2010年公安基層交警隊伍工作報告

目錄/提綱：……
一、當前基層交警隊伍建設中存在的問題
（一）隊伍整體素質偏低，組織紀律觀念不強
（二）執(zhí)法環(huán)境惡劣，缺乏科學有效的管理機制
（三）從優(yōu)待警未能及時落實到位，民警工作積極性不高
（四）警力嚴重不足，交通管理難于到位
（五）警民之間欠融洽，和諧警民關系得不到充分體現(xiàn)
二、推進2010年基層交警隊伍戰(zhàn)斗力的幾點建議
（一）牢固領導組織防線，為警隊建設提供有力保障
一是要堅持政治理論學習，提高思想覺悟與政治修養(yǎng)，在思想認識上與時俱進
三是著力規(guī)范領導班子建設
（二）培養(yǎng)高素質的人才隊伍，打牢堅實基礎
二是強化“立警為公，執(zhí)法為民”意識
（三）樹立以警為本的理念，開創(chuàng)民警思想政治工作新思路
（四）堅持從優(yōu)待警，加強基層警隊的同心力和凝聚力
二是搞好統(tǒng)籌兼顧，促進隊伍建設可持續(xù)發(fā)展
（五）加強警民關系建設，努力構建和諧社會
（六）加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法透明度
……

　　公安交警隊伍能不能切實擔負起責任，為保障全面建小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，關鍵在于公安交警隊伍建設能不能與時俱進，能不能不斷提升隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在新任務、新要求下，如何著力克服制約公安交通管理工作發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙和_障礙，著力突破影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的難題，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在改革創(chuàng)新上謀劃新突破，在科學發(fā)展上取得新進展，在思想上牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民的理念，建立健全隊伍建設長效機制，進一步提高公安交警隊伍的執(zhí)法公信力。2010年，欽州市各級交通管理部門如何大力開展隊伍建設，積極做好各項交通管理業(yè)務工作，深入推進“八個平安”、“三項建設”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”三大工程，全面推動工作創(chuàng)新發(fā)展，積極為把欽州建設成為具有“嶺南風格、東盟風情、濱海風光的宜商宜居城市”創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。本文，筆者試從如何提高基層交警隊伍戰(zhàn)斗力淺談一些看法和建議。
　　一、當前基層交警隊伍建設中存在的問題
　�。ㄒ唬╆犖檎w素質偏低，組織紀律觀念不強。由于交警業(yè)務工作任務繁重，大多數(shù)基層民警可供學習的時間相對較少，致使政治業(yè)務學習制度不能完全落到實處，學習教育照本宣科，流于形式，加之一部分民警對政治理論學習缺乏濃厚的興趣，業(yè)務上不思進取，自認為不學
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的壓力。
　�。ㄋ模┚痩i嚴重不足，交通管理難于到位。目前，隨著機動車數(shù)量、駕駛人數(shù)量、道路通車里程的飛速增長，交通管理任務也隨之加大，而交警部門警li卻沒有增加，如我大隊欽州港轄區(qū)機動車數(shù)量、駕駛人、轄區(qū)人口成倍增長，欽州保稅港區(qū)、三墩公路等重大項目的不斷開工建設，人流車流在不斷增多，并且還擔負著諸多區(qū)內外領導蒞臨考察、重大活動開展的警衛(wèi)保障任務。巨大的交通任務，給有限的警li帶來了超負荷的工作，由于警li不足，長時間加班加點，有部分路口的交通安全很難_到位，促使了安全隱患的形成。
　　（五）警民之間欠融洽，和諧警民關系得不到充分體現(xiàn)。應當說，公安機關經(jīng)過多年普法宣傳、教育和管理，警民關系有所改善和緩解，和諧環(huán)境正在往好的方向發(fā)展，但距離黨和政府的要求還有很大距離。一方面，一些民警執(zhí)法為民意識未能真正入耳、入腦、入手，不愿做、不善做、不會做群眾工作的問題依然存在，傷害群眾感情的事也時有發(fā)生。另一方面，一些群眾錯誤理解公安機關提出的“有求必應”、“有困難找警察”等社會承諾的含義，特別是交警在路面執(zhí)法管理過程中極易引起和被管理者之間的直接矛盾，一旦民警工作稍不到位就產(chǎn)生埋怨情緒。談起公安交通管理工作，領導和群眾普遍承認辛苦、危險。但一些群眾在公安交通民警依法行政和執(zhí)法執(zhí)勤時不理解、不配合，甚至出現(xiàn)公然辱罵和毆打民警的情況，襲警案件也屢有發(fā)生，對民警身心造成很大傷害。
　　二、推進2010年基層交警隊伍戰(zhàn)斗力的幾點建議
　�。ㄒ唬├喂填I導組織防線，為警隊建設提供有力保障�？梢哉f，班子建設是警隊建設的核心，是爭創(chuàng)一流業(yè)績的保障。對基層警隊領導班子建設而言，一是要堅持政治理論學習，提高思想覺悟與政治修養(yǎng)，在思想認識上與時俱進。班子成員要從學習的差距中增強危機感和壓迫感，充分認識到學習理論的必要性與迫切性，從“要我學”轉變到“我要學”，在學習中提高思想認識，用理論來指導各項工作的開展。二是要增強班子成員的大局意識與全局觀念，結合十七大報告的講話精神，繼承和發(fā)揚公安機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動走進千家萬戶，融入社區(qū)村鎮(zhèn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，并以此為出發(fā)點，整頓基層警隊的政治紀律、組織紀律和辦案紀律。三是著力規(guī)范領導班子建設。嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度，完善班子內部議事規(guī)則和決策機制，經(jīng)常開展批評與自我批評，堅持重大事務由集體研究決定，切實提高班子決策的民主化和科學化水平。
　�。ǘ┡囵B(yǎng)高素質的人才隊伍，打牢堅實基礎�！叭瞬刨Y源是第一資源”，也是基層警隊建設的根本，基層警隊的人才隊伍建設要有所作為、有所建樹，就必須進一步解放思想，消除陳規(guī)陋習，增強主動培養(yǎng)人才、拓展視野和戰(zhàn)略思考的意識。一是抓好民警的政治理論和法律法規(guī)學習，認真學習貫徹落實黨的十七大精神，嚴格按照公安部、交管局、區(qū)總隊等上級部門的有關文件要求，堅持每周用一定的時間學習理論，人人建立理論學習記錄本，抓好民警的思想政治教育，積極舉辦討論會，人人撰寫學習教育心得體會、思想作風剖析材料，加強法律法規(guī)和業(yè)務學習，提高廣大民警的思想意識和法制觀念。二是強化“立警為公，執(zhí)法為民”意識。在新時期，人民警察作為執(zhí)法者，必須守法、學法、知法、懂法，要針對當前執(zhí)法中群眾反映強烈的突出問題進行積極整改，進一步端正執(zhí)法思想，轉變執(zhí)法觀念，公正執(zhí)法，正確運用法律，依法行使職權，增強服務意識，真正實現(xiàn)全心全意為人民服務，樹立交警良好形象。
　�。ㄈ淞⒁跃癁楸镜睦砟�，開創(chuàng)民警思想政治工作新思路。公安機關交通管理部門的主體是公安民警，交通管理工作的希望在于民警的使命感、責任感和集體歸宿感，在于民警隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。要牢固確立科學的用人的指導思想，充分尊重民警、理解民警、關心民警、愛護民警，切實把以人為本的理念貫穿于思想政治工作的全過程，體現(xiàn)在思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)�；鶎哟箨牭乃枷胝喂ぷ鞑粌H要加強，而且還要改進，要跟上時代的步伐。要堅持民警思想動態(tài)分析制度，建立民警個人思想檔案，準確把握民警的思想脈搏。要學會換位思考，要從民警的視角看問題，多關注他們的切身感受和體會，多理解他們的難處和苦處，力爭做民警的知心人、貼心人、熱心人。要落實好一人一事的思想政治工作，用真心、真情、真意關心愛護民警，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。
　�。ㄋ模﹫猿謴膬�(yōu)待警，加強基層警隊的同心力和凝聚力。一是借鑒當前廣西區(qū)正在開展的“和諧八桂、警民同心”大走訪實踐 ……（未完，全文共4754字，當前僅顯示2401字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年公安基層交警隊伍工作報告》）