企業(yè)干部職工解放思想大討論心得體會6

企業(yè)干部職工解放思想大討論心得體會6

前幾天慶元宵，我曾經(jīng)寫了一首詞《正月十五鬧花燈》：正月十五鬧花燈，呼男帶女賞燈勤。哥仔大眼瞪“走馬”，妹頭笑指“奔月人”。太平盛世太平民，“白貓黑貓”種富根。嘗罷“元宵”唱“元宵”，聽我一曲《玉樓春》。（走馬、奔月人、白貓黑貓都是燈）
今年是鄧公在中國實行“改革、開放”的三十周年，三十年來我們國家所取得的成就舉世矚目，“白貓黑貓”已經(jīng)為我們種下了富根。在三十年后的今天，我們是“故步自封”，不思進(jìn)取，還是繼續(xù)解放思想，當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵？對這個問題，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋同志已經(jīng)給我們作出了解答。汪洋同志號召全省的干部群眾要“繼續(xù)解放思想，堅持改革
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公司的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，振奮精神，解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，把全部力量集中全面推進(jìn)三年發(fā)展規(guī)劃的實施上來，進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平，提升創(chuàng)新能力，專業(yè)化運營能力，直客營銷能力以及一體化經(jīng)營能力，切實提高運營質(zhì)量，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，實現(xiàn)廣東公司新的跨越式發(fā)展”。曾總的報告，給了我們極大的鼓舞與啟發(fā)，作為基層公司，我們該如何落實會議精神，實現(xiàn)跨越式發(fā)展呢？我思索是否從下面幾點去做：
1、解放思想、創(chuàng)新經(jīng)營
茂名外運成立至今已十幾年，從初始的艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在的穩(wěn)步經(jīng)營，凝聚了我們?nèi)w干部職工的努力，雖然公司這幾年一直穩(wěn)步發(fā)展，但始終步伐太慢。茂名作為中國南方最大的石油化工基地（現(xiàn)煉油能力1350萬噸，即將向2000萬噸/年目標(biāo)發(fā)展），其體現(xiàn)的貨運商機是巨大的。每年1000多萬噸的進(jìn)口原油的船代理，近百萬噸的乙烯產(chǎn)品的物流，100多萬噸的成品油及化工品沿海運輸，給我們的發(fā)展提供了極大的機遇。
過去的茂名外運，在一體化經(jīng)營前，靠的是自己的單打獨斗，雖然站穩(wěn)腳跟，但發(fā)展不大。廣東公司上市后，茂名公司已經(jīng)進(jìn)入了一體化經(jīng)營的行列（由于公司業(yè)務(wù)一直以船代為主，現(xiàn)在由省船代集約），業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入了新的階段。自己跟自己比，進(jìn)步是大的，但跟兄弟公司比，跟市場需求比，實在發(fā)展空間太大。要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須解放思想，創(chuàng)新經(jīng)營。
如何創(chuàng)新？如何解放？其實說新也不新，不過是我們還沒有做過或者做過而沒有堅持罷了。我想是否可以：（1）共同建設(shè)共同發(fā)展。（2）合作承辦同享利益。（3）租賃、收購、建設(shè)碼頭、油罐等基礎(chǔ)設(shè)施。（4）由點及面至遠(yuǎn)，不限于茂名的合作。（5）時時、事事以客戶的利益為重，著眼于長遠(yuǎn)的發(fā)展。等等。只要我們立足茂名，依托石化，尊重客戶，融入廣東公司新三年發(fā)展規(guī)劃與集團公司、股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略，也許我們公司跨越式的發(fā)展就在不遠(yuǎn)的前面。
2、尊重人才，愛護人才，培養(yǎng)人才
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素與第一資源，公司的發(fā)達(dá)興旺離不開廣大職工的忠誠貢獻(xiàn)與聰明才智，因此作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須尊重人才、愛護人才、培養(yǎng)人才。給職工發(fā)展晉升的機會，人盡其才；肯定職工的辛勤奉獻(xiàn)，讓他們精神上滿足；提升職工的待遇，關(guān)心他們的家庭，解決他們的后顧之憂；等等。和諧的企業(yè)必定是興旺的企業(yè)。
3、決策民主、勤政廉政
中國經(jīng)歷了幾千年封建社會的獨裁統(tǒng)治，獨裁尊制的觀念已經(jīng)深入每一個國人的意識，一有機會就會發(fā)作。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須有清醒的認(rèn)識，要避免與減少失誤，決策民主是關(guān)鍵。我覺得，決策應(yīng)該是經(jīng)營班子的決策，經(jīng)理人是決策的執(zhí)行人，這 ……（未完，全文共2148字，當(dāng)前僅顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)干部職工解放思想大討論心得體會6》）