2009年安全工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每月開展安全生產(chǎn)大檢查活動
二、以教育為本，不斷提高員工安全意識
三、成立消防巡邏隊，重點預(yù)防
四、特殊崗位持證上崗，從源頭防范隱患
五、嚴(yán)格獎罰，不斷降低事故率
六、用先進(jìn)設(shè)備管理安全，大大提高管理效率
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　　寧波大發(fā)化纖有限公司
　　2009年安全工作總結(jié)
　　
　　2009年在新區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司認(rèn)真落實安全責(zé)任制，取得了安全生產(chǎn)的好局面，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益大提高的好成績。實現(xiàn)了產(chǎn)量和銷量的歷史最好水平，扎扎實實把抓安全生產(chǎn)落實到了促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的實處。回顧去年的工作，我們具體實施了以下措施。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每月開展安全生產(chǎn)大檢查活動
　　公司及時調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，總經(jīng)理親自掛帥帶頭抓安全，由生產(chǎn)副總和生產(chǎn)部長具體負(fù)責(zé)落實安全工作。各分廠領(lǐng)
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產(chǎn)責(zé)任制能切實做到防患于未然，對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
　　據(jù)以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強(qiáng)化安全意識和安全制度責(zé)任化理念，開展對全體員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，每季度舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和防火安全練兵活動。通過安全理論知識學(xué)習(xí)，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學(xué)習(xí)使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)中得到了補(bǔ)充，提高了安全防范能力和自我保護(hù)能力。
　　三、成立消防巡邏隊，重點預(yù)防
　　化纖生產(chǎn)是放火重點單位，為了防止火災(zāi)，公司制訂了廠區(qū)禁止吸煙的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。為了防控火災(zāi)，公司專門成立了消防巡邏隊，對重點區(qū)域進(jìn)行定時巡邏，通過嚴(yán)格管理，精心防范，2009年沒有出現(xiàn)火災(zāi)。
　　四、特殊崗位持證上崗，從源頭防范隱患
　　公司對特殊工種和崗位堅持100%持證上崗，如叉車、電焊、鍋爐、電工等特殊崗位，定期培訓(xùn)和輪訓(xùn)，不持證不能上崗，到期的必須參加培訓(xùn)后年鑒，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)，使得特殊工種和崗位持證率始終保持在100%，從源頭上消除隱患，保障安全。
　　五、嚴(yán)格獎罰，不斷降低事故率
　　嚴(yán)是愛，松是害。公司除了教育外，對違章作業(yè)、違章指揮者進(jìn)行處罰。每月公司要考核分廠事故率，無事故的進(jìn)行獎勵，超標(biāo)的進(jìn)行處罰，每起事故按500元標(biāo)準(zhǔn)扣罰當(dāng)月獎金。對個人的三違行為也進(jìn)行處罰，例如在廠區(qū)吸煙的，就罰款200元。通過嚴(yán)格的獎罰，2009年工傷人數(shù)比2008年工傷人數(shù)大大減低。
　　六、用先進(jìn)設(shè)備管理安全，大大提高管理效率
　　公司在重要崗位和地段安裝了大量監(jiān)控設(shè)備，用先進(jìn)的裝備管理安全，使得管理效率大大提高。全公司安裝的監(jiān)控達(dá)200多個，覆蓋了大部分廠區(qū)，很多隱患從監(jiān)控上都能及時發(fā)現(xiàn)和制止，減少了事故概率。先進(jìn)裝備也對違章行為起到了一定的威懾作用，減少了“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
　　安全活動是一項長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)對這項工作十分重 ……（未完，全文共1704字，當(dāng)前僅顯示1083字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年安全工作總結(jié)》）