在加強機關(guān)事務(wù)管理能力和執(zhí)行力建設(shè)培訓(xùn)會上的講話

目錄/提綱：……
一、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)的重要性和必要性
1、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)是黨的執(zhí)政能力的迫切需求
2、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)管理隊伍的迫切需要
4、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)是完成機關(guān)服務(wù)保障的現(xiàn)實需要
二、立足中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實加強八種能力建設(shè)
1、增強思想工作能力
2、增強參謀決策能力
3、增強開拓創(chuàng)新能力
4、增強協(xié)調(diào)組織能力
5、增強執(zhí)行落實能力
6、增強語言文字能力
7、增強業(yè)務(wù)工作能力
8、增強依法行政能力
三、怎樣提高機關(guān)事務(wù)管理能力
1、宗旨至上
2、群眾為先
3、用心做事
4、實在為人
5、刻苦學(xué)習(xí)
6、胸懷責任
……
同志們：
為認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》精神和局中心組學(xué)習(xí)安排和全市關(guān)于執(zhí)行力大討論的布置，局黨委決定舉辦這次中層干部能力建設(shè)培訓(xùn)。讓大家集中學(xué)習(xí)，培訓(xùn)“充電”，這期培訓(xùn)班的目的很明確，就是通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高大家的政治思想、理論知識和管理水平，激勵大家立足崗位，奮發(fā)進取，為推動我局機關(guān)事務(wù)事業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，力爭通過學(xué)習(xí)，每位同志都能夠?qū)W有所悟、學(xué)有所獲，使自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力有一個新的提高。下面，我講幾點意見，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會，供大家參考。
一、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)的重要性和必要性。
一直以來，局黨委十分重視干部職工的能力建設(shè)，始終把加強政治思想理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提高干部職工綜合素質(zhì)作為中心環(huán)節(jié)，采取多種措施，常抓不懈。一是鼓勵干部職工參加學(xué)歷培訓(xùn)教育、崗位職稱培訓(xùn)。多名干部完成了在職大專、本科學(xué)歷教育，全局90％干部獲得了大專以上學(xué)歷；工人全部獲得高級工職稱，今年還有9名同志還拿到了技師職稱。二是選派干部參加黨校、專業(yè)管理脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。先后
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。聯(lián)系機關(guān)事務(wù)工作實際，只有加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)，不斷提高決策能力、管理能力、服務(wù)能力，才能從根本上提高執(zhí)政能力，才能使機關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。因此，管理能力是黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，是提高黨的執(zhí)政能力的落腳點和著眼點。
2、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)管理隊伍的迫切需要。要做好新時期機關(guān)事務(wù)管理工作，必須有一支高素質(zhì)管理隊伍。而建設(shè)一支高素質(zhì)管理隊伍，必須加強管理能力建設(shè)。在我們的隊伍中，具有宏觀理念、戰(zhàn)略思維、熟悉現(xiàn)代市場經(jīng)濟的人才還相對缺乏，科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展機關(guān)事務(wù)事業(yè)的能力有待進一步提高。很多工作我們想到了，決策部署了，但推進不快、成效不顯，主要原因還是干部知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)跟不上、不匹配。有的干部不是不想干事，而是不會干事、干不好事，不是動力不足而是能力不足，好事辦不好，實事辦不實。在目前形勢不斷發(fā)展的時代下，如果我們再不學(xué)習(xí)、不提高，就會落后、就會挨打、就會落伍，就會貽誤后勤事業(yè)的發(fā)展。因此，要進一步提高自身素質(zhì)，切實增強自身的工作能力和水平，切實做好機關(guān)事務(wù)工作。
3、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)是建設(shè)中國特色社會主義政治、經(jīng)濟、文化社會不斷進步的迫切要求。推進中國特色社會主義政治、經(jīng)濟、文化社會不斷進步，是我們黨始終不渝的奮斗目標，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。而隨著政治文明的推進，我們機關(guān)后勤干部的管理意識、服務(wù)意識、法制意識以及各項能力也應(yīng)相應(yīng)提高。要善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。
4、加強機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)是完成機關(guān)服務(wù)保障的現(xiàn)實需要。機關(guān)事務(wù)工作是黨政機關(guān)工作的有機組成部分，是黨政機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的重要保障。提高機關(guān)事務(wù)工作管理和服務(wù)質(zhì)量，關(guān)鍵是要加強機關(guān)事務(wù)干部的能力建設(shè)。當前，我們要推進管理科學(xué)化，而管理人才明顯缺乏；我們要推進服務(wù)社會化，而機關(guān)服務(wù)市場競爭力差、懂經(jīng)營的干部明顯缺乏。由此可見，相對于“把我市建設(shè)成為武漢城市圈發(fā)展最快的中等城市”的目標，相對于“打造平安型機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、和諧型機關(guān)”的新的工作要求，加強干部隊伍的能力建設(shè)十分緊要、十分迫切。
二、立足中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實加強八種能力建設(shè)。
加強機關(guān)事務(wù)干部的能力建設(shè)，主要加強八種能力建設(shè)：
1、增強思想工作能力。要堅持以人為本，善于做好人的工作，引導(dǎo)人的思想和行為。由于每個人所處的環(huán)境不同，所受的教育不同以及社會閱歷不同，因而對新事物和新問題的看法不同。因此，中層干部要善于做思想工作,使大家相互信任、相互尊重，從而激發(fā)工作熱情。做到“五個善于”，即：要善于關(guān)心人，從思想上政治上關(guān)心他們的進步，使他們感到組織上的關(guān)懷；要善于尊重人，尊重同志，虛心誠懇，平易近人；要善于理解人，要相互理解、信任，互相支持，建立工作的友誼；要善于幫助人，互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護；要善于團結(jié)人，從團結(jié)的愿望出發(fā)才能凝聚人。
2、增強參謀決策能力。要緊緊圍繞全局的中心工作，緊跟全局思路，緊貼工作大局，主動搞好超前謀劃，注重站在領(lǐng)導(dǎo)的高度分析問題、思考問題，在工作中多出主意、出好主意；要加強調(diào)查研究，為局黨委獻良策、支高招、當高參；要搞好信息服務(wù)，及時準確、客觀真實地為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策信息，以便局黨委采取相應(yīng)的對策措施，確保各項工作順利開展。
3、增強開拓創(chuàng)新能力。實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。面對新發(fā)展、新要求，我們干部職工要堅持以解放思想為先導(dǎo)，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。實踐證明，墨守成規(guī)，寸步難行；循規(guī)蹈矩，永無進展。我們要勇于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、_障礙和機制障礙，敢于超越前人、超越過去，敢于攀登新的高峰，進一步創(chuàng)新思路、拓寬路子，努力超越。我們有的干部，抓工作老生常談，老問題解決不掉，新問題突破不了，看似勤勤懇懇，實則無所建樹，工作既打不開局面，又改變不了面貌，工作平庸、碌碌無為，這樣的干部稱不上是好干部。干部的能力不僅在于守好攤子、應(yīng)付好門面，更在于打開新局面。因此，我們機關(guān)事務(wù)干 ……（未完，全文共6184字，當前僅顯示2172字，請閱讀下面提示信息。收藏《在加強機關(guān)事務(wù)管理能力和執(zhí)行力建設(shè)培訓(xùn)會上的講話》）