨組織開展活動不夠正常，作用發(fā)揮還不到位。
　　三、加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的新思路、新對策
　　當前，非公企業(yè)黨建工作的總體思路是：圍繞一個目標、把握兩個趨向、突出三個更加注重、落實四項措施、發(fā)揮五大功能，不斷擴大黨建工作覆蓋面，增強黨建工作影響力，充分發(fā)揮黨組織“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。
　　圍繞一個目標。通過2到3年的努力，力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織基本實現(xiàn)全覆蓋，非公有制企業(yè)黨組織組建率達到50%。
　　把握兩個趨向。一要把握非公有制企業(yè)將長期快速發(fā)展的趨向。二要把握非公有制企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)將長期存在的趨向。
　　突出三個更加注重。一是在抓組建黨組織的同時，更加注重發(fā)揮黨組織的作用。二是在整體推進的同時，更加注重分類指導(dǎo)。三是在實踐探索的同時，更加注重理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
　　落實四項措施。一要以壯大黨員隊伍為重點，進一步擴大黨的工作覆蓋面。二要以整合資源為重點， ……（未完，全文共1629字，當前僅顯示1035字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的新思路新對策》）