“改革創(chuàng)新 跨越發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)心得體會(huì)

“改革創(chuàng)新 跨越發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)心得體會(huì)

自****區(qū)組織開展“改革創(chuàng)新 跨越發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)以來，按照區(qū)統(tǒng)一安排，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了**書記在《全區(qū)改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展大討論活動(dòng)會(huì)議上》的講話，收獲、感想頗多。
通過學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到這次開展以“改革創(chuàng)新 跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決如
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略323字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
待，和諧相處，減少不必要的誤會(huì)和阻力，推動(dòng)工作高效開展。
二、凡事預(yù)則立
做事之前，應(yīng)該先定目標(biāo)，做規(guī)劃，對(duì)今后工作中可能遇到的問題要提前籌謀，防止措手不及，切實(shí)做到胸中有丘壑。既符合實(shí)際又稍有難度的工作目標(biāo)，對(duì)未來工作會(huì)形成良好的拉動(dòng)力，也有利于本單位、本部門的工作人員圍繞共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。完善系統(tǒng)的工作規(guī)劃有助于單位、部門按部就班開展工作，而不至于東抓一把，西打一拳，亂作一團(tuán)，不見效率。
三、大事做于細(xì)
定了目標(biāo)和規(guī)劃，如果不抓落實(shí)，即使籌謀得再精妙，也容易成為鏡中花、水中月�！疤煜麓笫卤刈鲇诩�(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)�！边@應(yīng)該是當(dāng)前****區(qū)工作人員做事的原則。做事最忌眼高手低，心浮氣躁，朝三暮四。應(yīng)真正做到靜下心來，腳踏實(shí)地，著眼現(xiàn)實(shí)，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，這樣，即使事業(yè)暫時(shí)處于低谷，也最終能獲取成功。
四、辦事按規(guī)律
既要埋頭苦干，又要抬頭看路。如果順著規(guī)律做事，就會(huì)提高預(yù)知能力，少走彎路，偏路，提高工作效率。這些規(guī)律包括法律、法規(guī)、政策、經(jīng)驗(yàn)、規(guī)章、程序。因此，我們應(yīng)該通過經(jīng)常性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)來掌握與自己職責(zé)范圍內(nèi)工作相關(guān)的規(guī)律，為順利完成工作目標(biāo)打下良好的知識(shí)基礎(chǔ)。
五、分工應(yīng)明確
讓每個(gè)人有事做，有合適的事做，是每個(gè)單位、部門管理者應(yīng)盡的責(zé)任。為了將規(guī)劃中的工作不留死角地分配下去，作為管理者應(yīng)該首先了解本單位、部門每個(gè)人的思想、性格、特長(zhǎng)，做到知人善任，人盡其才，切實(shí)做到人人有分工，事事有人做。
六、獎(jiǎng)懲應(yīng)公正
工作單位不是娛樂場(chǎng)、不是休閑場(chǎng)、不是交際場(chǎng)，而是做事的地方。對(duì)于國(guó)家****區(qū)來說，承擔(dān)了率先開展科 ……（未完，全文共1425字，當(dāng)前僅顯示905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“改革創(chuàng)新 跨越發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)心得體會(huì)》）