校黨委書記在系處級領導干部換屆聘任大會上的講話

同志們：
機構(gòu)調(diào)整和處級領導干部換屆聘任工作，是今年的一項重要工作。在全校教職員工的廣泛關注和共同努力下，經(jīng)過一個多月的緊張工作，我校新一輪系處級領導干部聘任工作已接近尾聲，下周就將基本完成。近百名同志已被任命或聘任為系處級領導干部，還有一些同志也將在下周內(nèi)被任命或聘任。在此，我代表學校黨委，向得到組織和群眾信任、擔負新一屆系處級領導職務的各位同志表示祝賀！下面我對這次干部換屆聘任工作進行簡要的總結(jié)，并代表學校黨委提幾點希望和要求。
一、這次換屆聘任工作的基本情況
這次干部聘任，104個職位有206人次報名競聘，通過資格審查后，符合報名條件的達190人次。應聘報名比較集中的崗位有國有資產(chǎn)管理處副處長（9：1）、繼續(xù)教育處（自學考試辦公室）副處長（8：1）、科研處副處長（ 7：1）、后勤集團副總經(jīng)理（12：2）等。有7位同志因年齡原因沒有報名，有一位同志報名后主動選擇了讓賢，也有5名同志沒有報名或報名后沒有選擇到合適崗位。目前還有外國語學院等6個單位空缺一些業(yè)務工作的領導崗位。
在這次機構(gòu)調(diào)整和干部聘任工作中，我們嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定，堅持黨管干部的原則，認真落實黨的干部政策，尊
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優(yōu)點缺點。堅決反對各種歪風邪氣。講正氣、講紀律。絕大多數(shù)干部和群眾對這次換屆聘任工作是充分肯定和認可的。
在這次工作中，民主集中制得到了認真的貫徹執(zhí)行。從學校的角度講，黨委嚴格按照議事規(guī)則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序。事前充分聽取分管領導和有關部門、單位的意見，充分考慮干部的個人志愿和班子結(jié)構(gòu)的需要，以無記名表決方式?jīng)Q定任命名單。對于應聘人員，當其一、二志愿不能滿足時，按照服從調(diào)配的愿意，給予恰當?shù)目紤]。這些同志也能夠按照個人服從組織的要求接受新的工作任務。
當然，在工作中也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。
二、幾點希望和要求
根據(jù)學校第二步戰(zhàn)略發(fā)展目標和“十一五”發(fā)展規(guī)劃，今后四年是我校事業(yè)發(fā)展最為關鍵時期，事關學校能否成功成為碩士學位授予權單位。很顯然，這次任命和聘任的系處級領導干部肩負的任務是十分光榮而艱巨的，每位同志一定要清醒地認識到我們面臨的形勢和肩上的重任。
第一，要樹立公仆意識，全心全意為師生員工服務。
許多同志都表示決心以這次聘任作為新的起點，把工作做得更好；大多數(shù)換崗和輪崗的同志顧全大局，姿態(tài)都非常高，心情愉快地服從學校黨委的安排；因年齡原因從領導崗位退下來的幾位同志，在過去幾十年的工作中勤勤懇懇，任勞任怨，為學校的建設和發(fā)展作出了積極的貢獻，現(xiàn)在他們讓賢騰崗，為年輕干部的成長創(chuàng)造條件，表現(xiàn)出了他們顧全大局的優(yōu)秀品質(zhì)和對學校改革發(fā)展的支持，學校黨委對他們表示由衷的感謝。
但在這次干部聘任過程中，暴露出少數(shù)干部不能正確處理為官與做人的關系，忘記了為民服務的宗旨意識，首先想到的是個人利益、職位、面子、待遇，而不是學校的事業(yè)、組織的期待，尤其是當個人志愿未能滿足時，表現(xiàn)出心浮氣躁的狀況。群眾對這些現(xiàn)象是很有意見的。希望同志們一定要處理好為官與做人的關系。要淡泊名利，顧全大局。要牢記黨的宗旨，樹立全心全意為教職工服務的思想，自覺把學校和師生員工的利益擺在首位，把個人利益放在次要和服從的地位。真正深入群眾，深入實際，了解師生的愿望，認真傾聽師生的呼聲，切實維護教職員工的根本利益。要常懷進取之志，情系為民之心，努力做一個黨的好干部。
第二、要解放思想，樹立發(fā)展意識，狠抓事業(yè)發(fā)展第一要務。
在這次干部聘任過程中，有群眾反映，一些干部不思進取、四平八穩(wěn)、無所作為、守陳思想嚴重。這些問題，表面是作風不實、責任心不強的問題，實質(zhì)上是對形勢認識不清、把握不足，沒有憂患意識和發(fā)展意識的表現(xiàn)。
認清形勢和任務，有利于我們進一步提高認識，準確定位，明確今后的努力方向。從全國來看，黨的十七大提出了要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧的工作主題。從全省來看，省委在九屆四次全會上確立了加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的全省工作總體取向，提出了建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地的發(fā)展定位和 “一主、三化、三加強”的跨越路徑，明確了“一樞紐、三中心、四基地”的發(fā)展格局定位。樂山市委在五屆七次全會上，提出了“一主導、四推進、五加強”的工作思路，加快建設中國多晶硅及太陽能光伏產(chǎn)業(yè)基地和中國最佳旅游目的地，要把樂山建設成為西部綜合交通樞紐的重要節(jié)點、成都平原城市群的南部中心和西部經(jīng)濟發(fā)展高地的重要增長極。在這些工作思路與奮斗目標中，無不透露出“加快發(fā)展、充分發(fā)展，爬坡上坎、攻堅破難”的價值取向，體現(xiàn)出“時不待我”的緊迫感和危機感。教育部從去年開始，全面啟動了以推進本科教學質(zhì)量和教學改革為目標的“質(zhì)量工程”。當前省內(nèi)外各高校圍繞“質(zhì)量工程”這一“生命工程”，展開了日趨激烈的競爭。不進則退，慢進也是退，在這一方面我們有深刻的感受。去年年初，我們當時還可以把“走在省內(nèi)同類院校前列”作為學校奮斗目標，還可以說在西部新建本科院校中率先獲得“良好”等級。但在今年一月份院辦提供的一份材料中顯示：在短短一年時間里，我們在省級教學名師、省級實驗教學示范中心、省級教學團隊、自主創(chuàng)新平臺等“質(zhì)量工程”諸多項目還沒有實現(xiàn)零的突破，內(nèi)江師院、宜賓學院、攀枝花學院等省內(nèi)同類院校發(fā)展十分迅猛，追趕之勢十分強烈。反觀我們自身，一些影響與制約教學質(zhì)量和教學水平進一步提升的深層次因素依然存在，學術科研水平差距還比較巨大，科研自主創(chuàng)新平臺尚未搭建 ……（未完，全文共6497字，當前僅顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏《校黨委書記在系處級領導干部換屆聘任大會上的講話》）