在加強機關(guān)事務干部隊伍能力建設(shè)培訓會上的講話

目錄/提綱：……
一、加強干部能力建設(shè)的重要性和必要性
1、加強干部能力建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需求
2、加強干部能力建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)事務管理隊伍的迫切需要
4、加強干部能力建設(shè)是完成機關(guān)服務保障的現(xiàn)實需要
二、立足中層領(lǐng)導崗位，切實加強八種能力建設(shè)
1、增強思想工作能力
2、增強參謀決策能力
3、增強開拓創(chuàng)新能力
4、增強協(xié)調(diào)組織能力
5、增強執(zhí)行落實能力
6、增強語言文字能力
7、增強業(yè)務工作能力
8、增強依法行政能力
三、提高機關(guān)事務管理能力的六點要求
1、宗旨至上
2、群眾為先
3、用心做事
4、實在為人
5、刻苦學習
6、胸懷責任
……

同志們：
為認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強干部教育培訓工作的實施意見》精神和全市關(guān)于執(zhí)行力大討論的布置，局黨委決定舉辦這次中層干部能力建設(shè)培訓。讓大家集中學習，培訓“充電”，這期培訓班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，提高大家的政治思想、理論知識和管理水平，激勵大家立足崗位，奮發(fā)進取，為推動我局機關(guān)事務事業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學習，刻苦鉆研，力爭通過學習，每位同志都能夠?qū)W有所悟、學有所獲，使自身的理論水平、業(yè)務能力有一個新的提高。下面，我講幾點意見，談談自己的學習體會，供大家參考。
一、加強干部能力建設(shè)的重要性和必要性
一直以來，局黨委十分重視干部職工的能力建設(shè)，始終把加強政治思想理論和業(yè)務知識學習、提高干部職工綜合素質(zhì)作為中心環(huán)節(jié)，采取多種措施，常抓不懈。一是鼓勵干部職工參加學歷培訓教育、崗位職稱培訓。多名干部完成了在職大專、本科學歷教育，到目前為止，全局90％干部獲得了大專以上學歷；工人全部獲得高級工職稱，今年還有9名同志獲得了技師職稱。二是選派干部參加黨校、專業(yè)管理脫產(chǎn)學習。先后有20余名干部參加了市委黨校系統(tǒng)學習，多名干部參加了省物業(yè)管理和水電管理培訓，并取得了資質(zhì)證書。三是加強干部隊伍建設(shè)。積極推行競爭上崗，健全完善選人用人機制。近幾年來，先后提拔正科級干部8名，副科級干部10名，一批年富力強的干部走上了中層領(lǐng)
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能力建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)事務管理隊伍的迫切需要。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，我們的素質(zhì)和能力直接決定著黨執(zhí)政的方向和成效。要做好新時期機關(guān)事務管理工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)管理隊伍。這支隊伍是做好機關(guān)事務工作的基石，是后勤事業(yè)發(fā)展的中堅力量，我們的素質(zhì)和能力如何，直接關(guān)系到機關(guān)事務事業(yè)的興衰和發(fā)展，我們必須清醒地認識到這一點。而在我們的隊伍中，具有宏觀理念、超前思維、熟悉現(xiàn)代后勤管理的人才還相對缺乏，科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展機關(guān)事務事業(yè)的能力和優(yōu)質(zhì)服務、滿意服務、微笑服務的服務水平以及科學管理、優(yōu)質(zhì)管理、規(guī)范管理的能力有待進一步提高。很多工作我們想到了，決策部署了，但推進不快、成效不顯，主要原因還是干部知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)跟不上、不匹配。有的干部不是不想干事，而是不會干事、干不好事，不是動力不足而是能力不足，好事辦不好，實事辦不實。不是我們不想管，而是不會管，不會做，缺乏精神狀態(tài)，缺乏責任心，缺乏干工作的干勁。在目前形勢不斷發(fā)展的時代下，如果我們再不學習、不提高，就會落后、就會落伍、就會挨打，就會擔不起責任，貽誤后勤事業(yè)的發(fā)展。因此，要進一步提高自身素質(zhì)，切實增強自身的工作能力和水平，切實做好機關(guān)事務工作。真正擔當起歷史賦于我們的重任，成為推動后勤事業(yè)發(fā)展的中堅力量。
3、加強干部能力建設(shè)是推動中國特色社會主義政治、經(jīng)濟、文化社會不斷進步的迫切要求。推進中國特色社會主義政治、經(jīng)濟、文化社會不斷進步，是我們黨始終不渝的奮斗目標，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。從十一屆三中全會以來，后勤工作經(jīng)過改革發(fā)展，已經(jīng)完全從過去的計劃后勤轉(zhuǎn)軌到了市場后勤的時代，科學管理、優(yōu)質(zhì)服務、社會化等新的理念的提出，后勤的管理方式、服務方式、保障方式都發(fā)生了一系列的變化，這種變化適應了中國特色社會主義建設(shè)的需要。隨著政治文明的推進和社會的進步經(jīng)濟的發(fā)展，我們機關(guān)后勤干部的管理意識、服務意識、法制意識以及各項能力也應相應提高。要善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，不斷提高應對復雜局面的能力；善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高總攬全局的能力；善于適應時代的要求，不斷提高服務保障能力；善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高管理能力；善于緊跟社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷提高機關(guān)事務事業(yè)發(fā)展能力；善于建設(shè)后勤文化，不斷提高發(fā)展文化的能力。
4、加強干部能力建設(shè)是完成機關(guān)服務保障的現(xiàn)實需要。機關(guān)事務工作是黨政機關(guān)工作的有機組成部分，是黨政機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的重要保障。他的地位和作用十分明顯。市委市政府將辦公大樓、門面房、電梯、電子監(jiān)控、顯示屏、供水供電、供暖等近6000多萬元的資產(chǎn)和服務工作交給我們管理，我們應感到肩上的擔子不輕、壓力不輕，身感責任重大。雖然說，看起來是一些服務、管理方面的小事，但是哪一件哪一宗都不會小，充分顯示出它的地位和作用。要管好這些資產(chǎn)設(shè)備，服務好中心工作，涉及到的能力和知識，不僅僅是管理知識，還必須有電子知識，相關(guān)的機械設(shè)備知識，有了這些知識和能力，才能管好這些設(shè)備，服務好中心工作，才能實現(xiàn)“打造平安型機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)、服務型機關(guān)、和諧型機關(guān)”新的工作目標，因此，從現(xiàn)實的需要出發(fā)，加強干部隊伍的能力建設(shè)十分緊要、十分迫切。
二、立足中層領(lǐng)導崗位，切實加強八種能力建設(shè)
加強機關(guān)事務干部的能力建設(shè)，努力提高管理、服務和保障水平，從當好一名中層領(lǐng)導的角度總結(jié)，主要加強八種能力建設(shè)：
1、增強思想工作能力。思想工作很重要是做人的工作，做事的宣傳工作，這是中層以上領(lǐng)導干部很重要的職責。做人的工作要堅持以人為本，善于做人的思想和行為的引導教育工作。由于每個人所處的環(huán)境不同，所受的教育不同以及社會閱歷不同，因而對新事物和新問題的看法不同。因此，中層干部要善于做思想工作,使大家相互信任、相互尊重，從而激發(fā)工作熱情。做到“五個善于”，即：要善于關(guān)心人，從思想上政治上關(guān)心他們的進步，使他們感到組織上的關(guān)懷；要善于尊重人，尊重同志，虛心誠懇，平易近人；要善于理解人，要相互理解、信任，互相支持，建立工作的友誼；要善于幫助人，互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護；要善于團結(jié)人，從團結(jié)的愿望出發(fā)才能凝聚人。做事的宣傳工作，要圍繞中心、全局的要求，講明道理，講明重要性和必要性，加大工作力度，直至工作出色完成。做人和做事的宣傳教育工作，有一個態(tài)度問題，待人對事熱情、誠懇、和藹，這是做思想工作起碼的要求。
2、增強參謀決策能力。參謀決策能力是中層干部的基本 要求，是中層干部素質(zhì)的體現(xiàn)。作為中層干部，要善于動腦，善于總結(jié)，圍繞自身的工作職責和全局工作，敢于為領(lǐng)導出謀劃策，敢于講自己的意見，敢于講明理由，為領(lǐng)導決策當高參。要緊緊圍繞全局的中心工作，緊跟全局思路，緊貼工作大局，主動搞好超前謀劃，注重站在領(lǐng)導的高度分析問題、思考問題，在工作中多出主意、出好主意；要加強調(diào)查研究，為局黨委獻良策、支高招、當高參；要敢于負責，在自己負責范圍的工作，不推諉、不拖延，出色地完成好任務，要避免大事小事都匯報請示，逃避責任自己不當家 ……（未完，全文共7602字，當前僅顯示2669字，請閱讀下面提示信息。收藏《在加強機關(guān)事務干部隊伍能力建設(shè)培訓會上的講話》）