統(tǒng)計(jì)局三八紅旗手先進(jìn)事跡

　　龔月仙，浦東新區(qū)審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)處干部。近10年來，從事過企業(yè)審計(jì)、基建財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，先后擔(dān)任19個(gè)審計(jì)項(xiàng)目主審。因工作成績突出，被評(píng)為浦東新區(qū)三八紅旗手，榮立三等功一次，嘉獎(jiǎng)三次。兩次被該局評(píng)為優(yōu)秀黨員，還被推薦為該局黨員示范崗。
　　一、甘于奉獻(xiàn)
　　2001年，她從機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室調(diào)整到企業(yè)審計(jì)處從事企業(yè)審計(jì)工作。面對(duì)專業(yè)跨度大的嚴(yán)峻考驗(yàn)，她沒有畏懼，而是虛心向從事審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)間長的同志學(xué)習(xí)。那一段時(shí)間，她基本都是白天查賬，晚上將審計(jì)材料帶回家，學(xué)習(xí)到深夜。在審計(jì)報(bào)告階段，主動(dòng)幫助主審整理審計(jì)資料，邊干邊學(xué)，很快適應(yīng)了審計(jì)業(yè)務(wù)崗位的要求。200
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既往的與企業(yè)審計(jì)處的領(lǐng)導(dǎo)和同事相互配合，出色完成了任務(wù)。
　　二、無私助人
　　她嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從審的各項(xiàng)規(guī)定，多次拒收被審計(jì)單位的禮品和禮券，樹立了審計(jì)人員的良好形象。她常說：“我們要嚴(yán)格遵守八不準(zhǔn)規(guī)定，如果現(xiàn)在接受了你們的禮品，回到單位，我們會(huì)上交紀(jì)委部門，對(duì)你們的影響也不好�！�
　　她一直以“服務(wù)企業(yè)、規(guī)范企業(yè)”為己任，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實(shí)到審計(jì)工作中。2002年，她在對(duì)某企業(yè)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)部分長期股權(quán)投資賬面余額與被投資單位所擁有的權(quán)益不一致，且未按規(guī)定采用權(quán)益法核算，對(duì)控股企業(yè)未進(jìn)行合并會(huì)計(jì)報(bào)表核算，劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)管理混亂等問題。她仔細(xì)分析原因，找出癥結(jié)所在，并耐心指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何劃轉(zhuǎn)企業(yè)長期投資核算業(yè)務(wù)，并建議該企業(yè)按規(guī)定程序申報(bào)不實(shí)資產(chǎn)核銷，為該企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算和資產(chǎn)管理水平提供了有效服務(wù)。
　　為幫助年輕同志盡快成為審計(jì)能手，她將自己的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳授給他們。有一次，她在復(fù)核某集團(tuán)公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)工作底稿時(shí)，發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的是一名新同志，未考慮到該公司幾個(gè)特殊因素，報(bào)表數(shù)差異較大，她重新計(jì)算后編制了一套樣表，并加以講解，協(xié)助這位新同志完成好審計(jì)項(xiàng)目。
　　三、出色完成審計(jì)任務(wù)
　　近年來，她先后擔(dān)任了19個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的主審，其中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目4個(gè)，財(cái)務(wù)收支審計(jì)12個(gè)，專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查3個(gè)。對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，從審前調(diào)查、制定實(shí)施方案、實(shí)施過程到審計(jì)報(bào)告，每個(gè)階段都做到認(rèn)真踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，并激勵(lì)項(xiàng)目組成員團(tuán)結(jié)合作，共同完成審計(jì)任務(wù)。在對(duì)某集團(tuán)公司所屬某子公司審計(jì)時(shí)，如實(shí)披露該公司領(lǐng)導(dǎo)收入及持股問題，新區(qū)國資委就此出臺(tái)《關(guān)于浦東新區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》、《浦東新區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬分配暫行辦法》，規(guī)范區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理。2008年，在對(duì)某集團(tuán)公司審計(jì)時(shí)，該公司下屬一個(gè)子公司不提供銀行對(duì)賬單，又通過關(guān)系托人前來打招呼，她和其他審計(jì)組成員頂住壓力，通過銀行查詢，取得銀行對(duì)賬單，仔細(xì)核對(duì)銀行對(duì)賬單后，發(fā)現(xiàn)幾筆轉(zhuǎn)出資金未入賬，經(jīng)進(jìn)一步追問相關(guān)人員，查出了該公司原領(lǐng)導(dǎo)人員和原財(cái)務(wù)主管掌握的原公司小金庫現(xiàn)金，防止了該國有資產(chǎn)的流失。
　　四、勇于攀登
　　近年來，她結(jié)合審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)撰寫《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法探討》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法探 ……（未完，全文共2016字，當(dāng)前僅顯示1281字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)計(jì)局三八紅旗手先進(jìn)事跡》）