**縣困難職工幫扶中心工作匯報

目錄/提綱：……
一、打造平臺，幫扶服務一站式
二、瞄準重點，幫扶活動成格局
第一、暢通職工訴求渠道
第二、做響“送溫暖”品牌
第三、跟蹤問效就業(yè)基地
二是把自謀創(chuàng)業(yè)與訂單式、定向式培訓相結合，提供就業(yè)意向
三是培訓不僅免費，還向學員發(fā)放生活補助
第四、全方位法律援助
三、苦心經營，幫扶_顯活力
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**縣地處皖南山區(qū)，是**的南大門。境內山清水秀，是世界名茶——“祁紅”故里。但工業(yè)經濟較為落后，尤其是傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)“置換”后，全縣一萬多名下崗職工中不少因年齡偏大、技能偏低、身染疾病等原因淪為困難職工。面對困難職工，我縣總工會根據省、市總工會的部署，在縣委、縣政府的重視支持下，突出幫扶重點，狠抓幫扶機制，加大幫扶力度，使困難職工幫扶工作取得了實實在在的效果。
一、打造平臺，幫扶服務一站式
為困難職工提供有效的幫扶平臺，是實現困難職工幫扶工作社會化、制度化、規(guī)范化的基礎。2005年5月，縣總工會建立了“**縣職工活動中心”，為職工提供文化娛樂、休閑服務；2006年4月，**縣總工會法律援助工作站正式掛牌；同年底，縣困難職工幫扶中心正式成立，經縣編委批準安排1名專職工作人員，設立專門的窗口服務，同時配備電腦等硬件設備；為整合內部資源，為職工提供更加快捷、便利的“一站式”援助服務，2008年初，將縣職工法律援助
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，全縣各有關部門負責人為成員的領導組。每年“兩節(jié)”期間都將對全縣困難職工進行集中救助，發(fā)放救助物資，僅2009年“兩節(jié)”我們幫扶中心就投放30萬元資金，慰問了1173名困難職工和農民工。同時，實行送溫暖活動常態(tài)化，今年已對31名因天災人禍等特殊因素致困的職工、農民工進行了及時救助。
建立困難勞模幫扶機制是我們近年來幫扶工作的一大亮點。2007年開始，對市級困難勞模實行每月60元的困難補助，進一步完善了勞模的幫扶體系。此外，我們還把開展職工互助保障計劃和“金秋助學”作為幫扶的主要內容。當前，職工因病、因意外傷害致困相當突出，為從源頭上幫扶，我們在全縣范圍內廣泛開展職工互助保障計劃。僅今年，全縣就有1480名職工參加該項計劃，投保10萬元，受惠職工32人�！敖鹎镏鷮W”是幫扶活動的又一品牌，我們連續(xù)12年開展“育才關懷”行動。
第三、跟蹤問效就業(yè)基地。就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動的重點、難點。近年來，我們根據工會工作實際，通過培訓和培植再就業(yè)基地來促進就業(yè)和再就業(yè)。
2008—2009年，我們舉辦職工技能培訓班4期，受訓職工265人，結合縣域經濟特點，舉辦農民工和下崗失業(yè)人員培訓班3期，受訓人員182人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)及有關基層工會也結合實際，紛紛舉辦旨在提高職工和農民工就業(yè)技能和就業(yè)能力的培訓班。這些培訓深受歡迎，一是針對性強，主要是對就業(yè)人員進行陶瓷制作、電器維修及農產品、旅游產品加工等專業(yè)培訓，便于就業(yè)。二是把自謀創(chuàng)業(yè)與訂單式、定向式培訓相結合，提供就業(yè)意向。三是培訓不僅免費，還向學員發(fā)放生活補助。
在促進就業(yè)和再就業(yè)工作中，積極借鑒“1＋1批”模式，大力選樹再就業(yè)領頭人，培植再就業(yè)基地，從而帶動一批下崗失業(yè)人員就業(yè)。我縣由于工業(yè)經濟較為落后，特別是建立市場經濟秩序后，國有、集體支柱企業(yè)相繼閉門歇業(yè)，而新建經濟組織由于受區(qū)域等影響，發(fā)展緩慢，形成了失業(yè)職工多，就業(yè)門路少，幫扶難度大的再就業(yè)困難局面，面對嚴峻的就業(yè)形勢，我們做的更多、更有效的就是鼓勵引導下崗職工領辦創(chuàng)辦企業(yè)，在下崗失業(yè)人員中營造一種爭當“小老板”氛圍。對領頭人大力選樹和獎勵，國家給予的各項優(yōu)惠政策落實到位，我們對各類再就業(yè)基地進行命名授牌，對健康發(fā)展、用工穩(wěn)定的選樹為“示范基地”，給予物質、精神獎勵。目前，一個由國家、省、市、縣四級就業(yè)再就業(yè)基地網絡在我縣已初步形成。截止2009年11月份，全縣擁有命名的就業(yè)再就業(yè)基地24個，安置就業(yè)人員三千多人。
第四、全方位法律援助。法律援助是幫扶職工、維護職工權益的最有力渠道。縣總工會2006年4月份成立法律援助工作站后，通過簽訂合同、協議聘請專職律師，通過法律服務和援助工作，幫助困難職工、農民工及基層工會組織參與勞動爭議仲裁和訴訟，免費為其提供法律服務。兩年來，法律援助工作站參與勞動爭議調解28起，勞動仲裁15起，有效地維護了職工的合法權益。
三、苦心經營，幫扶_顯活力
幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須要有資金來源，要有資金保障。縣總工會一方面加強與財政部門的聯系，爭取每年度政府10萬元配套幫扶專項資金下撥到位。另一方面就是上門化緣，我們幫扶中心一般人，為了籌措幾百元，要登門七、八次，要磨破嘴皮。通過不懈努力，每年向社會各界籌措幫扶資金30—60萬元不等。在金秋助學活動中，我們與企業(yè)聯手，由企業(yè)捐款捐物。
在保障幫扶資金來源的同時，不斷加強資金的管理 ……（未完，全文共2900字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣困難職工幫扶中心工作匯報》）