在縣政府2010年全體會議暨廉政建設(shè)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要把工作的事想明白、干明白、說明白
二、要把個人的事想明白、干明白、說明白
一是自我感覺良好
二是革命意志衰退
三、要把群眾的事想明白、干明白、說明白
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在縣政府2010年全體會議暨廉政建設(shè)工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹市政府第四次全體會議暨廉政工作會議精神，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府各部門迎難而上，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，狠抓各項目標(biāo)任務(wù)的落實，努力實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)雙豐收。剛才，吳康偉同志就廉政工作作了很好的發(fā)言。下面，我再講三點意見。

一、要把工作的事想明白、干明白、說明白

干部首先要干事。想干事就是德，會干事就是能，多干事就是勤，干成事就是績。有的人可能是個好人，有很多優(yōu)點，只有一個缺點：不干事，或者干不成事；有的人可能是個有爭議的人，有這樣那樣的缺點，但有一個突出優(yōu)點：真干事，而且能干成事。在當(dāng)前你追我趕、競相發(fā)展的形勢下，我們更需要第二種人。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗我們班子和干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)。評價干部德與才，主要就是看實績。沒有實績，什么事都不愿干，什么事都干不好，德與才都是空話。

要保持迎難而上的精神狀態(tài)。干什么事情都有困難，叫苦叫難沒有用，干部就是要解決困難。我們的精神狀態(tài)，我們有沒有事業(yè)心、責(zé)任感，對歙縣的發(fā)展影響太大了。比如對上爭取，有的干部費盡了心血，甚至明知不可而為之，精神
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文、照抄照搬，同樣不行。現(xiàn)在這方面的問題還比較突出。比如，有的同志思想落后于實踐、落后于群眾，求穩(wěn)怕亂；有的習(xí)慣于按慣例辦事，不愿承擔(dān)創(chuàng)新的責(zé)任和風(fēng)險；有的不認(rèn)真領(lǐng)會黨的理論路線和方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不尊重客觀規(guī)律，不善于學(xué)習(xí)他人的長處，等等。這要引起我們每個人的反思和警醒。要堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不斷探索，不斷創(chuàng)新，把問題解決掉，把發(fā)展搞上去。時間不等人。我們不解決問題，問題就要“解決”我們。發(fā)展搞不上去，我們就要下去。不能在位不爭氣，離位不服氣，這是很痛苦的事情。

二、要把個人的事想明白、干明白、說明白

個人的事完全不想也不可能，多想也沒有用，想多了反而要壞事。人皆有進取之心，干部希望職務(wù)進步快一點，可以理解，但想得過多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來就是有限的，一個干部能否提拔，什么時候提拔，除了要看個人素質(zhì)和條件，還要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職位是否空缺等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率就越小，不可能個人想提就提，也不可能夠了“年限”就提。小平同志說，要立志做大事，不要立志做大官。我們在基層工作，要以事業(yè)為精神支柱。把心思放在工作上，就會很充實，很有成就感；把心思放在做官上，就會心理失衡，于公于私都無幫助。

要正確看待自己和名利。古人云：“不患無位，患無以立�！痹谖覀兊母刹恐�，確實有少數(shù)“天才”，他們的眼界、胸襟、思路和魅力總是高人一籌，這樣的人在哪里都會閃光；也有少數(shù)“福將”，他們沒干什么事，靠著各種機緣上得很快。絕大部分同志都是靠扎實苦干，得到組織和同志們的認(rèn)可，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。組織上把這樣的重?fù)?dān)交給我們，是對我們的極大信任。我們要牢記自己的責(zé)任和使命，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺，既轟轟烈烈，又扎扎實實地干出一番事業(yè)，讓人民群眾看到實實在在的變化，得到實實在在的實惠。要防止幾種傾向：一是自我感覺良好。好提當(dāng)年勇，把過去的功勞都記在自己頭上，對現(xiàn)在正在干的事情卻拿不出辦法。任何時候都不要自滿，一定要看到我們?nèi)〉玫某煽儯鋵嵤呛苊煨〉�，組織上、同志們的表揚和肯定是對我們的鼓勵和鞭策，切不可飄飄然，自以為是。過去干得好，不等于現(xiàn)在就能干得好。事業(yè)在發(fā)展，要求在提高，我們要不斷自我加壓，突破自己，提高自己。也有少數(shù)人，自我感覺與組織和群眾的感覺反差很大。自我感覺不僅好，而且期望值高，但組織上卻覺得不滿意，什么事交給他都沒底。能干的干部是財富，不能干的干部是包袱，我們都要這樣自警自勵。二是革命意志衰退�？傆X得干到這個位置上了，年齡也大了，沒有什么奔頭了，過去沒有功勞也有苦勞，現(xiàn)在可以松口氣了。也有些年輕干部好犯冷熱病，看到有“機會”，勁頭大得很，看到?jīng)]希望，就變得很消沉。有的甚至說，給我什么什么位置，我也會拼命干。這是把“因”、“果”搞顛倒了。拼命干是因，位子是果，而不是相反。就像農(nóng)民種莊稼一樣，不能要老天承諾他今年是豐年，他才種。辛勤耕耘，遇到好年景，就是大豐收；正常年景，就是正常的收成；遇到災(zāi)年，一無所獲，也認(rèn)命。干事的人不“虧”，至少組織還信任，不干事也不多長肉。如果成為多余人，既無用更無趣。我愿大家只問耕耘，不問收獲。事業(yè)需要爭先進位的時候往后退，個人需要爭先進位的時候往前擠，哪有那樣的便宜事。

要正確對待組織和同事。我們能有所成就，固然自身付出了艱辛努力，但與組織的培養(yǎng)和同志們的支持幫助更分不開�！敖M織”的意見，其實是大家意見的集中。有的領(lǐng)導(dǎo)代表組織，但領(lǐng)導(dǎo)也要尊重民意。不要怪組織怪領(lǐng)導(dǎo)不公，還是自己不突出，要多從自身找原因。我們當(dāng)然希望和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，我們給領(lǐng)導(dǎo)的最好禮物，不是錢、不是物，而是“又好又快”的發(fā)展成果。我們的同事不是個人組閣，而是組織上統(tǒng)一調(diào)配的。即使是個人組閣，如果處理不好，也同樣要反目成仇。現(xiàn)在的問題是，有的同志自以為是，“一貫正確”，把個人作用看得過高、過大，對班子中其他成員的智慧和力量估計不足，對干部隊伍中蘊藏的積極性、創(chuàng)造性認(rèn)識不足，搞“一言堂”，影響其他同志積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。每個人都有長處和短處，都有優(yōu)點和缺點。我們?nèi)菀字豢吹饺思业娜秉c和短處，卻不善于發(fā)揮人家的長處和優(yōu)點。對同事要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，對他們的缺點和短處，要充滿善意地幫助彌補和提高。我們都是50歲左右的人了，確實“改也難”，但只要堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán) ……（未完，全文共4683字，當(dāng)前僅顯示2366字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣政府2010年全體會議暨廉政建設(shè)工作會議上的講話》）