爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“巾幗文明崗”申報(bào)材料（市國(guó)土資源局財(cái)務(wù)科）

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，活動(dòng)氛圍濃厚
二、以人為本、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，隊(duì)伍建設(shè)有特色
一是鼓勵(lì)全科人員自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平
三是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)和法律觀念
三、健全制度，規(guī)范管理，工作成績(jī)有突破
三是實(shí)行了大宗物品物資政府采購(gòu)和重大項(xiàng)目公開(kāi)招、投標(biāo)制度的改革
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我局財(cái)務(wù)科共有干部職工5人，其中擁有中級(jí)以上職稱人員3人，黨員4人，平均年齡36歲，女性比例高達(dá)100%，是一支朝氣蓬勃，英姿颯爽，業(yè)務(wù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，奮發(fā)進(jìn)取的巾幗隊(duì)伍。
近年來(lái)，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我局財(cái)務(wù)科圍繞局黨委的中心工作，服從服務(wù)于國(guó)土資源工作大局，突出重點(diǎn)、廣辟財(cái)源，爭(zhēng)取政策、用活資金，為圓滿完成全局工作目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。自2000年以來(lái)，財(cái)務(wù)科先后四次被評(píng)為局機(jī)關(guān)先進(jìn)科室，2005年在**市婦聯(lián)組織開(kāi)展的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中，榮獲**市“巾幗文明崗”稱號(hào)。為進(jìn)一步提升檔次，增強(qiáng)素質(zhì)，提升形象，再創(chuàng)輝煌，2006年開(kāi)始我們以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為載體，抓服務(wù)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，按照創(chuàng)建“巾幗文明崗”的總體要求，結(jié)合工作崗位實(shí)際情況，積極投身于創(chuàng)建活動(dòng)，齊心合力展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。經(jīng)過(guò)一年多的積極準(zhǔn)備與踏實(shí)工作，創(chuàng)建活動(dòng)已成為我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)的一個(gè)
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務(wù)思想也納入到工作人員的學(xué)習(xí)當(dāng)中，貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的始終。圍繞以上內(nèi)容，我們?cè)诨顒?dòng)中開(kāi)展了以“素質(zhì)教育、學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)”為內(nèi)容的“三大學(xué)習(xí)工程”。一是鼓勵(lì)全科人員自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。通過(guò)采取小組學(xué)習(xí)、推薦書(shū)目、組織參加相關(guān)的崗位任職資格考試考核等方式，要求每個(gè)人都要以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識(shí)，比業(yè)務(wù)，比特長(zhǎng)，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，“比學(xué)趕幫超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍在科室內(nèi)部蔚然成風(fēng)；二是積極為參加學(xué)歷提高教育的人員提供條件，鼓勵(lì)她們多渠道參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工自覺(jué)地接受再教育、參加再學(xué)習(xí)，不斷地補(bǔ)充知識(shí)“營(yíng)養(yǎng)”，自強(qiáng)不息、重塑自我，成功成才；三是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)和法律觀念。組織崗員開(kāi)展“品質(zhì)女性”大討論、 “崗位閃光”圖片展等等，使大家樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀；另外，還組織職工參加跳繩、呼啦圈、羽毛球、乒乓球、瑜珈、健身操等文體活動(dòng)，展示職工的才智，豐富創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容，培養(yǎng)職工多方面的興趣愛(ài)好，陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力。同時(shí)出臺(tái)了具體規(guī)章，嚴(yán)格約束和規(guī)范財(cái)務(wù)人員的職業(yè)行為，利用各種形式組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極組織參加各類(lèi)專題講座，提高了財(cái)務(wù)人員的理財(cái)能力和辦事水平。
通過(guò)以上措施，我科室干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)均有明顯提高，干部職工活力、凝聚力增強(qiáng)，逐步建成了一支學(xué)歷水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。目前，通過(guò)考試，已有3人取得了會(huì)計(jì)師等中級(jí)職稱，占全科人員的60%；有4位科室成員完成了本科學(xué)歷的業(yè)余進(jìn)修，占全科人員的80%，為財(cái)務(wù)工作提質(zhì)增效做出了積極保障。
三、健全制度，規(guī)范管理，工作成績(jī)有突破
隨著國(guó)土事業(yè)的不斷發(fā)展，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我科的工作提出了更高的要求，為此我科適時(shí)提出，在經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實(shí)行“三項(xiàng)改革”：一是實(shí)行了上繳收入由過(guò)去的科室管理向非稅局集中管理的改革；二是實(shí)行了由過(guò)去的多票據(jù)管理、多家銀行對(duì)帳向一種票據(jù)、一個(gè)對(duì)帳單位管理的改革；三是實(shí)行了大宗物品物資政府采購(gòu)和重大項(xiàng)目公開(kāi)招、投標(biāo)制度的改革。在工作制度上，全面規(guī)范財(cái)務(wù)工作，制定了《局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定》等10個(gè)制度和辦法。形成了依規(guī)矩辦事，用制度管人的良好習(xí)慣，規(guī)范了財(cái)務(wù)行為。在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上，嚴(yán)格審核審批，不徇私情，不濫用職權(quán)，按程序辦事，不搞越權(quán)審批；在收入管理上，我們嚴(yán)格遵守非稅收入管理規(guī)定，并改過(guò)去的照單收費(fèi)為現(xiàn)在的審核收費(fèi)，更加有效地防止了國(guó)有資產(chǎn)的流失，同時(shí)我科還督促基層單位規(guī)范收入管理行為，要求各項(xiàng)收入必須嚴(yán)格按照有關(guān)收費(fèi)文件的規(guī)定應(yīng)收盡收，減、免、緩必須按照有關(guān)政策和規(guī)定的程序?qū)徟�。在專�?xiàng)資金管理上，我們嚴(yán)格預(yù)算和“三�！惫芾�，堅(jiān)持把好“三關(guān)”，對(duì)核算不規(guī)范，資金使用不合理的單位，我們除下達(dá)限期整改通知外，還在業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)督查和追蹤問(wèn)效；在物資采購(gòu)方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定，重要物資和符合政府采購(gòu)目錄的物資，一律通過(guò)政府集中采購(gòu)，一般物資建立由財(cái)務(wù)、監(jiān)察、辦公室相關(guān)人員參加的采購(gòu)小組集體采購(gòu)，做到購(gòu)用分設(shè)，臺(tái)帳齊全，監(jiān)管到位。
通過(guò)改革管理辦法，完善管理制度，我局在系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理上，發(fā)生了“三大變化”：一是內(nèi)部強(qiáng)化了監(jiān)管，我局通過(guò)改革財(cái)務(wù)_，對(duì)直屬事業(yè)單位取消了會(huì)計(jì)委派，實(shí)行了自行核算，預(yù)算管理的模式，內(nèi)部 ……（未完，全文共2813字，當(dāng)前僅顯示1788字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“巾幗文明崗”申報(bào)材料（市國(guó)土資源局財(cái)務(wù)科）》）