**開發(fā)區(qū)女職工工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、**開發(fā)區(qū)發(fā)展概況
二、**開發(fā)區(qū)工會(huì)工作情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障
一是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力
二是加大調(diào)研力度，千方百計(jì)為企業(yè)服務(wù)
三是積極開展“共同約定”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
（二）應(yīng)對(duì)危機(jī)，加大_力度，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供制度保障
一是推進(jìn)職代會(huì)落實(shí)力度
二是重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)督檢查
三是推進(jìn)三個(gè)“一百”工程的的落實(shí)
五是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同阻力大，企業(yè)法人不愿意、不積極簽訂
一是加大宣傳力度
二是強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)
三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事
四、當(dāng)前應(yīng)對(duì)危機(jī)存在的問題及下步工作打算
……

一、**開發(fā)區(qū)發(fā)展概況
**開發(fā)區(qū)由國(guó)家級(jí)**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和國(guó)家級(jí)**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)構(gòu)成。*經(jīng)開區(qū)于1993年4月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)，哈高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)晉升為國(guó)家級(jí)高新區(qū)。2001年12月，兩區(qū)管理機(jī)構(gòu)正式合并，開始二次創(chuàng)業(yè)。目前，**開發(fā)區(qū)集中區(qū)總規(guī)劃面積30.7平方公里，入?yún)^(qū)企業(yè)5000余家，其中工業(yè)企業(yè)1156戶，高新技術(shù)企業(yè)842戶。
經(jīng)過兩次創(chuàng)業(yè)，**開發(fā)區(qū)初步成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭。累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2214.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值566.9億元，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值1828.1億元，分別占全市的三分之一左右；工業(yè)集中區(qū)產(chǎn)值從2002年起連續(xù)翻番，累計(jì)開工300余個(gè)工業(yè)項(xiàng)目。全市招商引資的代表。累計(jì)實(shí)現(xiàn)合同外資額11.6億美元，實(shí)際利用外資6.7億美元，分別占全市的50%以上，年均增長(zhǎng)均在21%以上；有12個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)和12個(gè)著名跨國(guó)公司項(xiàng)目落戶，均占全市80％左右。全市投資服務(wù)的高地。累計(jì)投入基本建設(shè)資金43.3億元，三個(gè)集中區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“八通一平”；推動(dòng)了服務(wù)型開發(fā)區(qū)建設(shè)，通過了ISO國(guó)際雙認(rèn)證，實(shí)行了一站式服務(wù)，在全國(guó)率先推出了“一表制”，開
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業(yè)18戶已全部建立了工會(huì)組織，在全部工會(huì)組織中，工會(huì)干部4000余人，其中女工會(huì)干部1400余人。
這場(chǎng)突如其來的世界金融危機(jī)，對(duì)**開發(fā)區(qū)來說產(chǎn)生了一定影響，對(duì)區(qū)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)沖擊，逐步在顯現(xiàn)，每個(gè)企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，對(duì)此，我們工會(huì)冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，化危為機(jī)，有效開展了一系列工作。
主要做法是：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障
一是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力。自2008年下半年以來，我們加大了工會(huì)組建力度，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)精選經(jīng)驗(yàn)豐富，年富力強(qiáng)的企業(yè)中層干部任工會(huì)主席，在三個(gè)集中區(qū)成立了工會(huì)工作指導(dǎo)站。培訓(xùn)了近1000名工會(huì)干部，引導(dǎo)工會(huì)干部履職創(chuàng)新，與企業(yè)共渡難關(guān)，有效開展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、名師帶高徒，技術(shù)比武，女性巾幗杯比賽，評(píng)選勞模，評(píng)選非公企業(yè)法人優(yōu)秀社會(huì)主義建設(shè)者等一系列群眾勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，受到企業(yè)普遍歡迎。二是加大調(diào)研力度，千方百計(jì)為企業(yè)服務(wù)。2009年4月份，**開發(fā)區(qū)出臺(tái)了《保增長(zhǎng)促發(fā)展暫行辦法》，拿出2億元資金對(duì)困難企業(yè)進(jìn)行扶植，我們以此為契機(jī)，加大了宣傳和服務(wù)力度，動(dòng)員企業(yè)工會(huì)組織宣傳“辦法”精神實(shí)質(zhì)，熟悉“辦法”有關(guān)規(guī)定，及時(shí)有效的實(shí)施對(duì)接，與此同時(shí)，我們開展了大調(diào)研活動(dòng)，召開了不同類型企業(yè)座談會(huì)，深入50余戶困難企業(yè)上門服務(wù)，初步解決企業(yè)發(fā)展資金短缺問題。三是積極開展“共同約定”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。我們緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定這一主題，接照全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一要求和省、市總工會(huì)具體布署，在企業(yè)有效開展了“共同約定”活動(dòng)，號(hào)召并要求企業(yè)，要履行社會(huì)責(zé)任，在金融危機(jī)面前，不減員，不降薪，不拖欠工資，千方百計(jì)維護(hù)職工利益。日資企業(yè)**星宇工具公司，自2008年12月以來，生產(chǎn)訂單銳減，出現(xiàn)了虧損局面，他們采取縮短工作時(shí)間，內(nèi)部培訓(xùn)，不減1人，確保工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)，凝聚了職工力量；外資企業(yè)上好佳公司，在金融危機(jī)面前，把功夫下在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上來，企業(yè)高管主動(dòng)減薪，確保企業(yè)不減員，不降薪，他們說，留住員工，留下的是信任和口碑，樹立的是企業(yè)良好形象，保障的是企業(yè)未來的發(fā)展，極大調(diào)動(dòng)了職工積極性。世界500強(qiáng)企業(yè)可口可樂飲料有限公司，在金融危機(jī)面前，化危機(jī)為機(jī)遇，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，2009年投資800余萬(wàn)美元，新上一條生產(chǎn)線，增加就業(yè)崗位400余個(gè)，職工工資非減返升，漲幅比例平均為13%。
開發(fā)區(qū)企業(yè)在克服了1-3月份較平緩增長(zhǎng)的狀態(tài)后，4月份進(jìn)入相對(duì)活躍的狀態(tài)。由于措施得當(dāng)，工作有力，2009年1-4月份，規(guī)模以上300戶企業(yè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值56.5億元，同比增長(zhǎng)21.5%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)比增加3.2個(gè)百分點(diǎn)。由于成績(jī)顯著，哈開發(fā)區(qū)被評(píng)為全市2008年度工業(yè)保增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展工作先進(jìn)集體，并獲獎(jiǎng)金10萬(wàn)元。
（二）應(yīng)對(duì)危機(jī)，加大_力度，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供制度保障
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是嚴(yán)酷的，價(jià)值規(guī)律是不可違背。每個(gè)企業(yè)在這場(chǎng)金融危機(jī)中都將受到嚴(yán)格的洗滌和錘煉，維護(hù)職工合法權(quán)益是當(dāng)前重中之重，對(duì)此，我們?cè)诜枪�企業(yè)中加大了_工作力度，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起維護(hù)職工合法權(quán)益的第一責(zé)任人。一是推進(jìn)職代會(huì)落實(shí)力度。年初以來，我們制定了召開職代會(huì)報(bào)告制度，廠務(wù)公開民主管理制度、職工董事、職工監(jiān)事制度、實(shí)行了四項(xiàng)機(jī)制規(guī)范化民主管理，指導(dǎo)企業(yè)每年至少必須召開一次職代會(huì)，召開職代會(huì)要履行報(bào)上一級(jí)審批規(guī)定，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范召開好會(huì)議，對(duì)涉及職工利益的企業(yè)改制、破產(chǎn)，職工安置方案、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)時(shí)間等一系列問題都必須召開職代會(huì)討論通過。目前，近300余戶規(guī)模以上企業(yè)基本推行了職代會(huì)制度，從源頭上保證了職工的合法權(quán)益。二是重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)督檢查。自2008年下半年以來，紡織制品、金屬制品等行業(yè)企業(yè)受到金融危機(jī)影響，雖然整體經(jīng)濟(jì)效益有所下滑，但開發(fā)區(qū)內(nèi)只有百安居一戶企業(yè)停業(yè)。我們對(duì)這類企業(yè)加大了監(jiān)督檢查力度。百安居隸屬于英國(guó)翠豐集團(tuán)，是世界500強(qiáng)企業(yè)，2005年3月在**建廠，出于戰(zhàn)略調(diào)整的需要，從今年5月1日起，提出正式停止?fàn)I業(yè)，我們即日與該企業(yè)工會(huì)及負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，研究善后事宜，經(jīng)職代會(huì)討論通過，該企業(yè)本著法律規(guī)定的范圍 ……（未完，全文共4483字，當(dāng)前僅顯示2264字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**開發(fā)區(qū)女職工工作情況匯報(bào)》）